Според ал. 25 от дейността график периодичните медицински прегледи на работниците е разработен и одобрен от медицинска организация в консултация с работодателя (негов представител). Работодателят не по-късно от 10 дни преди уговорения с датата на медицинска организация старт на периодичната проверка, се задължава да уведоми служителите, които подлежат на периодични проверки, с график (стр. 26 на процедурата). В съответствие с ал. 28 от процедура за предаване на периодичната проверка на служителя трябва да дойде до медицинска организация на дата определен график време.

Въпросът за законосъобразността на посоката на работника или служителя да периодичните медицински прегледи на ден му в законодателството не е изрично регламентирано, както и всички изисквания или ограничения по отношение на датата на установяване на периодичния медицински преглед на дейността не са установени.

От една страна, през уикенда е време на почивка на работника или служителя (членове 106 107 от КТ RF), които може да се използват по свое усмотрение. Спомнете си, че почивните дни за работниците и служителите с промяната на режима ще бъде ден, в който график на смените са посочили, че изход (третата част на чл. 111 от КТ RF). Съответно, работникът или служителят има право да откаже да се подложи на медицински преглед в деня е уикенд за него. В същото време, работодателят е длъжен да отстрани от работника или служителя, а не последни в установения ред на задължителен медицински преглед (първата част на чл. 76 от КТ RF).

Що се отнася до попълване на работа на вашето внимание следното.

Съдебен експерт консултантски услуги ГАРАНТ

Контролът на качеството е отговорът:

Рецензент Правна GARANT консултантски услуги

Материалът е изготвен въз основа на индивидуален писмен съвет предоставя в рамките на услуга Правни консултации на.