Традиционният операционната система в Япония първоначално подредени и има достатъчно силно в него. Тъй като има средно офис работник в Япония, казва служител Epson.
Съществува стереотип, че японците работят добре. Стереотипът, че идва от нашите съграждани, които работят по покана на чуждестранни компании, в които японците се опитват да се приспособят към нивото и стила на чужденци. В същото време, Япония традиционната операционна система е предназначена еднозначно, и там е достатъчно трудно. Ето защо чужденците, които са изграждане на кариера в класически японски компании, а не толкова много. За това как има среден офис работник в Япония, казва служител Epson Марина Мацумото
Разбира се, условията зависят от конкретната фирма, но дрескода е основно в Япония са много по-строги от тези в Русия. Неспазването на неговите разпоредби има сериозни последици за работника или служителя, до миг уволнение.
В традиционните японски компании са непременно черен костюм, независимо от времето, дори и на улицата 40. Японците и топлината и студа, се прехвърлят безопасно, тъй като са много трудно училище на втвърдяване на тялото в детството. Наскоро имаше един нов закон, който позволява да се носят на работа риза с къси ръкави. Това се дължи на принудителните спестявания на електроенергия, в които, дори и в екстремни температури сега е в офиса не винаги се използват климатици.
В някои компании, жените е забранено да се носят форма прилепнали костюми - те трябва да бъдат абсолютно прав. Полата трябва да се спазва в коленете.
Дамски аксесоари, също са забранени. Имам голям сериозна компания, тя е известна в международен план. Но аз работя там, където те работят в предимно японски. На работното ми място ми е позволено да носят само кръст - под дрехите, така че да не се вижда, и брачна халка.
Грим не трябва да се вижда. Японските жени като боядисани в ярки цветове, силно розови бузи, почти всички фалшиви мигли. Но жената трябва да бъде най-малко привлекателни за мъжете.
На някои места, жените трябва да носят само къса коса, не затваряйте вашите уши. Цвят на косата - винаги в черно. Ако по природа имате, например, една блондинка - ще трябва да бъдат боядисани.
Мъжете, различни от дълга коса, не можете да носят брада и мустаци. Това е неписано правило, че всеки знае. Тя не позволява устойчив начин на Yakuza (традиционната форма на организирана престъпност в Япония).
Когато започва работа, а след това се записах един куп документи, което мога да ви уверя, че няма да обсъжда с клиенти и колеги, но нищо работа, нито времето, нито природата. Аз нямам право да работят, за да споделят своите "лични данни" - кой е мъжът ми как се прави ... В дома, нямам право да говоря за работата си. Аз нямам тайна работа, но приема и договаря в договора ми.
На работа, да работи само
Русия има любима поговорка: ". Прави бизнес - ходи безопасно" На работното си място в Русия най-важното, че сте изпълнили плана за днес. В Япония, "планове за днес" не са от значение. Ти дойде да работи, и трябва да работи по него.
Като японски затрудняват работния процес
В Русия, всички знаем, че заплатите зависят от резултатите от работата си. Лош работа - не се получи нищо. Добра работа - вие получавате бонуси и промоции. Всичко е готово, можете да напуснете по-рано или да поискате допълнителна работа, за да спечелят повече пари.
В Япония, заплащането за часовете. Почти всички японски вземат извънреден труд. Но често, това се превръща в това, че те се простират една работа, която може да стане по два часа - за една седмица. Основан от условията не винаги съответства на нивото на сложност на работата. Японците ще се изпълзяват денонощно, ни се струва, че те работят като сънлив мухи, и те вярват, че върши работата "тясно". Те са невероятно забави работния процес, така че ние работим с тях трудно.
И това, между другото, е една от основните причини, че тяхната икономика не е в най-добро състояние. С тази система на заплащане на час, те се боядисани в капан. В края на краищата, в действителност, работата се изчислява не върху качеството и броя на часовете, прекарани в офиса.
