Бизнес съвет на хората с увреждания
Първи длъжностни лица "перспективи", организирана дейността на Министерския съвет, сглобени на редовно заседание, излезе с дейности, които биха ни обединяват (защото нищо общо, като съвместна дейност). Постепенно компании все по-често участват в дейностите на Съвета, е въведена институт преходен председателство (на дружеството в качеството на председател, да избират и променят на всеки шест месеца). Функциите на президентството на компанията идва да събира месечни срещи на всички, поддържа и разпространява минути на срещите, за да е задължителен, както и система-връзка в дейността на целия съвет.
Сега Бизнес съвет на хората с увреждания - уникална структура, която има за цел да
Тя е за насърчаване на заетостта на хората с увреждания и адаптирането на услуги на клиенти с увреждания в бизнес средата. В момента 38 компании-работодатели и водещи агенции за подбор са станали страни SBVI и взе дългосрочни ангажименти за равен достъп до работни места за хора с увреждания.
членове SBVI: DPD в Русия, KPMG, HeadHunter, EY, Uralsib, Sodexho, VivaKi, Трансаеро, ID Санома независими медии, CPCR-Express, Microsoft, OBI, Nike, Hyundai Motor ОНД, IBM, Quintiles GesmbH, Staffwell, PwC в Русия , Colgate-Palmolive, MegaFon, Unilever, FM Логистичен, SAP, Siemens, Novartis Pharma LLC, SHL АЛИКО Застрахователна компания, Atlas Copco, FibaGroup, ROOI "перспектива", персонал агенция Антал Русия, Selectiff, Ancor, COLEMAN Услуги, Наим. RU, Адеко.
SBVI подкрепяна от Москва НПО "перспектива" всяка година организира форум "Бизнесът за равни възможности" и конкурс за млади професионалисти с увреждания "Пътят към кариера." От самото си основаване SBVI се проведе на 5 форуми за работодатели и 6 състезания "Пътека към кариера."
SBVI провежда уникални програми: стажове за хора с увреждания в компании, наставничество, обучение на хора с увреждания в рамките на вътрешния обучение и т.н.
ROOI "перспектива" е член на SBVI и прави ценен принос към работата си под формата на експертни познания в широк спектър от въпроси, свързани с хората с увреждания. "Перспектива" е разработила руската версия на наръчник "Обслужване на клиенти с увреждания" и "Какво да кажем за хората с увреждания." С подкрепата на SBVI "перспектива" наскоро публикува нов наръчник за митовете за наемането на работа на хора с увреждания в съществуващи работодателите среда. Възползвайте се развенчава тези митове.
Съветът работи в следните области:
Информираност - покритие на инвалидност, засягащи темата за интеграция на хора с увреждания в работната среда, за по-широка аудитория от служители
Заетост - помощ в заетостта на хора с увреждания, организиране на обучения и събития, свързани с работата.
Адаптация - подкрепа на хората с увреждания в адаптирането на работното място, в сътрудничество с персонала и управлението.
Наличност - желанието да направят услугите и продуктите на фирмите по-достъпен за хора с увреждания.
партньорските организации
Включването на въпроси, свързани с хората с увреждания по отношение на одобрените доставчици и партньорски организации, всяка от които е член на Съвета, като важен фактор.
Свързани статии