Той отдавна искаше да се съберат, за да Ви насочим към създаването на стратегия за съдържание - това е началото на нов етап в търговията на набиране на персонал и още една стъпка за привличане на кандидати. таксита съдържание, където има достатъчно вече не е само да каже: "Вижте, тук е вакантно място в компанията." Съдържание създава имидж на компанията като източник на информация - полезно и интересно, или дори да се забавляват ...
Служители с висок потенциал (Хипо) по принцип се считат за най-добрите 5% от хората в организацията. Те се считат за най-способните и най-мотивираните. А те най-вероятно ще заемат позиции с високи нива на отговорност и власт. За да се помогне на тези служители замислено и ефективно се подготвят за ръководни позиции, компаниите често предлагат специални програми за DEVE ...
За тези, които обичат работата си, да бъде работохолик не е толкова вредно за здравето, скорошно проучване. Терминът "работохолизъм" се отнася до увреждане на физическото и психическо здраве, както и психолог Уейн Оутс, който въвежда думата в оборот от преди почти 50 години, в сравнение със състоянието на зависимост от химикали. Досега не е имало убедително ...
Хората е по-лесно да се премести да работи в други региони, а работодателите ще имат повече възможности да ги предлагат подслон и за компенсиране на разходи за пътуване. За тази цел Министерството на труда представи в правителствения законопроект, насочен към подобряване на мобилността на работната сила в страната. Сега регионите, включени в специалния списък на правителството, одобрява програмите за подобряване на труда Моби ...
Покажи лекция "Как да донесе superchildren"
"Как да се повиши superchildren" - мотивационно проект за обучение, предназначени за насърчаване на най-добрите практики за отглеждане на деца, развиват своите таланти, интелектуална и творческа дейност. Това е поредица от шоу-лекция на база: научни знания, практически опит, мнения на известни хора от различни професионални направления.
Покажи лекция ще се проведе в Москва, Екатеринбург и Киев, и ще събере повече от 3000 участници от Русия и Украйна. Повече от 200 000 души ще бъдат включени в информацията дизайн компания. Проектът ще бъде най-голямото събитие и ще събере на едно място всички, които участват в обучението на децата, развитие на таланта на младия, мотивиране и изграждане на живот стратегии: родители, възпитатели, учители, възпитатели, proforientatorov, професионалисти, работещи с деца и млади хора, професионалисти, които са отговорни за изготвянето на резервен персонал и развитието на таланти в рамките на корпорации.
Идеолозите на проекта: професионалисти и експерти от "експерти Пазар на труда" партньорство с нестопанска цел и Академията «похвати на".
"Детството ми не може да се нарече щастлив. Родителите са постоянно ме критикуват и изглеждаше, че са недоволни от всичко, което правя. Израснал съм с чувство на безполезност, вина и ниско самочувствие в надлъжна посока. Просто встъпването си в независима плуване, осъзнах, че никога не е твърде късно, за да се превърне в щастливо дете! Всичко, което се случи с мен, аз се счита за положителен гледна точка. Всички натрупани негативни преживявания, които са преведени на полезен опит. Тя ми помогна да стана по-добър родител има по отношение на децата си. "
Информация за Брайън Трейси от «Умения за бъдещето на» академия: Женен, с четири деца и живее в Сан Диего, САЩ. Тя ежегодно съветва и треньори 350 фирми, както и семинари за 350,000 участници. Той е считан за един от най-добрите консултанти в света на личностното развитие и управление. За последните 10 години в германската преса често се съобщава най-продавани и семинари Брайън Трейси. Немските специализирани издания смятат световноизвестния управленски консултант в един от най-добрите в света, и практически техники, което им се предлага - наистина е приложимо и компактен комплект. Най-продавани Брайън Трейси преведени на 18 езика и продадени в 37 страни. Брайън Трейси семинари участваха над 400 000 души годишно, в това число - мениджъри и служители на такива компании като «IBM", "Артър Андерсън", "McDonnell Douglas» и други презентации и семинари по теми като лидерство, управление на продажбите, както и подобряване на лични. ефективно помага веднага да подобри резултатите и да окаже положително въздействие в дългосрочен план. Трейси е прекарал повече от четири хиляди на обучения и семинари, броят на компании в различни страни по света, с които той е работил, е надвишил хиляда.
