I. биологичното и конфликти на околната среда
1.1. Биологични конфликти.
В съвременната философия е налице трайна тенденция към духовните въпроси, има много работа, етика и естетическо съдържание. Философия и теология, което означава, носеща функция, се определят целите и посоката на развитие на духовните потребности на човека, да се предотврати появата на екзистенциален вакуум. Продуктивна диалог на философията и теологията е предпоставка за духовното развитие на обществото и изграждане на толерантност като един от принципите на социалния живот.
Толерантността се определя като толерантност към различен вид на религиозни вярвания, толерантността на маниери, навици, характерни за други народи и други етнически групи и се проявява в способността на човек, общност, държава, за да чуе и да уважават мнението на другите, непротивопоставяща заседание становище различно от неговото.
Толерантността е, че е задължително да ненамеса в живота на другите в ситуация на отхвърляне на неговите действия и идеология, освен ако не е разрушителна дейност. Но цялата история на човечеството - това не е просто отсъствие на тази способност, това е просто проява на противоположния качеството - нетърпимост, враждебност, агресивност, като по този начин причинява насилие и като върховен израз на неговите войни.
Нетърпимостта възниква като рязко влошаване на процеса на противоречия в отношенията между две или повече страни, които участват в решаването на проблема, който има лично значение за всеки един от тях, и се проявява в борбата - или скрита. В психологията, тези отношения се определят като конфликт - сблъсък на противоположни, несъвместими един с друг тенденции (един-единствен епизод в ума) в междуличностните отношения и отношения на отделни лица или групи от хора, свързани с негативни преживявания.
Основните източници на противоречия, които пораждат конфликти и нетърпимост. Противоречия възникват, когато има несъответствие на търсенето на техните мотиви, ценностни ориентации, нагласи, вярвания. Да разгледаме функцията на основните човешки потребности и тяхната роля в конфликта се случи.
1. биологични нужди. Тяхната основна функция - да бъде "жив": да се гарантира, вида и индивидуално съществуване. Това физиологични нужди (удовлетвореност от глад, жажда и т.н.) и необходимостта от сигурност (за да се чувстват защитени, да не се чувстват страх, да са здрави).
В исторически план, развитието на двете човечеството и индивидуалните нужди на развиващите се в постоянна тяхното взаимодействие и въздействие върху друг, определяне и причинява появата на обратен ефект - не само "отдолу-нагоре", но с определен период от време, както и "отгоре-надолу": така например, истинската религиозна или духовна перспектива определя и прониква човешкия живот "на всички нива".
Трябва да се отбележи, че много важен фактор е под формата на удовлетворяване на потребностите на всички нива, те са различни, както в етнически групи и между отделните индивиди.
Непоносимост към други междуличностни отношения, в резултат на което отговаря на всички видове нужди, в резултат на разрешаването на конфликти, за всеки един от участниците могат да бъдат оценени, както следва: победа, компромис или потискане (загуба).
Враждебността, нетолерантност, омраза между хората, когато тя вече е настъпила, става трудно да се еднократна употреба като отрицателни емоционални преживявания, свързани с него, са силно устойчиви (може да се предава от поколение на поколение), става автоматично и едва контролира от съзнанието.
Толерантност може да излезе само като съзнателно отношение, че хората имат право да бъдат различни - с други възгледи, обичаи и навици. Но толерантност "е признак на самочувствие и съзнание за собствената си позиция на безопасността, в знак на едно приобщаващо идеологическа тенденция, която не се страхува от сравнение с други гледни точки и не се избегне духовното конкуренция."
Ако източниците на нетърпимост и конфликти лъжа в биологичната природа на човека, начините за излизане от конфликта изцяло зависи от нивото на "хуманизирани" от нейните членове - приемането на универсални ценности като критерий за оценка на техните действия.
1.2. конфликти на околната среда.
Освен това, една от основните характеристики на конфликт на околната среда, типична, може би, за други конфликти, може да се счита епистемологическите трудностите на своите оптимални решения. Това се отнася не само до конфликти на околната среда като цяло, но почти на всеки конфликт на околната среда и по-специално. Причината за това е, че изборът в областта на взаимодействие с природата е ограничен до нивото на човешкото познание, което по принцип не са достатъчни, тяхната преоценка имат много пъти води до лоши решения, до избора на премахване на най-лошия модел на конфликт. Известно е, че в допълнение, на вътрешните и външните фактори, взети сменяеми решения; човечеството като цяло, както и някои от неговите представители, всъщност, не разполагат с достатъчен капацитет, за да се изчисли и да предвидят последиците от решение на конфликта ..
Заключение.
Конфликти развиващите се в организацията могат да изпълняват някои от тези функции, с изключение може би последния. Въпреки че границите между бизнес и неспецифични конфликти са несигурни, се оказва, че първите две функции групи са най-далечен роднина на организацията, ако те не са специално изясни. При нужда от някои усъвършенстване и други функции, както в горния пример, те не са специфични. Всички тези характеристики са характерни за конфликт.
Конфликтът ни позволява да видим не само е възможно бъдещето на организацията, но и пътя на движение, за да го в съзнанието на хората, и по-обективно съществуващата среда - физическа и институционална. Самата Организационно конфликт е пряк създател на бъдещето, и най-вече - организационни норми. Това също съседен социални и адаптивни функции на конфликта. От бъдещия функция разделя бъдещето от настоящето, тя прави организационен конфликт и унищожителят на съществуващата организационна реалност, т. Е. Съществуващите институционални нагласи, норми и ценности. Като такъв, независимо от ползите могат да се извлекат от конфликта в бъдеще, това е негативното отношение на по-голямата част от хората, които се намират под заплаха от разрушителните влияния.
Убеждението на много лидери, че конфликтите в работната група, е необходимо да се потискат, че работата е по-добре, отколкото по-малко конфликти в организацията е в процес на чисто емоционална основа, типично за всякакви конфликти уплашен човек.
Списък на използваната литература:
Свързани работи:
Ekologicheskiekonflikty
Environmental право и състоянието на околната среда в Русия
Научният труд >> Екология
Градски екологични проблеми (3)
развитие и разгръщане бързо разградими пестициди и биологични методи за защита на ра-стена. В града. всичко, което премахва основната ekologicheskiykonflikt - дивак конфликта между потребителя и разумния-жител.
Екологични проблеми на големите градове (1)
Концентрациите на токсични нива на физическа и биологични ефекти образование и образование на околната среда. Bepegite тях. отговорен за отражението на не само конфликт с природата, но и сложността на техните решения.
Екологичната обстановка (1)
Свързани статии