Много дълъг разговор
Всички знаем, че "краткост - сестра на таланта", в Япония и същ краткостта - тя е близо до ума. Японският не може да се говори за кратко и до точката. Те продължават дълги и продължителни обяснения, които се фокусират върху факта, че дори и мислещите хора разбират това, което той е казал. Срещите могат да се невероятно количество часа. Японците вярват, че ако те говорят дълго и твърде подробно за едно и също, а след това най-уважаваните събеседник.
За да расте ориз се нуждае от много работа и организация. Поради това, че системата е разработена в исторически план в Япония, с много тясна специализация на труда и твърда стратификация на обществото. Всеки има свой дълг и неговото място в процеса на живот и производство.
Японската общност винаги е бил добре организиран. Така например, на самурай никога не варени храната си, той лесно може да умре от глад, ако не бе спасена селяните.
Като следствие от този манталитет всеки японски е много трудно да се направи независима решение, което не е характерно за него в състоянието. Те не могат да поемат отговорността за начално някак извън обичайната си ежедневна дейност. Поставя запетая или не слагам - това е проблем, в следобедните часове. Приготвяне на основни документи - е поредица от безкрайни, много бавни консултации. И обвързани с такива консултации стачки. Ако служителят все пак ще си позволя да се вземе решение не по статута, а след това всички, свързани с йерархична верига ще получи порицание. Това ориенталски деспотизъм в действие: "Аз - един малък човек, аз - обикновен селянин, и аз трябва да се справят само с позицията на моя работа."
Отново, всичко е обяснимо: Япония - една малка страна с голяма пренаселеност нужда строги ограничения и правила. За да оцелеят в Япония - това е необходимо да се знае ясно: моята граница тук, а това е границата на друг човек, аз трябва да го уважаваме. От своя обхват никой отива. Ако японците излизат от тях, в истинския смисъл се губи.
Русия има огромен район, простор, простор. Ние не са ограничени. Ние сме свободни. Руската човек може да правите каквото си искате. И Швеция, и който жъне, и пича igrets ... - тя е на първо място за нас, руски!
Интересно е, че в Япония, не е нужно да се покаже тяхната разлика и превъзходство в ума. Вие не можете да покажат своята уникалност, сингулярност. Това не е добре дошъл. Трябва всички да бъдат еднакви. От детството, има гореща ютия на изгореното уникалност, така че Япония няма да даде на света, нито Айнщайн, нито Менделеев.
Известният японски технологии - един мит. Като правило, това са идеи, които не са създадени от японците. Това, което те са най-добрите, така че е време да вземете изящно и да се подобри. И ние имаме точно обратното - ние можем да се създаде брилянтен и да забравите ...
За да оцелеят в японското общество, което трябва да бъде същата като всички останали. В Русия, напротив, ако сте същите като всички - ще загубите. Постоянно се нуждаят от нови идеи, за да се развиват и да попълнят голямо пространство.
В класическата японска кампания изграждане на дългата си кариера. израстване в кариерата зависи от възрастта, а не по заслуги. Младият специалист, дори и най-талантливите ще отнеме ниска длъжност, както и много работа за малко пари, защото той току-що е дошъл. Поради този начин на работа японски компании все по-трудно да се конкурират на международния пазар. Да, има, е концепцията за японски качество, но това вече не е запазена, защото бизнесът се провежда в японския, също.
Официалната заплата в Япония е висока. Но минус всички данъци и такси, които съставляват почти 60% от страна получават средно по хиляда долара. младите хора да получат още по-малко. В 60 години, заплатата е вече много прилична сума.
В Япония, не празници. Weekend - това е събота или неделя. И няколко допълнителни почивни дни, което предполага, че според компанията през годината. Да кажем, сложи 10 дни, но не можете да ги вземе наведнъж. Те трябва да бъдат разбити. Стана така, че е необходимо да се вземе един почивен ден в седмицата - и отидете някъде по работа. В кампанията ми, аз съм длъжен да уведоми последния месец, че всички партнира и ме замества. В някои компании, тези условия по-нататък. Един неочакван инцидент, за да не се яви на работа проблематично.
Ако се разболеете в понеделник и не мисля да отида на работа, тогава няма да разбере. Всички температура се намира на работа.
