Всеки ден носи новини за промени в закона, включително предполагаемо. С такъв разнообразен количество информация счетоводителя не е трудно да се загубиш в правилата, които трябва да действат от момента на този или онзи конкретен проблем. По-специално, много притеснен за това как нужда днес, за да бъде изчислена и изплатена на жените работници отпуск по майчинство. Нека разгледаме някои от нюансите в консултацията.
Отпускът по майчинство: реда на регистрация
Медицинско свидетелство за бременност и раждане се издава медицинско заведение за срок от 126 календарни дни (70 дни преди датата на доставката и 56 дни след тях), без изключение, празници и неработни дни. Този период е периодът на отпуска по майчинство, което е отразено в момент лист (буквено - VI, т.е. "vagіtnіst" и "завеси") на листа от формата, одобрена от Комитета Поръчка Статистика на 05.12.08 № 489. В случай на усложнена доставка и издадена допълнително медицинско свидетелство (14 дни) при раждането на две или повече деца, което е продължение на първия родилен дом. Съответно, отпуска по майчинство се удължава за тези дни.
Отпускът по майчинство: от порядъка на
Отпуск по майчинство се плаща, по време на този период на работа жената е платен отпуск по майчинство, който е един от застрахователните премии, посочени в чл. 34 от 18/01/01 г № 2240-III (по-нататък - Закона № 2240). Това плащане компенсира загубата на заплата на осигуреното лице за периода на отпуск и отпуск по майчинство (чл. 38 от Закона номер 2240). В основата за изчисляване и изплащане на обезщетенията е част от увреждането, издадено в установения за това ред. Процедурата за този проблем е фиксиран в регламентите, одобрени от Министерството на здравеопазването Ордена на 11.13.01 г. броят на 455.
Имайте предвид, че ако една жена е по това време е в отпуск за по-голямото дете до 3-годишна възраст, отпуск по болест, поради отпуск по майчинство, предоставена й на обща основа.
Материалът е взет от списание "баланс" №100. В разширената версия на тази статия, също така е представена в тази консултация на нюансите, като при изчисляването на обезщетения торба; как да се направи изчисление, ако работникът или служителят, преди да напусне в отпуск по майчинство е работила в компанията по-малко от един месец; как да се изчисли обезщетението и отпуск по майчинство на жена, която е в отпуск за дете се грижи до 3 години; ако един служител напуска указ непълно; данъчно облагане и докладване; изплащане на обезщетения; отчетени.
Свързани статии