5. Каква е специално сложността на уреждането на междуетническите конфликти 6. Как мога да неутрализират лидера на опозицията в вътрешнополитическите конфликти 7. Как конфликта разширяване на границите на индивидуалното възприемане на света 8. Каква е функцията на динамиката на конфликта в престъпна 9. Каква е разликата между резолюцията конфликт в гражданския процес и наказателния процес Workshop финалните изпитания на глава III «Генерал конфликт" Краен тест №1. Изкореняване "субкултура на насилието", като метод за предотвратяване на конфликт е:

2. Поддържане на сътрудничество като форма на предотвратяването на конфликти е дейност:

а) относно номинацията kontrmotivov състояние да заключите агресивни намерения;

б) за укрепване на неутрални или приятелските отношения;

в) относно регулирането на взаимните отношения.

3. Предотвратяване или институционализиране на конфликти и ясно дефиниране на границите на своя курс, характерни за някои форми preduprezhedeniya:

а) поддържане на сътрудничество;

б) институционализиране на отношенията;

в) приемане на регулаторни механизми.

4. Норма като фактор за предотвратяване на конфликти изисква действие:

5. Има ли понятието "конкуренция" и "конфликт" с концепциите за семантичните серия включва:

6. съвременната теория за конфликт се основава на редица допускания:

а) конфликтите, присъщи на човека, както и на всички животни;

б) в конфликта се дължи на разделението на хората в групи;

7. Каква е универсален източник на всички икономически конфликти:

г) липса на препитание.

8. Sociobiological теория конфликт показва причината за:

б) несъвършенството на човешката душа;

в) естествен човешки агресивност като цяло.

9. Как са на нивото на развитие на обществото и на нивото на конфликт:

а) не са свързани един с друг;

б) от по-бедни общество, толкова повече то е в противоречие;

в) по-високо е нивото на вземанията по-високо ниво.

10. Възможно ли е за лечение на конфликта, като начин за по-добро опознаване помежду си и конвергенция:

11. Стачният комитет може да се определя като:

а) подбудител конфликт;

б) съучастник на конфликта;

в) Организаторът на конфликта.

12. Ролята на базата на поведението на конфликта се определя от:

а) техните интереси;

Семинар г) лични характеристики;

г) намерения съперника.

13. Стрес придружаваща конфликт, това се отразява на потока. Това решение е) вярно;

б) частично вярно;

14. Решението че градиент избягване нараства по-бързо градиент аспирации:

15. редуване етапи на една конфликтна ситуация:

а) непременно последователно;

в) не се изисква.

Получаване 16. Advance възможно отстъпление да се получат позиции - е:

а) отразяващ прогноза;

б) възвратен защита;

в) възвратен контрола.

17. "Предшестващо състояние" напрежение - е:

а) абстрактно научната концепция;

б) основен елемент на връзките с обществеността;

18. Методът на практически емпатия означава:

а) психологически "корекция" на противника;

б) използването на лични характеристики на противник;

в) разнообразен ефект върху противника.

19. Стратегически методи за разрешаване на конфликти:

б) специфичните изисквания за всяка работа;

в) схема за насърчаване на инициативата и целостта.

Конфликт 20. Подкуп, неофициални разговори, измама характеристика на метод за разрешаване на конфликти:

б) "бързо решение";

в) "скрита действие".

21. Възможността за "необективно" на конфликта:

б) реално в някои случаи.

22. Предмет, който се намира в пресечната точка на интересите на различните субекти, търсещи изключителен контрол над него - е:

а) конфликт обект;

б) предмет на конфликта.

23. Възможно ли е да се запази на предишните етапи на застаряването на конфликта в неговото развитие:

24. Причини за възникване на конфликт:

б) неадекватността на възприемането на ситуацията;

в) семантичните трудности в комуникацията;

г) липсата на информация.

25. По простата форма на патологично конфликт включват:

26. В този случай на конфликт се оказва психологическото ниво:

а) когато противоречия група лежат в основата си;

б) Когато лични конфликти тя се основава;

в) няма такива случаи.

Семинар 27. Дали конфликта е възможно, ако тя работи само един противниковата страна:

28. Лице, което избутва другите участници в конфликта, се нарича:

29. Какъв вид избор стратегия на поведение в конфликта през rezultativen:

30. Каква е дилемата за избор на поведение са най-типични за конфликта:

а) "избягване - избягване";

б) "желанието - избягване";

в) с двойно "ангажимент - неплащане на данъци."

№1 последен тест. Възможността за "необективно" на конфликта:

б) реално в някои случаи.

2. При условията, разположен в пресечната точка на интересите на различните субекти, търсещи изключителен контрол над него - е:

а) конфликт обект;

б) предмет на конфликта.

3. Има ли запазването на предишните етапи на застаряването на конфликта в евентуалното му развитие:

Конфликт 4. Причини за възникване на конфликт:

б) неадекватността на възприемането на ситуацията;

в) семантичните трудности в комуникацията;

г) липсата на информация.

5. За една проста форма на патологично конфликт включват:

6. Положителните черти на конфликта:

а) разведряване;

в) продуктивна конкуренция.

7. Прегрупиране страни в конфликта е възможно:

а) в конфликт;

в) в масата и продължителни конфликти.

8. Страните по конфликта могат да бъдат:

а) лица;

9. индивидуализиран и са крайно необходими за конфликта:

а) противоположни страни;

10. В резултат на конфликта на първо място зависи от способностите, уменията и) на организаторите;

в) противоположните страни.

