2. Месечната такса за академични стипендии:
3. Практическото обучение в платена работното място, изпълнението на проектите и дисертации по конкретни производствени проблеми
4. Гарантирана работа в структурни звена на пътя.
Други обезщетения в съответствие с колективния трудов договор на АД "Руски железници"
1. След успешното завършване на колежа (колеж) за продължаване на изследванията в институции на сектора на висшето образование.
2.Korporativnaya подкрепа за жилища (на младите специалисти и ипотеки при 2% годишно).
3.Lgotny пътуване в спален вагон на пътнически влак - 1 (една) година и крайградски местоживеене до мястото на работа (проучване) и обратно - за една година.
4.Materialnaya помогне с внимание в следващия празник.
5.Kompensatsiya цената на привлечения ресурс на задължително предварително на дружеството (при получаване на работа, практики на труда) и периодични медицински прегледи.
6.Edinovremennoe полза на единия от родителите при раждането, равна на два пъти минималната работна заплата в ОАО "Руски железници" (предварително определен законодателство RF).
7. месечната добавка към единия от родителите, които са на отпуск за отглеждане на дете до навършване на 3-годишна възраст, равни на минималната работна заплата в Русия.
В желанието си да получат средно специално и висше образование в края на договорните условия на целевата инструкция, моля свържете се с тези номера в съответствие с избраната специализация:
Свързани статии