фирма Преглед
Обработка не са платени, а понякога те не са достатъчни. Наградата е само годишна заплата от порядъка на плюс или минус. В интервюто, при обсъждането на RFP не забравяйте, че заплатата договорено е единственият доход. Сравнете заплата тук със заплата в офисите, където заплащането за преработка и плащат по-висока заплата на нивото на 4-6 годишно се нуждаят със специфичен корекционен коефициент. Като цяло, аз препоръчвам за начинаещи, не е лошо място да започнете.
фирма Преглед
Работил съм за 7,5 години. Роза от младши специалист, който да ръководителят на екипа за производство.
Оставете TK, да планират достатъчно за 2 месеца, можете да през цялата година да се вземат 10 дни без болница, болницата се компенсира напълно.
График е гъвкава, което е, ако трябва да се тръгне по-рано или по-късно се върна, че винаги може да преговаря и да работят на другия ден.
Обработка не са платени, но тъй като там е клеймото система, можете да си вземат отпуск за сметка на извънреден труд.
Заплатата на средната за пазара, но има хора, които са установили, оставяйки много пари, се отнасят главно до разработчици. Според моята позиция за нивото на едни и същи навсякъде, или по-долу.
Платено обучение и конференции (наскоро само работа на непълно работно време поради ваканция или как да преговаря), но трябва да се използват, за работния процес.
Присъства LCA и закуски. По принцип, условията са били удобни офис осигурява два големи монитора, ако тя е по-удобно, можете да работите на лаптопа си, без да openspeys и система за кабинет.
Естеството на работа е силно зависимо от проекта и от главата. Има отбори, които имат много нови проекти от нулата, има и такива, които са основно ангажирани в операцията. Тук като късмет. Върви един проект се трудно (много силна привързаност към този въпрос, дори и разработчиците), това обикновено се дължи на две неща:
* Вашият проект е затворен и ще ви бъде предложено да отиде в друг отбор
* Можете да увеличи и да се прехвърлят на нова позиция в друг отбор
Професионалната стълбица доста прозрачен, но можете да поеме водеща позиция или в случай на напускане на някой, или в случай на сериозна реорганизация.
Отговорност очевидно не се издава, трябва да се вземат. Идеята в допълнение към професионалните умения все още ценен активност и готовност да участват в каквито и да било дейности, включително случайни.
Доста нови проекти там, но те са предимно в етапа на предварителна продажба, максимум оформление. Така че да се напише нова система от нулата за конкретна цел, това на практика няма.
Някои процеси и професионални дейности са на доста ниско ниво на развитие. Сега се полагат усилия, за да го доведат до ниво на пазара. Но те са били прилагани доста трудно, тъй като има вече много отдавна установен ред на работа.
Големи клиенти вече три са: Sportmaster, Газпромбанк и на Централната банка. Активно работим за увеличаване на техния брой.
Отделно от основните дейности, има толкова много вътрешни дейности за развитие, които да се включват активно ключовия персонал на компанията. Но е необходимо да го комбинирате с професионалните им дейности не са в ущърб на последния.
Така се оказва, че компанията на две групи хора: вентилатори, за които дружеството е втори дом, както и тези, които просто работят работа. Между тях понякога е липса на разбиране, но това може да се очаква.
фирма Преглед
Компанията се характеризира, от една страна, комфортни условия на труд. Това наистина обърна особено внимание. На второ място, високо квалифицирани програмисти на бази данни. За sharpistov не кажа - не ми наследство. На трето място, висока производителност на служителите, които просто допринася за условията на труд. Всъщност, все плюсове. Те вече са обявени. Казано по-просто, по-здравословен екип и здравословна работна среда. Аз препоръчвам.
фирма Преглед
Може да се интересуват
Kropyvnytskyi (Кировоград), Украйна
Днепър (Днепропетровск), Украйна
Вече добави в черния списък на shefdostal.org?
Разследването на компанията WorkIndastrial
Разследването на компанията Работни пъти
Разследването на Paterton компанията (Paterton Co)
Свързани статии