През новата година са 1-3 дни. Ако те попадат в събота и неделя, никой в Русия няма да ги носят в понеделник и вторник.
Друг е "Златната седмица" през май, когато един ред са няколко обществени и религиозни празници. Съпругът ми работи по цял ден, имах 3-дневен уикенд.
Стандартен работен ден от 9 до 19:00. Но най-важното, трябва да имате предвид, ако се уточни, че на работния ден до девет, вие не можете да дойдете точно в този момент. Дори и да дойде при 08:45 - смята се, че си закъснял. На работното място е необходимо да се влезе най-малко половин час, някои идват за един час. Смята се, че един човек се нуждае от време, за да настроите на работна настроение, готов за работа.
Краят на официалния работен ден, не означава, че можете да се прибера вкъщи. Преди това шефът му да напусне не е приет. Ако той остане на поста си в продължение на два часа, след което ще бъде късно и извънреден труд, че няма да бъдат разглеждани. Вашите лични обстоятелства - това е Вашият личен проблеми, които, както споменах, в рамките на подписания договор с моите колеги, не се обсъждат.
В Япония има такова нещо - "nomikay" - "да се пие заедно", спомня си руски корпоративни. Някъде "nomikay" се провежда всеки ден в моята кампания - два пъти седмично. Разбира се, можете да откаже, но ще "изглежда подозрително". Защо се пие? - защото в Япония, положително отношение към алкохола. Шинто необходимо да се направят по една жертва на боговете в някаква форма на алкохол. Японски лекари смятат, че употребата на алкохол е полезен на дневна база. За дози никой не говори.
Японски не може да пие, и обикновено пил много. Себе си за пиене нищо няма да ви струва, защото винаги плаща шефа или компания.
Сега, за по-нататъшно стимулиране на гостите баровете с колеги - служители са станали дори плащат за "nomikay". Това е част от японската култура - да работят заедно и да пие заедно. Оказва се, че почти 24 часа в денонощието, 365 дни в годината, което прекарвате само с колеги от работата.
В допълнение към "nomikay", трябва да се пие с клиенти, партньори, държавни служители, които са свързани с компанията.
Да, в Русия има нещо подобно, но това в никакъв случай не е сравним с японските алкохолни люспите. И тогава навици са много по-негативно в Русия.
Сега можете да си представите цялата картина. Японски от къщата в 7 часа сутринта. На работа, тя съществува в рамките на строгите ограничения в техния статут. След края на официалната работен ден той поема допълнителните часове, защото той трябва да изхранва семейството си. След това той отива да пие с колегите, и се върна от там дом на 2 часа сутринта, най-вероятно пиян. Тя работи в събота. Той вижда семейството си само в неделя. И до вечерта, той може да лети на разстояние или сън, или да пие, защото е в ужасен стрес от такъв брутален режим.
В Япония има отделна концепция - "смъртта на обработката". Това е много често се случва, когато хората умират на бюрото си, или не може да устои на товара, се самоубиват. За Япония, то е, за едно събитие, на което почти няма реакция. Хората дори ще бъдат възмутени, ако някой предотвратено самоубийството на тяхната работа. Всеки си мисли: "Защо не го направи някъде незабележим на тихо място, аз съм, защото вие няма да дойде навреме, за да работи !!".
Ние трябва да разберем, че японското общество не седна и не измислят тези правила. Всичко се е развило през вековете, поради географски и исторически особености на Япония. Вероятно всеки ще се съгласи, че те са имали основателна причина за такава мобилизация на обществото, постоянна готовност за нещо. Малка територия, много хора, войни, земетресения, цунами - във всеки един момент всичко може да се срине. Ето защо, японците се учат от детството за работа в група, да се научат да оцелеят на собствената си земя. В действителност, всички японски образование не се основава на факта, че нещо, което да научи човек да се развива, тя го учи да бъде истински японски, то е, за да бъдат конкурентоспособни в японската общество ... Не всеки може да издържи такъв живот, защото това е наистина трудно.
Свързани статии