Трейси има академична степен бакалавър на търговията, магистърска и е президент на "Брайън Трейси International". Специално за родителите Русия и Украйна, по инициатива на Академията «похвати на» Брайън Трейси изключителен споделят тайните на успешното обучение на хора, някои от които са изложени в книгите му: "Донесете superchildren", "Изграждане на бъдещето си. 12 Принципи на успеха "," 21 за начина, по който да направи кариера "," Victory "," Навици за един милион долара "," 21 тайна на успеха милионери "," личността на лидера "," на живо лесно "," постигане на целта "," Планиране на жизнените процеси "и др." Запознайте се с официалното потвърждение на участието в Трейси Брайън Шоу лекции.
"Всеки, който е трето дете в семейството, нали знаеш - това е добър късмет. По-старите братя, които вече са "за възрастни" по дефиниция. Но още по-за състоянието. Родителите са "натъпкани" ръка и, уви, свещениците по-големи братя. Ти, това съм аз, имам свободата и отговорността. Благодарим Ви, че мама и татко. Тя беше 82 и, не дай Боже, нейното здраве. Защото зная как третият син, тъй като това е важно, че ти се обадя "син" и две хиляди километри разстояние, се чувстват вас. Имах късмет, три пъти - такава - Чувствам, че са станали вторите родителите ми. И късмет за четвърти път, когато дъщеря му избра човек с постоянен вкус за големия "мултипоколенчески" семейство. Не съм забравил за третото късмет - това е жена ми. Кръгът открита в очакване на внуците си. Животът ми не беше болезнен избор "Кой да бъде?". Ето защо, всичко, което е свързано с училището, катедрата по история и възпитаник ученическите олимпиади по педагогика, кариера професор и ръководител, бързам пленителен. И нататък. Води. Обичам да работя с хора, като по-добър, отколкото за еднократна употреба. Правя го честно. Мама учи така. Съпруга умело поставя за качеството на кадъра и експлойти работа. Дъщеря отиде в нашия бизнес. Благодаря. Задачи за обучение на личния растеж за следващите 30 години са формулирани. Дайте най-доброто и да бъде. Че това може да бъде от полза. "
Той е ръководител на Министерството на образованието и иновации RF Centrosoyuz и управлява най-голямата частна система на образователните институции на страната професионално. Водещ и високоговорителите TEDxKIDs в Русия.
Към днешна дата, Сергей Гил осъзнава, образователни и професионални проекти за деца, младежи и "възрастен": Национално първенство професии и предприемачески идеи, "предприемаческа село" Business School "Лидерство стартиране», «Кариера в Русия: обучение на персонала на земята" , руски фестивал обучение "кариера в Русия" изложба-уъркшоп "Вкус на кариерата" и много други ...
Снимка - Обучение и развитие - ефективен инструмент в ръцете на HR-мениджъри, но това изисква внимателна подготовка и като резултат, уви, няма време за бизнеса. TD и HR-специалисти всичко трябва бързо да се постигнат резултати, подчертавайки, че по-малко и по-малко време и пари. Целта на онлайн конференция, за да разкрие, шоу и съвместно намиране на решения и инструменти, чрез които обучението и развитието могат да бъдат най-полезни бизнес с минимални разходи.
- личен такса участие е 2 000 търкайте. (Една налична)
- Цената на корпоративен участие (неограничен брой достъпи) е само на 30 000rub!
# Hrkuhnya hrretsepty #hrkitchen # hrkonferentsiya #hrd #hr #hrconference # Retseptyhrkuhnibudugotovitdoma
Обучение и развитие - ефективен инструмент в ръцете на HR-мениджъри, но това изисква внимателна подготовка и като резултат, уви, няма време за бизнеса. TD и HR-специалисти всичко трябва бързо да се постигнат резултати, подчертавайки, че по-малко и по-малко време и пари. Целта на онлайн конференция, за да разкрие, шоу и съвместно намиране на решения и инструменти, чрез които обучението и развитието могат да бъдат най-полезни бизнес с минимални разходи.
- личен такса участие е 2 000 търкайте. (Една налична)
- Цената на корпоративен участие (неограничен брой достъпи) е само на 30 000rub!
# Hrkuhnya hrretsepty #hrkitchen # hrkonferentsiya #hrd #hr #hrconference # Retseptyhrkuhnibudugotovitdoma
Свързани статии