дали работодателят е длъжен да издаде политика на задължителното здравно осигуряване на работниците и служителите (други градове на гражданите в Руската федерация и чужденци)? До една година, работодателят трябва да получи ОМК политика за работниците и служителите и кога (във връзка с начина, по който законът е отменен позицията)?
Имаме ли нужда от един работодател да сключи договор на задължителното здравно осигуряване с здравноосигурително дружество? Като чуждестранно служител, регистриран, например, в град Саратов, вземи политиката ОМК в Москва (както е в действителност той работи в Москва, но Москва регистрация не е така), че е възможно? Може ли работодател да помогне на работника или служителя при получаване на MHI политика, служителят трябва да е някъде, за да определите името на фирмата, в която работи? Служителят трябва да получи MHI политика само на мястото на пребиваване? Може ли работник да се прилага за държавата. болници не в жилището му, например, политиката се издава здравна застраховка организация в град Саратов, и тя се превръща в клиника в Москва, както и обратното, т.е. дали една политика, използвана в различни региони на Русия, или във всеки регион (руски град), което трябва да получите нова политика MHI? Служителят избира организацията на здравната поддръжка, има списък на здравноосигурителните дружества, в които е възможно да се види, че можете да изберете?
Въпрос: Дали работодателят е длъжен да издаде политика на задължителното здравно осигуряване на работниците и служителите (други градове на гражданите в Руската федерация и чужденци)?
В момента не е длъжен.
Политика на задължителното здравно осигуряване е документ, удостоверяващ правото на осигуреното лице да освободи медицинските грижи в цялата територия на Руската федерация в размер, определен от основната програма на задължителното здравно осигуряване.
Ако промените работодателя работникът трябва да се върне в политиката, издадена му от бившия мястото на работа, както и новия работодател предоставя разрешение за служителя на новата политика на ОМК.
политики Residence MHI се обработват и се издават само за неработен население, по отношение на които са били застраховани органи на изпълнителната власт на субектите на Руската федерация и местната власт. Освен това, тези политики спират да се прилагат, наред с другото, допускане на осигуреното лице за работата, или да промени мястото си на пребиваване.
Закон № 326-FZ освободен работодатели, които продължават да бъдат на застрахования, задължението за предоставяне на разрешение за политиките ОМК осигурени техните служители. Сега тя трябва да направи един работник, който се осигуреното лице е.
По този начин, в момента работодателят не е задължен да издаде MHI политика по отношение на гражданите на Русия, както и по отношение на чуждестранни работници.
Q: До коя година работодателят трябва да получи ОМК политика за работниците и служителите и кога (във връзка с начина, по който законът е отменен позицията)?
Въпрос: Трябва ли да сме работодател да сключи договор на задължителното здравно осигуряване с здравноосигурително дружество?
Работодателят може да сключи договор с здравноосигурително дружество, ако тя осигурява служителите политика LCA (допълнително здравно осигуряване).
Въпрос: Как чуждестранно служител, регистриран, например, в град Саратов, вземи политиката ОМК в Москва (както е в действителност той работи в Москва, но Москва регистрация тя не), че е възможно?
Работникът подготвя политика на задължителната медицинска застраховка във всяка застрахователна компания по техен избор и тази политика е валидна за цялата територия на Руската федерация.
Q: Може ли работодателят да помогне на работника или служителя при получаване на MHI политика, служителят трябва да е някъде, за да определите името на фирмата, в която работи?
Не, работодателят няма право да се плаща за служителя и му даде MHI политика, тъй като това трябва да се направи лично на служителя.
Въпрос: Има ли работникът може да поиска от държавата. болници не в жилището му, например, политиката се издава здравна застраховка организация в град Саратов, и тя се превръща в клиника в Москва, както и обратното, т.е. дали една политика, използвана в различни региони на Русия, или във всеки регион (руски град), което трябва да получите нова политика MHI?
Q: Служител трябва да получи MHI политика само на мястото на пребиваване?
Не, всяко застрахователно дружество по техен избор.
Q: Служител избира организация за техническо обслужване за здравето, има списък на здравноосигурителните дружества, където е възможно да се види, че можете да изберете?
Коя застрахователна компания да избере да се реши само на служителите. Citizen избира организация за техническо обслужване на здравето, където всъщност живее, независимо от регистрацията на пребиваване и място на работа. За политиката на ОМК гражданин или негов представител представя на застраховка медицинска организация заявление за избор на здравно осигуряване организация.
Изборът на застрахователната компания се прави само веднъж, ако човек е роден, получил правото да CHI застраховка (например, преди да е военен и т.н.), или преместена от друг регион.
Във всички други случаи е налице смяна на SMO, което може да направи нищо повече от един път годишно.
Всички застрахователни компании имат основна програма на задължителното здравно осигуряване, повечето от които се състои от първична медицинска помощ, спешна медицинска помощ, както и специализирана медицинска помощ. Всяка компания може да има свои собствени допълнителни опции.
Т.е. Пакет всяка застрахователна компания, един или друг начин, може да варира. За да се реши какви компания застрахован, служителят трябва да се сравни какви услуги се нуждае, както и че може да осигури една или друга застрахователна компания.
Прочетете повече в материалния система:
1.Otvet дали работодателят е длъжен да издаде политика на задължителното здравно осигуряване на работниците и служителите
2.Otvet: Необходимо ли е да издаде политика на задължителната медицинска застраховка на чуждестранни служители на рецепцията на работата му
Чужденците, които пребивават на територията на Русия, могат да имат статут на:
Заместник-директор на Министерството на образованието и руското Министерство на здравеопазването на човешките ресурси
3. Правна рамка:
Федералната принудителни медицински каса
Федералната принудителни медицински каса
Случаите на необоснован отказ на одита бяха открити за предоставяне на здравни грижи за осигурени лица, които не разполагат с политиката на задължителна медицинска застраховка на една и съща проба.
В Хабаровск MUZ "Сити поликлиника N 15" насочва хората към конкретни здравноосигурителните организации, за да замени предишната издадена политика на задължителната медицинска застраховка на една проба.
В хода на проверките лечение факти на осигурените лица с молбата за избор на (подмяна) на организациите за здравно осигуряване, поради отказ от медицински организации при предоставянето на здравни грижи в рамките на политиката на задължителното здравно осигуряване са изтекли в региона Алтай (градските болници N 2 и N 4 са инсталирани, клиника N 6 Biysk); Астрахан област (MUZ Клинична Майчин дом, Общинска Нариманов CRH); Брянск (градски клиника N 9).
Петиция на всички HR руски
Кодексът на труда е с досадни пропуски, които усложняват работата на служители на персонала, въпреки че не си струва нищо, за да ги поправи.
Свързани статии