1. За да работят в небрежен начин. Ако Вашата професионална дейност, по един или друг начин, в зависимост от екипа, а след това да бъдат подготвени за факта, че работи на половин сила, рискувате да загубите уважението на колегите си. И за да се превърне в "играчите си" трябва да се научат да работят в екип, заявят своя интерес и готовност да участват дори и в неформални дейности. Lazy работници, не само печелят презрението на своите колеги, но и остават в ранните етапи на професионалната стълбица от една година.
2. Споразумение за мълчание. Всеки прави грешки, а те са различни, включително и грешките, извършени на работното място. В много случаи, можете да ги коригира или по време на признал за престъплението или фишове може да бъде лесно да се забрави и да продължат напред. Но рано или късно тайната става ясно. И вие със сигурност сте късметлия, ако последствията от вашите грешни стъпки не са свързани с безопасността на хората и не застрашава отношенията с клиента или клиента. Бъдете в състояние да признае грешките и своевременно да се говори за тях, за да шефа си, като по този начин ви покажа вашия професионализъм. Разработване на план за решаване на конкретните инструкции и срокове за отстраняване на този въпрос. Не обвинявайте другите, ако работата се извършва в екип, всеки от колегите са отговорни за успеха и провала на една обща кауза.
3. Грешка Red изменение. По своята същност, човек не обича да бъде предоставена не е наред, но все пак вече не обича да бъде разказана на неговите грешки и провали. Правилно казват, колега грешка или подчинен е много по-трудно, отколкото да признае, недискретност му. Първото правило, което ще ви помогне да избегнете лоша репутация по време на работа - не е индикация за грешка, ако сте сигурни, че един служител може да намери себе си, повторната проверка свърши работата, преди да й ръководител или на клиента. Ако, обаче, трябва да се коригира колега, с акцент върху действията, довели до грешка, а не личните качества на работника или служителя. Последното може да доведе до загуба на доверие в теб и да се намали на предприятието на работника или служителя.
5. не Радвайте проблемите на други хора! Радвайте се, че те - не е твоя! Най-достоверна и искрена радост - се злорадо. Наблюдавайки всеки пропуснат колеги, рискувате да печелят лоша репутация по време на работа. Но нека да разгледаме това по-подробно емоция. Това чувство е предмет на същите части на мозъка, които са отговорни за физическите жизненоважни усещания, като глад, болка, жажда и т.н. Това означава, че е необходимо на мисия да се премахнат моралния човешки насилия и се появява инстинктивно. Така че това не може да се преодолее, но е възможно да се придържат към прости правила, които чувствата си не се отглеждат в лоши навици. Ако вашите емоции толкова драматично, че да причинят вреда на други хора, тогава ще трябва да се научат да контролират импулсите си на омраза и гняв. Дишайте дълбоко, търпение и безразличие към това, което се случва около вас.
6. Злите езици страшно оръжие. Клюки - може да бъде един от най-лошите навици на работното място. Причини да казват лоши неща за един човек може да бъде много, това е желание за отмъщение, и завист, и си ниско самочувствие. Обсъждане на колега, който се опитвате да се повиши неговото значение в отбора. Намерете начин за ограничаване на любовта си към клюки, както и да се научат как да не бъде въвлечен в дискусии вредни. Напълнете живота си с ярки събития - потренирайте, започнете да пътуват, се срещнат с нови хора, обръщат повече внимание на личния си живот. И си лоша репутация клюки, постепенно забравен.
7. Енергийни вампири - те не обичат да стане. Workflow или трудова дейност - това е един от компонентите на всекидневния живот на всеки публичен човек. И това е важно да се разбере, че атмосферата на работното място трябва да бъде спокоен и да донесе удовлетворение. Така че, ако искате да създадете стресови ситуации, за да демонстрират своите нервност и ярки емоции, най-вероятно ще намерите лоша репутация по време на работа. Често безпокойство е свързано склонност към размирици, страх от провал, срамежливост, изпитва чувство на несигурност за резултата от процеса на работа. И, за да престане да бъде нервен по време на работа, е необходимо не само да се почисти на нервната система, но също така и да се разбере причините.
Не са хитри, но доказани методи, които помагат за предотвратяване на стреса. Първият - да научат как правилно да разпределят времето си, направете списък на важни задачи и казуси, анализира колко време е необходимо, за да завършите всяка задача, можете да намерите на свободното време, за да правят други неща. Второ - бъдете активни: присъединят фитнес, джогинг, да плувате в басейна. Трето - и притежават техники за релаксация. И разбира се, от гледна точка на организацията на положителна среда, която помага за предотвратяване на стреса, обърнете внимание на своя духовен компонент. Създаване на атмосфера на подкрепа и положителна нагласа в кръга на приятелите и колегите си, да бъде по-близо до семейството си.
8. За да служи и да plyashu.Lest и похвала - въпреки че те имат различни значения, са един до друг и да се разграничи това, което е комплимент, но това раболепие, не винаги е възможно. Хората, които търсят благоразположението на началниците си или колеги обичат само слаб и несигурен човек. Ето защо, избирайки пътя на ласкател, бъдете готови, че рано или късно ще намерите уединение, колеги вече не те уважават, а не глупав мениджър щеше да се избегне, и екип зад вас укрепен лоша репутация. Разбира се, вие не трябва да се страхуват да комплимент на шефа достигна зарадват с него, просто се уверете, че думите са искрени. Не забравяйте, че похвала трябва да има причина.
Репутация - това е вашата визитна картичка, която остава с вас, заедно с професионализъм в цялата си кариера. Bad съвети, вие играете лошо обслужване. Поради това, на времето, необходимо мерки за възстановяване на вашия "добро име." формирането на становище на силна и всеотдаен професионалист.
Свързани статии