Вие искате да направите добро впечатление на новия шеф, или подобряване на отношенията с текущата си шеф? Опитайте се да добавите някои от тези мощни фрази във вашата комуникация, и резултатът няма да чака дълго.
Това вероятно е нещо, което всеки мениджър иска да чуе най-много. (Обратен ефект отведе на инерция фраза: "Това не е моя работа".) Това ви определя като отборен играч и казва, че не сте готови да отидете в нещо, което е извън основните ви задължения.
Когато шефът ви ви моли да направи нещо, изразяват положително отношение към този въпрос. Осигурете на шефа си, че ще се справи със задачата, и без неговото участие и подробен контрол.
3. "Бих искал да научи повече»
Показване на шефа си, че се интересувате от неща, които са извън вашата област на експертиза, - отличен начин да се демонстрира желанието си да се развиват в компанията и да се премести в тяхното кариерно развитие. Тя ви описва като човек, амбициозен, да разбират техните слабости и са готови да работят за тях.
4. "Как мога да подобря работата си в бъдеще?"
Това е особено полезно при оценката на ефективността на работата си, но можете да задавате този въпрос по всяко време. Това показва, че сте готови да слушат и приемат конструктивна критика. И ако го вземат присърце и да направи необходимите промени ще бъдат още по-добри.
5. "Ще поема отговорност за решаването на този проблем"
Доброволни инициативи изява и демонстрация на лидерски качества - това, което мениджърите очакват да видят в ценни служители.
6. "Аз обичам моята работа"
Тази фраза не често чуваме от персонала! Дори и ако ви харесва това не е всичко в работата си, най-вероятно бих искал да подчертая няколко неща, които можете да кажете на шефа си. Кой не обича ентусиазирани служители?
7. "Ето как можем да се реши този проблем"
Разрешаване на проблеми - изключително ефективен начин да се издигне в очите на управление. Ако вие сте попаднали на шефа си и да каже: "Ето това е проблемът. Ние можем да направим A, B, C или, да го реши, а аз мисля, че ние трябва да направим, защото ... "- така че да поеме инициативата и творческо мислене. Дори и ако вие и вашият шеф са различни виждания за решение на този проблем, той ще бъде впечатлен от това, което съм мислил за това как да се справят с него, а не просто да дойде да докладва за неговото съществуване.
Това всъщност е добра идея - да се установят ясни граници в отношенията с шефа си и да каже "не" от време на време. В същото време, да бъде толкова учтив. Добър шеф ще те уважават за това, което сме в състояние да създаде и поддържа отделна граница.
9. "Видях, че е необходимо да се направи, така че аз го направих"
Мисля, че тази фраза звучи като музика за всеки от нас! Chiefs обожават хората, които решават проблеми сами по себе си и не се нуждаят от постоянно наблюдение и микроуправление. Освен това, ако то не е технически "работата си", но това трябва да се направи - нищо от касета за смяна, за принтера за писмена работа - след като печелят допълнителни точки.
Един добър лидер винаги приветства новите идеи. Основното нещо - да ги представя в точното време и на точното място. Официален заседание, което се провежда "мозъчна атака" и всеки предлага нови идеи? Голяма време. Среща с клиент, където представи пакет от предложения? Може би не най-доброто време.
11. "Бих искал да говоря с вас, преди да планирате ваканция"
Почти всеки шеф го мрази, когато той е казал, че вече закупили билети до островите в Карибско море, не се обсъждат на първо място с възможност да го оставите в този момент. Така че преди да си купят билети, сложи главата си в знак на признание, когато искате да отидете, как смятате да се преразпределят товара си по време на вашето отсъствие.
12. "Нека ви покажа"
Когато се описва трудна ситуация или проблем, че би било добре да има някои визуални инструменти за улесняване на разбирането. Това е особено полезно в случай на голям брой входни данни.
13. "Ще бъде направено всичко, за да ..."
Специфична за времето на работата на шефа си със сигурност ще оценят. Способността да се фиксират срокове и да се придържате към тях ясно, много полезен за управителя, се опитва да управлява очакванията на шефа си и другите членове на екипа. Разбира се, не забравяйте да обещанието си, в противен случай тя не струва нищо!
14. "Правилно ли съм разбрал, вие казвате, че ..."
Това е метод за активно слушане, когато се повтаря това, което са разбрали от факта, че шефът ви казва. На пръв поглед може би си мислите, че е малко глупаво, но по този начин да ви покаже, че сте слушане на шефа си и внимателно наистина осъзнах, че трябва да се направи. Chiefs обичат да се каже, те разбраха погрешно.
15. "Това беше моя грешка, но следващия път ..."
Мениджъри ценят служителите, които не само признават грешките си, но също така и да разберат, че трябва да направите, за да се избегне подобна ситуация в бъдеще.
16. "бих могъл да използвам Твоите правила"
Мениджърите са склонни да се радва да бъде в състояние да действа като експерти, и повечето от тях ще се радваме да изразят своето мнение и да ви дам един съвет, какво да направя за растеж и развитие в компанията и в кариерата си като цяло. Дори ако просто помоли за помощ или съвет - шефът ви ще се чувстват, че тя е оценена.
Всеки обича, когато някой друг ще споделят своите виждания и признава важността на своите идеи - и шефът ви не е изключение. Не е необходимо да се потопят в крайност, да не се превърне в Kivalov-Да-мъже. Но когато наистина на едно мнение по конкретен проблем с вашия пряк ръководител или подкрепят някои от идеята си - да му кажа за това.
18. "Разбирам вашата точка. Самият аз мислех, че това може да стане по следния начин ... "
Дори и да не сте съгласни с шефа си, да му покаже уважение; че не е необходимо да го изложи на глупак и да кажа, че той не е наред (особено пред други хора), не се страхува да комуникират своите мисли и идеи. Всеки, който би се вземат предвид различни гледни точки, ако са изразени спокойно и учтиво.
Не забравяйте: шефа си е човек като всички останали! И той, също са успешни и тежки дни. Ако е необходимо, се опита да покаже истински интерес към това как нещата прави, или да поиска за неща извън работа, които го интересуват - деца, хобита, спортни отбори. Създаване на лична връзка.
Един добър шеф винаги благодарение на своите служители за добре свършената работа, но кой казва, благодаря ви с шефа? Ако решите проблема, дава добри съвети и ценни коментари, кажи ми ти благодаря! Вашият шеф ще бъде много щастлив.
Свързани статии