Нови правила за лекарски кабинет
Доста често, лекарите трябва да работят на непълно работно време. В тази статия ще разгледаме как да се вземат при непълно работно на лекар, за да работи, как да настроите времето на работата си. В допълнение, счетоводител, ще знаете как да се изчисли плащанията към лекарите непълно. Всичко това ще бъде даден на базата на наскоро публикувания документ, който установи характеристиките на лекарите на непълно работно време.
Какво е щат
Така че, не комбинация, по-специално:
- провеждане на медицински преглед със заплащането,
- изпълнение консултации висококвалифицирани експерти в размер на не повече от 300 часа годишно;
- работи, без да заема позиция на пълно работно време в една и съща институция и други организации, включително задължение в повече от месечната норма на работното време по график.
Възможно ли е да се работи в областта на вътрешния непълно работно време в една и съща специалност, професия или позиция, и че основната работа? Като общо правило, не. Но тъй като лекарите могат да работят. Това е ясно написано в параграфи. "А" Резолюция на Министерството на труда претенция 1 Русия N 41, който преминава като работа на непълно работно време.
Като на плуралистичната работа (независимо дали е вътрешен или външен), организацията е длъжна да сключи трудов договор. Този начин на действие е настроен член 98 от Кодекса на труда. А според статията 282 от Кодекса на труда, не забравяйте да въведете текста на споразумението, че работата е комбинация.
Какво друго трябва да бъдат включени в трудовия договор? При този договор, не забравяйте да се регистрирате на задълженията на страните. По-специално, на работника или служителя се задължава да извършва работа по конкретен специалност, квалификация или позиция и да се подчиняват вътрешни правила за труд. Що се отнася до medorganizatsii, тя се задължава да плати заплатите на работниците и служителите и да се осигурят подходящи условия на труд.
Важна забележка: трудовия договор за работа на непълно работно време може да се сключва за срок, който може да се дефинират или или неопределено.
Сега за работната книга плуралистична. Външна част да представи не се изисква такава книга. Това му дава право на член 65 от Кодекса на труда. В същото време информацията за работа на непълно работно време на медицинско искане може да бъде направено в работната книга за основното място на работа. За да направите това, служителят трябва да докладва на основното място на дейност на хартия, която показва работата му в комбинация. Това може да бъде базов работодател, копие от акта за работа и т.н.
Максималната продължителност на работата
Тази подгрупа максимална продължителност на работата на седмица на непълно работно време медицински и фармацевтични служители в размер на половината от месечната норма на работното време, която се изчислява въз основа на установената продължителност на работната седмица. Освен това, служителите, които работят по-малко от половината от нормата от 16 часа седмично, могат да работят на непълно работно време до 16 часа седмично.
Младши медицински и фармацевтични кадри могат да работят на непълно работно време, докато тя работи, и основната работа. В същото време ние трябва да вземем предвид установената продължителност на работната седмица.
Същата продължителността на работа на непълно работно време могат да бъдат лекари и медицински сестри от градове, области и други общини, където има липса на тях.
По отношение на продължителността на работа на непълно работно време за длъжности в институции и други организации под федерална юрисдикция, тя е настроена така, че да се определя от федералните органи на изпълнителната власт. Подобна процедура се прилага в институциите, които отговарят за региони на Русия, или местните власти. Продължителността на тези в комбинация определят съответно на органите на държавната власт на субектите на Русия или местните власти.
Нека започнем с заплати. В повечето случаи тя се изплаща пропорционално на работи или в зависимост от изходното време.
Това се случва, че работник на непълно работно време работи с почасово заплащане, но той създаде задача оценка. В този случай, лекарят няма да ги получава за работил времето, както и за изпълнение на задачите. Такава процедура възнаграждение, предвидено в член 285 от Кодекса на труда.
Медицински-плуралисти, които работят в области, в които утвърдените регионални коефициенти и надбавки на заплата, заплатите трябва да се зарежда с тези допълнителни плащания.
Но гаранции и компенсации на лица, които съчетават работа и обучение, както и лицата, които работят в Далечния север и еквивалентни области, са достъпни само в основното място на работа. От това следва, че един лекар работи в Далечния Север, не могат да изискват от организацията, в която той работи на непълно работно време, разходи за пътуване до мястото на почивка и обратно.
Но всички други гаранции и обезщетения, предоставяни на непълно работно време в пълен размер. Така например, на непълно работно време изплаща допълнително заплащане за непрекъсната работа в здравните заведения.
Пример 1 VS Zurbagan работи като рентгенолог в общинската клиниката. Неговата работа седмица не надвишава 30 часа. Такава времето за работа е настроен Решение N 101.
Свързани статии