Otlichnoerezyume, чист вид, самочувствие - то ще изглежда, какво друго трябва идеалният кандидат? Но по време на среща с потенциален работодател, да бъде готов да отговори на "трудни" въпроси. На всяко интервю, те звучат почти същото. Изненадващо, отново и отново в неподходящи кандидати да отговори на тях, да се лишават от възможността да се стигне до желаната позиция.
Това е отговорите на тези пет въпроса да се даде възможност на кандидатите да отсеят противоречивото интервюто. Да видим какво работодатели задават най-често, и как да ги отговорят правилно.
1. Кои са най-слабото си страна
Много сложен въпрос, който работодателят се опитва да ви примами с уж откровен разговор. В резултат на това той не пое във ваша полза. Ако започнете да се отговори, ако сте в офиса на терапевт, нищо добро няма. Трябва да се даде възможност на острота!
Опитайте се да Ви информираме, че - "., Така че често се свърши повече работа, отколкото е необходимо" "слаб ваша страна е невъзможността да се каже" не Така че самият zarekomenduete като изпълнителен и трудолюбив служител, но също така и на сложния въпрос ще даде точен отговор.
2. Колко сте готови да си ти?
Ако работодателя постави въпроса прямо, а след това цифрата е нараснала леко над средното ниво. Потърсете в интернет, какво ще кажете вие получавате нивото на експерти, и е равна на тази сума, а не върху вашите лични съображения.
Пълният текст на материала е достъпна за регистрирани потребители
Тя е абсолютно безплатна и отнема по-малко от минута.
След като се регистрирате вие ще имате достъп не само до материалите като цяло, но нашата препоръка услуги
Свързани статии