Без значение колко зле третирани шефа ви, вие все още може да се възползва от общуването с тях.
Ето как става това обикновено се случва.
- Това отнема само няколко секунди, имам нужда от одобрението на един въпрос.
- Става дума за сделката с Nedlingerom - започва той. - Всичко изглежда страхотно. Добра цена, годишният ръст на печалбите и високи. Но за да завърши сделката, може би трябва да се намалят техните лидери да седнат в неформална обстановка. Мога да надхвърлят правомощията на няколко стотин долара разходи и имам нужда. добре, нали знаете. съгласие. че всичко е ОК.
Уви, цялата тежест на междуличностните отношения в групата се пада на работниците и служителите. Дори и ако проблема си с 95% виновен шефа си, 95% от отговорност и усилия, за да се справи с този проблем - за вас. Трябва да има специален сръчност, визия и, разбира се, много търпение. Ние ще се опитаме да ви помогнем и да ви посъветва как да се държи. Така че:
Преди няколко години един мой приятел, нека да му се обади Нейт напусна компанията му, като е работил там в продължение на почти 10 години. В прощалното парти, шефът му се изправи да говори много неприятен, но много интересно тост: "Ти никога не ми харесва, Нейт, - каза тя. - Но след близо 10 години се научих да сте разбрали, а дори и малко уважение. На добър час. "
Не забравяйте, че дори и най-отвратителното омраза шефовете на огън хора. Ти си по-безопасно, отколкото си мислите - освен ако не започне открита война.
Второ: Гледайте върха
Научете се да не обръща внимание на ситуацията. Способността да не показва емоции, да гледате отстрани за известно време, не само спестява нервите си и предупреждава срещу прибързани стъпки, а често и погрешно - това ти дава сила. Защото вие погледнете на ситуацията трезво и студ, и на шефа си - просто не.
И не забравяйте, че гнева си - това е преди всичко оръжие срещу вас все пак. Когато се покаже гняв, шефът ви вижда враг да бъдат стъпкани, - това е необходимо за вас?
Просто ходене от ъгъл до ъгъл и buhtet, влечуго шефа си, не е достатъчно. Трябва да имате ясна представа за това, което трябва да се направи и как да се държат в една връзка с шефа. Това са основните точки от този план:
Б. Да шефа знаете, че сте болни за справяне Не, не си задник, но това е за работа. Мазник никой не обича, особено на тези, на които те са плавници. Но искрени ентусиасти винаги оценят. "Боб, трябва да се изследва тази част от договора - това определено ще бъде обсъден по време на среща с Оскар" - това предложение Боб е вероятно да приемат благосклонно (ако тя иска да Оскар беше високо мнение за него). "Хм - помисли си Боб - и Лари не е такъв боклук. Аз съм с него толкова зле третирани, но той все още се грижи за мен и за фирмата. Ще трябва да го спре да погледне надолу за няколко минути, по някое време следващата седмица. "
Б. Пазете работното си да се мисли през всяка стъпка и не позволявайте на обстоятелства да ви извадят от един коловоз. Подсъзнателно отхвърляне на ситуацията може да ви превърне в бунтовен, грубо, да вземе за отсъствието от работа на работника или служителя, и дава отлична възможност да кажете на шефа си на шефа си: "Но аз бях прав. Той наистина е луд и губещ. "
Така че не се тя.
Вашата стратегия - да се преодолее и да оцелеят тревожността и страховете. Това не е само възможно, това е възможно със сигурност. Корпорациите са пълни с интелигентни и талантливи служители, които формират по същество постоянен борда на организацията. И шефовете идват и си отиват. И като премина през тиранина, ще получат безценен опит на работа в режим на постоянен стрес, и най-важното, да разбират в бъдеще, тъй като е невъзможно да се държат, когато той ще бъде шеф. Така че не забравяйте, всичко, което се случва с теб - това ще ви помогне да се справят по-добре със своите отговорности. Това, ако това - да управлява екипа, а не да бъде шеф. Знаеш ли, различни неща.
От шефа на всеки домашен любимец
Ако ръководи екип, но аз подозирам, че подчинените не са били готови да ви следват в битка, ще трябва да се изгради нова връзка с тях. Да започнем с това можете да донесете на работата на черния дроб. И още:
1. Насърчава творческо напрежение
"Добрите лидери се стремят да защитят своите подчинени," - каза Сътън. Защитавай своя отбор, когато се обсъждат с ръководителите на заплата или промоция. Понякога да поеме отговорност за грешките си и да се противопоставят на въвеждането на изискванията и правилата, които сте сигурни, че ще намали производителността.
3. Използвайте политиката на "отворени врати"
Насърчете комуникация роб с вас. Редовно ги кани в кабинета си, за да разберете как се развиват нещата, ако те имат някакви пожелания за вас. И слушайте внимателно това, което ще кажа.
4. започват и завършват в срок
Да, вие сте зает. Не, това не означава, че можете да се забави на служителите на работното място. Вие не може да лиши хората от личното време (след работа или на обяд), всички анкети ще бъдат недоволни. Ако започнете среща, среща или нещо подобно, по-късно, побързай да завърши всичко навреме.
Текст: Gil Шварц, CBS телевизия
Има шефове, които не приемат жалбите и оправдания от подчинените си за това, защо те не могат да се справят с работата. В този случай, се изисква да си изпълняват задачи в строго определен период от време. За съжаление, борбата с глава на безполезни. По-добре е да запази силите за извършване на спешни и трудна задача, и се радвам на факта, че изпълнението даден момент. И защо трябва да отидете на шефа със собствените си идеи и да напусне със своите идеи? Защото той - Boss)) Както се казва: Тръгвам - ти си глупак, ти си шефът - аз съм глупак)
Намерете общ език с хората по-нагоре по професионалната стълбица - велико изкуство. Какво е нашият живот - играта!
и много рисковано игра, защото залогът е кариерата)
Е шефът може някой като, добре, с изключение, че си направил rodstvennki
В повечето случаи, не, но има и изключения) И все пак, дори и ако шефът ви обичам, как първоначално)
Специално за бъдещите босове))
YAKISCHIK е омаен колекция от бижута
Фото тур до Байконур към «National Geographic Русия"
Световната премиера на концепцията Mitsubishi Evolution E-
Борк компания откри бутик в главния отдел на страната
Свързани статии