Съюзът "Единство" (филиал на MPRA), обединяваща работещите на AVTOVAZ, проследява историята си от началото на 90-те години. Наскоро активисти успяха да проведат успешна кампания и да получи обезщетение за вредни условия на труд. Сайт "Работна платформа" в zyal интервю председателят на комисията за фабрика в пресата производство и активист Сергей Topolowa съюз Максим Napaskina.
- Обикновено, новини от АвтоВАЗ, достигайки руснаците извън Толиати, разкажете за съкращаване на работни места, намаляване на заплатите и други "удоволствия". И изведнъж, което виждаме днес е толкова рядък пример за борба колективни и успешни работниците за техните права. Каква е била "Отправната точка" за началото на кампанията?
- Както реагира "местен" за употреба? Притеснявате се дали дейността на висшето ръководство на работниците натиснете "? дали налягането е по време на работа или извън централата?
ST:. След като работниците TSSH (щамповане завод) №5 писано в непредаване на HIT, ръководството оживя. Аз лично нарича ръководителите на обекта и помолих да снеме показанията на стомашно-чревния тракт. Ние предложихме да разреши проблема по взаимно съгласие. Но това наистина не се реши. Работниците, от своя страна, приложението не взеха.
№2 на магазин, например, четири Перфоратори са били принудени да пишат отчети Оставка под заплаха от уволнение. Властите повдигнаха старите си обяснения през последните няколко години и заплашва да задвижи днес. Зверства, разбира се, но за хората, тя работи!
- Що се отнася до активното участие на работниците са били съюз neaktivistov в кампанията? Какви са трудностите, които срещат?
ST. В магазина ми е не само членовете на профсъюза "Единство", но няколко членове на профсъюза ASM, а другият никога състои. Всички се събраха, за да се справи с този проблем. Особено персонала ние повече или по-малко приятелски.
MN Броят на нашия съюз, особено на фона на цялата работна сила на АвтоВАЗ, който в момента възлиза на повече от 40 хиляди души, е незначителен. От време на време някой се включи в борбата, а след това отшумява. Това е често срещано явление. Хората изгорят. От някои от ръководството успява да се освободи. Предизборната кампания е трудно и този път. Хората буквално трябваше да убеди. Някои честно призна: "Това със сигурност е полезно, но аз никога няма да тръгне срещу своите началници." По принцип всички икономисват.
Е бил помолен без колебание:
- Можете Чечня се състоя, можем да кажем, Death в трион очите. Кой сега сте страхува от него? Не само, че имате дни и нощи тук гърбав, събиране на целия уикенд, така че това е и всичко се случва в опасни условия! Можете дори внуци не пенсиониран poraduesh, zagneshsya преди!
- Ипотеки, вероятно само ти, да. И в петата и шестата работилници, където почти се абонирали в пълен размер, всички бездетен и никой не е ипотека! Или мислиш, че там са всички революционери?!
В хода на получаване на обезщетение за яви вредни условия на труд кампания, както и други теми. В една от работилниците на работниците са готови да се повдигне въпросът за рециклиране. Те не ми хареса начина, по който я плати. Властите са успели да се намери проблема в подготвителната фаза, веднага щом стане известно, че се присъедини към съюза MPRA.
- Можем ли да кажем, че кампанията е помогнала на вашия профсъюз в завода, за да станете по-влиятелна структура? Знаете за успеха на вашия по желание на работниците да се присъединят към съюза?
ST:. След като са започнали масово подаване на заявления за съдебни служители, по мое мнение, да станат по-уверено не се отнася за обединението като цяло, и на своите активисти. DTX работници са добре запознати, по чието подбудителство всичко започна с подаването на "Единство", но се занимават с това са склонни. Работниците са имали устойчиви мнение, че ако сте член на синдикална организация "Единство", а след това ще бъде по-голямо внимание към управлението.
- Смятате ли, че методът на лечение в съдилищата ефективност? Какви други методи за въздействие върху работодателя може да се счита за в бъдеще?
ST:. Отивате в съда, според мен, имаше положителен ефект. Предишни жалби от името председател на синдиката и колективни заявления за обезщетение са били неуспешни. По-късно той работи екип разбра, че въздействието върху работодателя може да бъде само заедно. Почти никой преди делото не е взел изявления и никой не е бил уволнен, защото от нея. Работниците го знаят и не отстъпват от исканията.
MN:. По отношение на жалби до съда, а след това, разбира се, се нарича тази практика не може да бъде ефективна. Ние имаме това не са склонни да видите като метод за синдикална борба. Но повече не разполагаме с достатъчно. Всичко нашето бъдеще се свежда до въпрос на оцеляване.
- Защо сте решили лично да вземе участие в синдикално движение? Как да се позове на тази Вашите колеги и роднини?
ST:. Аз работя в завода около 10 години. По-рано профсъюзите AFM. Но за да се разбере какво лош система излезе. Фед, че е ограбен и управление не прави нищо. Реших да се присъединят към профсъюз "Единство". Веднага започна активни операции.
Роднини се шегуват, че е по-лесно да огън от издържи това, което сега се прави. Опитайте се всеки възможен начин да улови всеки детайл, до otprashivaniya тоалетната. Понякога роднини се страхуват от мен. Колеги по време на работа да разберат какви неща правя разберат отговорността и за които аз се опитвам. колеги помагат засяга днес повече от всякога. Мнозина започват да се опитват да се обединят около мен.
Борбата на синдикални за мен е необходимост. В противен случай, няма начин да се запази достойнството си. По време на тази кампания, между другото, не е често чува: "Парите не е така, а не в победата като такива, те просто имам - всички тези босове!
- Как виждате перспективите за производството и профсъюза? Смятате MPRA съюз е в състояние да повлияе на ситуацията в цялото растение? Как да се създаде работници pouchastvovashie в кампанията?
Работниците, които подкрепиха инициативата на MPRA, както вече казах, изпитват чувство на неудовлетвореност от факта, че допълнителните платени дни отпуск, дадени всички в продължение на три години, а не само тези, които са участвали в кампанията. И това не е от алчност. Просто много хора, които perepalo щастие без борба, честно казано се радваше прозрение му. Осигуряване на тези дни, между другото, управление започнаха да пазаруват №2, чиито работници не са въвлечени в съдебни спорове с растението. Лично аз видях в йезуитски демонстративен: че за добро поведение - първо!
За нашия съюз този повратен момент е и шанс да укрепи своите позиции. Администрацията, като същевременно продължава да си отмъсти на малките неща, в действителност, за да убеди хората, които са решили да се върнат в своята, че доброто, те никога няма да. Тя се проявява по различни начини. Някой да изтриете от списъка на тези, които желаят да отидат за двойно плащане в събота, някой напротив, отрече ранно пенсиониране. Да, малко повече, отколкото в опита си да подкопае! Основното нещо е, че всичко се разбира. Маски отпаднали. За всички онези, които се появи в броя на "лошия", остава само да се разбере, че спасение в съюза! Това само за продължаване на колективния борба е да се подобрят условията на труд и принуди шефовете да се скрие презрението към работниците!
Допълнително съдържание:
Свързани статии