Комуникационни и организационни умения - прът в професии като "човек - човек" (учител, треньор, лекар, мениджър и т.н. ...). Тези способности определят характера на междуличностните отношения; без тях е невъзможно да се обедини отбора, да се създаде образователни, спортни, производствени и други групи, за да привлекат хората да организира и ръководи дейността им. Тази техника е полезна не само за диагностика на личностни черти, но и да се идентифицира лидерите и организаторите, които могат да се обединят в отбора.
Методи на CBS-1 се основава на принципа на размисъл и оценка на някои от поведението в различни ситуации, познати от личен опит. 20 въпроса са включени за изучаване на комуникативни умения, които допринасят за изясняване на характеристиките на поведение: а) Не ви покаже желание да общуват, колко приятели имаш; б) Обичате ли да бъда с приятели или предпочитате самота; в) Смятате ли свикне бързо на нови хора, нов екип; г) как бързо да реагира на исканията на приятели и познати; г) Трябва ли се насладите на общественополезен труд служи там по време на срещите; д) Смятате ли, лесно даден представления в публиката, и така нататък. г.
Проучването на организационни умения също така включва 20 въпроса, които помагат за оценка на тези лични качества: а) скоростта на ориентиране в трудни ситуации; б) находчивост, инициативност, постоянство, дисциплина; в) склонност за организиране активност;
ж) независимост, самокритика; г) екстракт; д) свързани с обществеността, комуникативно и т. г.
инструкция
Трябва да се отговори на всички 40 въпроса, изброени по-долу. Свободен да изразят становището си по всеки въпрос и да отговори на тях, както следва: Ако вашият отговор на въпроса е положителен, тогава в съответните празни отговори клетъчни да се сложи до него знак "+", ако отрицателен - знакът "-". Имайте предвид, че въпросите са дадени в обобщен вид и не може да съдържа всички необходими данни. Представете си една типична ситуация и не отразяват върху детайлите. Вие не трябва да прекарват много време, за да мисля, да реагират бързо. Може би някои от въпросите, ще бъде трудно да се отговори. След това се опитайте да се даде отговор, който според вас предположение. В отговор на някой от въпросите, като се обръща специално внимание на първата от думите му. Вашият отговор трябва да бъде точно съвпадат с тези думи.
Трудно ли е да се да се справите с нов екип? Вярно ли е, че вие нямате конфликт с приятелите си, тъй като не им да покриват обещания, задължения и отговорности? Независимо дали са насочени към една възможност да се запознаете с някой и да поговорим? Колко често при решаването на важни случаи поеме инициативата? Смятате ли дразни другите и дали искате да си сам? Вярно ли е, че обикновено не са запознати с непозната обстановка? Обичате ли да бъде винаги сред хората? някога сте раздразнен, ако не може да довърши работата си? Смятате ли да има затруднения, дискомфорт или стягане, ако трябва да поеме инициативата да се запознаят с някого? Вярно ли е, че сте уморени от честото общуване с хора? Обичате ли да вземе участие в колективни чествания на специални събития? Често ли се поеме инициативата в решаването на въпросите, засягащи интересите на твоите другари? Вярно ли е, че се чувствате несигурни сред непознати хора? Вярно ли е, че рядко се стремят да докажат своята случай? Смятате ли, че не е трудно да се направи възстановяване в непозната компанията? Знаете ли, участие в социални дейности в училище (гимназия)? Независимо дали търсите да ограничи обхвата на своите приятели? Вярно ли е, че не се опитват да защитават становището или решението, ако то не беше приета веднага от другия? Чувствате ли се спокойни, удря непозната компания? Смятате ли, на драго сърце се впуснат в организирането на различни дейности за своите другари? Вярно ли е, че се чувствате доста уверен и спокоен, когато трябва да кажа нещо за голяма група от хора? Често, ако сте закъснели за бизнес среща, среща? Вярно ли е, че имате много приятели? Често ли се смути, можете да се чувстват неудобно, когато се занимават с непознати? Често ли се окажете в центъра на вниманието на своите приятели? Вярно ли е, че не сме много уверени, чувство, заобиколен от голяма група от хора?
Отговорите на въпросите в теста дава специален формуляр, в който
фиксирани и личните му данни, както и резултатите от работата.
Празен за отговори за количествено IP данни
polzujut декодери околните максималният размер на "идеалната" отговор, отразявайки изразен комуникацията и организационни умения.
На следващо място, се преброят на отговорите съвпадат със декодер за всяка техника секция. Очакваната коефициент (K) на комуникация или организационни способности, изразени чрез съотношението на съвпадение отговори за всяка секция на максималния възможен брой мачове:
където х - брой на съвпадение декодер отговори.
Decoder Decoder организационна комуникация
Способни Способни
Например, имате 19 отговора съвпадащи мащаба на комуникативните рейтинги
способности и 16 - по скалата на организационни умения. Като се
формула, изчисли:
Кк = 19 = 0.95 = R0 16 = 0.8.
20 0 до 20
Пишем резултатите в листа за отговори и да ги сравните с люспите на оценки за комуникация и организационни умения.
Оценъчната скала на скала за оценка на
комуникативни умения организационни умения
Свързани статии