11. Стачният комитет може да се определи като) подбудител на конфликти;

б) съучастник на конфликта;

в) Организаторът на конфликта.

12. Семинар поведение на участниците роля се определя от конфликта:

а) техните интереси;

ж) лични характеристики;

г) намерения съперника.

13. Фактът, че напрежението, което придружава конфликт, това се отразява на потока:

б) частично вярно;

14. Решението че градиент избягване нараства по-бързо градиент аспирации:

15. редуване етапи на една конфликтна ситуация:

а) непременно последователно;

в) не се изисква.

Получаване 16. Advance възможно отстъпление да се получат позиции - е:

а) отразяващ прогноза;

б) възвратен защита;

в) възвратен контрола.

17. "Предшестващо състояние" напрежение - е:

а) абстрактно научната концепция;

б) представлява неразделна част от обществени отношения;

18. Методът на практически емпатия означава:

а) психологически "корекция" на противника;

б) използването на лични характеристики на противник;

в) разнообразен ефект върху противника.

Конфликт 19. Стратегически методи за разрешаване на конфликти:

б) специфичните изисквания за всяка работа;

в) схема за насърчаване на инициативата и целостта.

20. За метод за разрешаване на конфликти се характеризира с подкуп, преговори задкулисни, измама:

б) "бързо решение";

в) "скрита действие".

21. В този случай на конфликт се оказва психологическото ниво:

а) когато противоречия група лежат в основата си;

б) Когато лични конфликти тя се основава;

в) няма такива случаи.

22. Независимо дали конфликтът е възможно, ако тя работи само един противниковата страна:

23. Лице, което избутва другите участници в конфликта, се нарича:

24. Какъв вид избор стратегия на поведение в конфликта през rezultativen:

25. Каква е дилемата за избор на поведение са най-типични за конфликта:

а) "избягване - избягване";

б) "желанието - избягване";

в) с двойно "ангажимент - неплащане на данъци."

Практически 26. Кои от следните действия са форми на бягство от конфликти:

б) демонстративен отстраняване;

в) дълбока гняв;

г) игнориране злоупотребяващия;

д) каустик забележки за "своите" около;

ж) прехода към "чисто бизнес отношения."

27. В някои конфликтни ситуации "метод на грижа" е оправдано:

а) минималното обезщетение от негово разрешение;

б) разходите за разрешаване на конфликти по-висока от печалбата.

28. Какви видове дейности са свързани с преговорите:

а) постигане на осезаеми резултати;

б) изискването на подаване;

в) поддържането на конструктивен климат;

г) процедурна гъвкавост.

29. Успешните преговори предполагат резултатите:

30. Медиацията включва трета страна:

а) да прави препоръки, които са задължителни;

в) се отказва от правото да вземат решения и препоръки.

Конфликт Final тест №1. Комбинацията от обстоятелства и интереси, поставя на сцената за конфронтация - е:

а) конфликтна ситуация;

в) повишаване на конфликта.

2. началото на конфликта е:

а) осъзнаване несъвместимост на позициите на страните;

б) действието на първата страна;

в) действията за реагиране на друга страна.

3. Въздействие върху врага, за да го накара да вземе положително решение за себе си - техника, която се нарича:

а) възвратен контрол;

б) възвратен перспектива;

в) възвратен защита.

4. Как ескалацията на конфликта се отразява на търсенето на "правото" и "виновните":

а) улеснява търсенето на тях;

б) го прави трудно да ги намерите;

5. Прекратяване на всички враждуващи страни по някаква причина - е:

а) приключване на конфликта;

б) разрешаването на конфликта;

в) предотвратяване на конфликт.

6. понятието "конкуренция" и "конфликт" с концепциите за семантичните серия включва:

7. съвременната теория за конфликт се основава на редица допускания:

а) на конфликта, присъща на човека, както и всички животни;

Семинар б) конфликтът се дължи на разделението на хората в групи;

8. Какво е универсален източник на всички икономически конфликти:

г) липса на препитание.

9. Sociobiological теория конфликт показва причината за:

б) несъвършенството на човешката душа;

в) естествен човешки агресивност като цяло.

10. Как са на нивото на развитие на обществото и на нивото на конфликт:

а) не са свързани един с друг;

б) от по-бедни общество, толкова повече то е в противоречие;

в) по-високо е нивото на вземанията по-високо ниво.

11. В този случай на конфликт се оказва психологическото ниво:

а) когато противоречия група лежат в основата си;

б) Когато лични конфликти тя се основава;

в) няма такива случаи.

12. Възможно ли е конфликт, ако тя работи само един противниковата страна:

13. Лице, което избутва другите участници в конфликта, се нарича:

Конфликт б) подбудител;

14. Какъв вид избор стратегия на поведение в конфликта през rezultativen:

15. Каква е дилемата за избор на поведение са най-типични за конфликта:

а) "избягване - избягване";

б) "желанието - избягване";

в) с двойно "ангажимент - неплащане на данъци."

16. Положителните черти на конфликта:

а) разведряване;

в) продуктивна конкуренция.

17. прегрупиране на страни в конфликта е възможно:

а) в конфликт;

в) в масата и продължителни конфликти.

18. Конфликтът може да бъде:

а) лица;

19. индивидуализирани и са крайно необходими за конфликта:

а) противоположни страни;

20. В резултат на конфликта на първо място зависи от възможностите, уменията: