Документите, представени от кандидата:
- Паспортът на кандидата и членовете на неговото семейство;
- Сертификат за доходите и членове на семейството на жалбоподателя за последните 6 календарни месеца (не се изисква за пенсионери), или документи, което потвърждава липсата на доходи.
Ако някой от членовете на семейството възрастен не може да представи документ за доход, е необходимо да се представи документ, потвърждаващ добра кауза липсата на доходи. Те включват:
1) удостоверение за липса на стипендии - за гражданите, включени в образователните институции на началното, средното и висшето образование в редовна форма на обучение;
2) удостоверение за обучение по общи образователни институции на основното и средното образование за граждани от 16 до 18 години;
3) свидетелство за заплащане, като посочва причините за неговото отсъствие;
деца от предучилищна и училищна възраст, до 16-годишна възраст (акт за раждане / паспорт);
задържани лица за периода на проучване или производство;
лица на продължителна хоспитализация (от период от такова лечение);
лица, полагащи грижи за дете до 3-годишна възраст, които не получават месечната добавка по време на отпуск, необходимо за отглеждане на дете до навършване на 1,5 години и месечна компенсационни плащания на граждани, които са в трудови правоотношения съгласно условията на трудовия договор и се намира на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст;
жени са регистрирани в здравните заведения за бременност;
болногледачи, което е необходимо за сключването на лечебните заведения на малолетните и непълнолетни деца;
лица, които имат 3 или повече деца на възраст под 16 години и по-възрастни от 16 години, ако те са ученици от средните училища (студенти от образователни институции за прилагане на образователни програми, -18 години);
студенти от кореспонденция и вечерни офиси на образование на редовно обучение.
Работодателя помещения по трудов договор в частния жилищен фонд:
- копие от договора за заетостта в частния жилищен фонд
Свързани статии