За Ужасни шефове пишем много и често: Вие вече знаете как да се държи с креп шеф. как да се определи какво е смотан или не - психопат. Ние също имаме поберат статията за това как да се държим, ако вие сте шеф на себе си място. Така че нека да поговорим за приятното, добавете една супена лъжица мед в този делничен катран и малко сън за един идеален свят, с перфектни колеги и началници.
1. Вашият шеф ви уверява
Това може да бъде под формата на промоция и стимули, така че да може да изпълнява възложените му задачи, или работата при изпълнението на които не сте сигурни, поради липсата на определени умения или способности. Но един добър шеф добре осъзнава потенциалът на служителите си, както и ако разчитате на всеки проект, като ви държи, тази техника наистина помага да премести планини.
2. Отказ на микроуправление
Микроуправление - това е трудно, често обезсърчава контрол на извършената работа от служителите. В момента, когато шефът не знае какво е най-добре, и това е абсолютно не се доверявате на мисии. Нито една от страните не е от полза и производителността.
3. Вашият шеф оценява своите умения и таланти
Знаейки това, което е в състояние да всеки член на работната група е огромно предимство, когато става дума за делегиране на задачи. Добър шеф е готов да прекарат времето си за нещо, за да видите какво ви харесва най-много работа, какви амбиции имаш ли и в каква област ще бъде в състояние да реализират своите лидерски способности.
4. Вашият шеф може да поеме вината
5. Вашият шеф е хубаво и безгрижен в работата си
С Head, страдащи от истерия или автокрация комплекс, много трудно да се изгради продуктивен диалог. В този случай, вие сте винаги и навсякъде ще бъде виновен. Дори смъртта на Мъртво море. Адекватна комуникация - ключов момент в изграждането на междуличностни работни взаимоотношения.
6. Вашият шеф знае как да обясни разбираемо
Това следва от предходния параграф, но въпреки приликата, те не са идентични. Вие знаете точно какво трябва да направите, и кога, защото шефът ви е дал конкретни и ясни инструкции, като по този начин значително улеснява задачата на вас. Проблемите възникват, когато има недоразумение. Тогава ние прескочим върнете към стъпка номер 4.
7. Вашият шеф минимизира срещи и конференции
Служителите се чувстват, че срещата трябва да се използва за брейнсторминг и докладване на резултатите. Това би трябвало да помогне, не пречи на изпълнението. Един добър шеф разбира стойността на времето и успешно махаше управление на времето.
8. Вашият шеф се фокусира върху малките победи
Компанията насърчава служителите, ако шефът казва малки печалби или дори най-малките стъпки към една голяма цел. Big шеф лично убеден, че разликата между служителя ще получи благодарност, материали или вербална - всичко зависи от политиката на компанията. Той винаги работи и добавя мотивация.
9. Вашият шеф е активен слушател
Много шефове правят грешката да говори твърде много и най-вече не е така, независимо дали тя е редовен разстояние или доказателство за неговата гледна точка. По това време, персоналът седят тихи и мрачни, мечтаят само за източника на шума, най-накрая той завърши тирадата си и млъкна. Никой от това, което производителността е вън от въпроса, а не мога. Big Boss ще защитава своята позиция и ако счита, че правата, но също така ще бъде в състояние да слуша, когато някой друг мисли, че той не е наред.
10. Шефът ти не е в състояние да знае всичко
"Лесно е да си свят човек на върха на планината," Съмърсет Моъм
Един добър шеф чувства перфектен баланс между знанието и съмнение. Това се отразява в своите служители, които разбират, че с тях ще се консултира и да насърчава новаторски идеи, предложени, изразени в съответните случаи.
11. шефа си акции с вас пред трудната задача
Много шефовете веднага след като те се издигне до главозамайваща височина на лукс, не попадат повече от нивото, от което излезе. Но един добър шеф е наясно с всички работни процеси на тяхната компания и са готови да споделят с техните служители, ако е необходимо, дори и най-досаден и скучен работата. Това е един чудесен начин да се свърже с реалността на работното място и в същото време да се установи диалог и комуникация с персонала.
12. Вашият шеф - менторът
Мъдрият управлението на тайната се крие във факта, че един добър шеф знае кога да се намеси и да учат, и тогава, когато ползата е просто да не се намесва в делата на този процес.
13. Шефът ти дава незабавна обратна връзка
Служителите искат обратна връзка. Те се нуждаят от нея, веднага след като неуспешно или успешно да се получи дори и с желаната задача. Някои грешки по петите - неразделна част от производствения процес.
14. Шефът ти създава конструктивна атмосфера
Ако наистина се чувствам част от отбора и знам какво не е уважение, честност и доверие в този офис празна дума, то вие сте много щастлив с шефа. Мениджърът трябва да бъде движещата сила за създаването на такава атмосфера, което от своя страна ще доведе до по-висок дух и по-голяма мотивация.
15. Шефът ти е гъвкава
Не в смисъл, че тя е в състояние да се простират на струните, Жан Клод между офис бюра или гардероби. Той е лично заинтересован в живота на работниците и на драго сърце, позволяваща време на време да променям работен график, ако имате доста неща, които не изисква незабавно. В края на краищата работата - това е значителна част, но все пак само част от живота си.
16. Шефът ти не се страхува от овластяване
Някои шефове избягват възможности за разширение, тъй като те смятат, че работниците биха могли да започнат да управляват цялата компания. Несигурните шефовете се стремят да държат всичко под контрол, само за да фанатизъм. Добър шеф знае, че насърчават служителите си да генерира нови идеи и промени с цел подобряване на качеството на услугите, производството и финансите - печеливша ситуация за всеки един.
17. Вашият шеф чувствителен
Empathy е важен за качество, така че независимо от височината на поста винаги е необходимо да бъде мъж.
18. Вашият шеф справедлив
Равното третиране на всички - една от основните характеристики на наистина добър шеф. Служителите смятат, че те да бъдат оценени, и те знаят, че всяка третирана справедливо. Това е силен стимул и мотивация, които няма да навредят на някой от работната атмосфера.
19. Шефът ти не участва в офис клюки
Един добър шеф дава пример, като отказва да разпространяват клюки. Той е пример за подражание.
20. Шефът ти остава спокоен в криза
Кризата може да покрие огромна ледена вълна главата всеки, дори и най-успешният корпорацията. От това никой не е имунизиран.
Спешна, пуснете поръчки на клиенти или заплахата от стачки. Bad шеф може да откаже да ангажираността на служителите, защото вярва, че може да реши всички проблеми. И както видяхме, страх и недоверие не са силно повишаване на духа на персонала.
Добър шеф знае, че той ще трябва да помолите за помощ и да се координират с техните служители по начина, по който искате да продължим с разработването на плановете, измислянето на идеи и да предприеме болезнени решения.
Пич, ако шефът ви отговаря на всички тези критерии, поздравления, защото ти си проклет късмет! И ако вие сами сте шефът, прекарват време за оценка на неговата личност.
Свързани статии