трудови стандарти - съвкупност от норми, правила за определяне на мерки, уреждащи заетостта. Разходите за труд Norma - размера на работата, която трябва да бъде изразходвана за качественото изпълнение на дадена работа в определени организационни и технически условия. Норма разходите за труд определя размера и тежестта на трудовите норми, регулиращи максимално допустимото натоварване на тялото работят, се използва за оправдаване на времето за почивка, за да се установи компенсации за лоши условия на труд и т.н. резултати на труда обикновено се изразяват в определена сума на извършената работа. Като цяло, нормите на резултатите от труда следва да бъдат възложени на квотите за производство, стандартизирани задачи, стандарти за използването на оборудване и производствен капацитет. Нормално производство задава броя на единиците, произведени от един или група да работи за определен период от време (обикновено за една смяна). Нормализирано работа - колекция от произведения да се извършва от един или група работници за определен период (CME, сега, ден, месец). Нормализирането на задачите, определени за основни и спомагателни работници във всички производствени среди. В тази връзка, производствените квоти могат да се разглеждат като един вид нормализирана седалищно-ТА. Стандартите за използване на оборудване и производствен капацитет над окачване на спецификата на производство (най-необходимото време на оборудването, неговият престой в ремонт, процента на използване на капацитета). За някои категории работници и служители на труда може хектара rakterizovatsya използване на оборудване и производствени мощно-STI площи (магазини). По-специално, резултатите от работата по оценка на техници, са на престой на машините да бъдат ремонтирани. В момента редица стандарти, се считат за стандарти на обслужване и педя от контрол. Трудно е да се приеме. Известно е, че стандартите за обслужване определят броя на производствени мощности - металообработващи машини, превозни средства, по месторабота квадратни метра производствена площ и т.н. възложен на един работник или екип; период от контрол - броят на работници в зависимост от едно и също лице.
Свързани статии