Корпоративна спор - конфликтна ситуация, свързана с създаването, управлението или участието в юридическо лице, което е търговска организация, както и в сдружение с нестопанска цел или съюз, друга организация с нестопанска цел, което обединява бизнес организации или предприемачи, организация с нестопанска цел на саморегулиращ се.
Кой е включен в корпоративни спорове?
Като правило, членове на корпоративни спорове - е от основателите, членовете на обществото, както и тези, които имат дял в компанията, шефове, директори на клонове и организации, нападателите. Такива могат да се появят конфликтни ситуации между лица от третата страна, често има спорове между собствениците на ООД, и т.н.
Причините за спорове
Спорите на LLC възникват, когато:
- един от участниците, които излизат от състава, нарушаване на правото да плащат за своя дял;
- Общото събрание приема незаконни решения;
- сделката е незаконно и води до действия, които са причинили щети на обществото и е нарушил своите интереси;
- един от участниците намали делът на обществеността незаконно;
- идва нападател изземване и незаконното изключване от обществото;
- е отговорен за един от членовете на обществото чрез незаконни средства;
- директор на актив източване ООД и по този начин причинява загуби;
- участниците не се стигне до консенсус, както и спорове с директора;
- Отне незаконна продажба на дела на физическо лице, например, по-ниска цена или фалшив човек;
- Дружеството има нови членове, като незаконосъобразно.
Видове корпоративни спорове
Видове корпоративни спорове, определени, като всеки от тях може да имат свои собствени характеристики. Следователно, те са най-трудно в практиката на юридическата професия. В допълнение към елементите, решението на корпоративни спорове усложнява от факта, че законодателството в тази област често се променя. Следователно, решението на спорове основатели, участници и други лица, необходими за професионалисти - юристи на корпоративни спорове.
Като правило, корпоративни спорове в арбитража, се класифицират във връзка с дейности, свързани с:
- регистрация, реорганизация и ликвидация на дружеството;
- погрешно разпределение на акции, дялове, акции и др.;
- обявяване на недействителност на сделки;
- промени в правомощията и отговорностите на участниците в LLC;
- издаване на ценни книжа;
- свикването на общи събрания на лица, които са членове на организацията;
- за дейността на тези притежатели на регистър на притежателите на ценни книжа;
- Лидерите дейност по обжалване, например, корпоративен спор за генерален директор на LLC.
В зависимост от това дали, в каква отношения са противоречиви страни, е възможно да се определят два вида арбитраж на корпоративни спорове. Първата е свързана с предприятието, например, избирането на борда на директорите, промяна на главен изпълнителен директор, регулиране на състава на акционерите и т.н. Вторият, свързани с неправомерни действия по отношение на собствениците на акции на дружеството, например, принудени да продават част от акциите на дружеството или по-ниска цена.
Уреждане на спорове между юридически лица
Законът предвижда, че процедурата за уреждане на спорове може да бъде арбитражна или гражданския процес, който се проведе в съдилищата с обща юрисдикция. Ако има спорове от юридически лица, а след това искът следва да се прилага към арбитражния съд. Ако една от страните в конфликта не е юридическо лице, спорът ще се счита окръжен съд.
Разполага с корпоративни спорове
Характеристики на разглеждане на делата на корпоративни спорове лица се състоят в това, че такива случаи обикновено включват няколко области на правото. Често страните не могат сами да решат корпоративни спорове, адвокатът има право да им помогне по този въпрос. Как да изберем компетентен експерт, който да си помогнете? Адвокат корпоративни спорове трябва да бъдат "заземен" в областта на заетостта, правата на собственост, трябва да разберат действията на регистрация, имат концепцията за външната търговия и инвестициите, както и други въпроси. Освен това, такъв човек трябва да се контролира отчитането на корпоративния спорове арбитраж.
Посредничество при корпоративните спорове на юридически лица
За да разреши спора, можете да използвате неутрална трета страна. За сключване на договор за посредничество е необходимо да се установят съответните лица. Този процес случаи да се налага на юридическото лице, тъй като тя трябва да бъде уведомен за разглеждане на спора - когато решението засяга неговите интереси. Така, че е възможно, например, за решаване на спорове основателите LLC.
Корпоративни дела в съда, решението на корпоративни спорове
Често все още оспорва между юридически лица или други страни става в съда. По време на провеждането на делото, набор от обстоятелства, които доведоха до конфликтната ситуация. За да се вземе страна на някого, че е необходимо да се оценят всички факти и поради това кандидатът трябва ясно да опише своята позиция, обстоятелства, факти и изисквания. Правилната формулировка ще позволи прибягва до съда, за да спечели делото.
Цената на корпоративни спорове на юридически лица
Правни консултации, без изучаване на документи, законодателство и практика на клиента
от 1000 рубли в интервала 01:00 (в рамките на кампанията - безплатно)
Правни консултации (вербална / писмено) към изучаването на документи на клиента, законодателство и практика
от 3.000 рубли в 1 часа
Свързани статии