"И, както е сега, за да си намерят работа?". Вероятно този въпрос излиза на преден план в почти всички висши студенти. Не е лесна задача. Особено, когато имате различни от основно образование, без трудов стаж, няма представа как да се подходи към този проблем.
В идеалния случай, разбира се, едновременното използване на няколко метода и начина. Ще започна с описание на най-често срещаните.
Повечето проучвания на общественото мнение показват, че повечето хора да си намерят работа ", един познат". По този начин има два основни варианта:
1) "да дръпне" - когато сте доволни организацията изключително чрез връзки; докато си образование, професионален опит, личностни характеристики не се вземат предвид;
2) "по препоръка" - когато вакантно ви препоръчвам на приятели (приятели, роднини, бивши колеги, и т.н.), докато мине през почти всички същите тестове, когато кандидатствате за работа, както и тези, които вземат "от улицата ".
Това, което се наема "да дръпне". На първо място, това е една възможност да се намери добра работа, а не защото ти - голям професионалист, който има необходимите качества, но заради вас попита някой, който не може да се откаже (роднина, влиятелен човек, и т.н.)
Все още има вяра, че да получите добра работа, можете да дръпнете само. Това твърдение е отчасти вярно. Според проучвания на общественото мнение, "непотизъм" все още е често срещана в държавни агенции и бюджетните организации. бизнес структури също се намират, но най-вече в малките и средни предприятия, където отборът е била първоначално формирани от "своя".
В големия бизнес, ако човек падне в работното място чрез покровителство, това обикновено се дължи на факта, че вносителят не може да се отрече, или нов или служителят има право връзки. Дори ако имате работа, за да дръпне в търговска фирма, за да ви държи там за дълго време само за това, което сте на някого брат свършват сватовник са малко вероятни. В чуждите компании, работещи в Русия, устройството да работи с помощта на родство и други връзки изобщо смята за лоша форма.
Ето един пример за един от завършилите.
Наталия, 35, психолог, надстройката
"Аз съм от тези, които се вземат по време на работа през, може да се каже дори да дръпне"
Исках да се върна на поста психолог, независимо от факта, че образованието ми не е профил, въпреки че в непосредствена близост. В онези години в този пост са били хората по-отдалечени от психология, и аз знаех, че мога да се реализират в нея и да бъде от полза за организацията. Ролята на "връзкарството" беше, че управлението се отнасяше с мен съвсем верен. Me момиче, ако са подредени без да дърпате ", на улица" едва ли щеше да вземе чин офицер. просто не могат да си позволят да преминат през тест за годност. Но по-нататъшно насърчаване ми зависи само от мен. Аз не сложи спици в колелото, но не се разпространява пред мен килим. Моята кариера започна с устройство за свободна длъжност, отдалечени от настоящето. Отидох на нея, само за да се изравнят, а след това се повиши квалификацията, най-накрая имам поста на психолог и може в бъдеще да доведе отдела. Аз вярвам, че дори и да помогна да си намеря работа, бъдещата си кариера, на първо място зависи от вас, вашите усилия. "
Така че, ако имате необходимата влияние в организацията - защо да не го използвам? Този метод е добър, когато не сте просто един племенник на директора или на практика на главния счетоводител, а освен това също е добър специалист, или поне се стремят да станат едно.
Привидната Предимството на този начин на работа е възможността да се поемат от обещаваща позиция за "не прашни," мита и добра заплата, ако не са направени да се вземат хора отвън.
Мислете за "връзкарството" като пропуск за правилната организация. Ако обкръжението ви има така наречения "космат ръка", би било грях да не се възползвате от помощта му, особено завършил с липсата на опит и / или специализирано образование.
Само имайте предвид, че спътниците "крадци" са наклонени гледка към другите, се страхуват да донесе своя патрон, способността да се съсипе приятелства или семейните отношения, поради прехвърлянето им на "работни" конфликти.
Наталия, на 35 години, психолог
"Намери си работа ми помогна да приятели"
В отделна група от приятели съм направил препоръка за професионална линия, т.е. колеги. Тяхното мнение се основава на знанията на своите професионални и лични качества, по-надеждни работодатели от мнението на приятелите си, да се забавляват с времето си сред природата, където може би сте се оказа изкусен разказвач на анекдоти и или zapravsky специалист рязане на месо в барбекюта.
Когато става въпрос за студенти, често е за определена позиция, те се препоръчват за учители, декани на факултети. В някои отрасли, където е широко разпространена практика, първото нещо, работодателите искат млади специалисти в кабинета на декана. В тази връзка, по време на обучението си би било хубаво да се утвърди като активен, целенасочен, отговорно лице, което ще се помни учителите и когато възможност да предложите на кандидатурата до отворено положение.
Така, например, ми за позицията на ръководител на служба в психологически центъра на нашата препоръчва декан на Факултета по психология. Сега за мен като учител периодично лечение въпросът да предложи кандидат за поста на психолог в училище или детска градина център.
Ето защо, ако сте решили да си търсят работа, obyazatelnosoobschite за него от всичките ти приятели (близки и далечни); оставете данните си в кабинета на декана (за да можете да се свържете след дипломирането) и да поддържате връзка с учителите.
Свързани статии