В България има работа. Освен това, България е недостатъчно работна ръка и привлича работна ръка от чужбина. Така например, в България е заета от огромен брой строителни работници на тях от Украйна.
Това се дължи на факта, че България - страна, бързо развиваща се индустриална капитал. Това увеличение в реално производство и нарастващото търсене на работни ръце.
Също така в България е доста прилични заплати. Противно на приказките и митовете за домашни млечни реки от мляко и мед, и когато не го правим. Това се потвърждава и от факта на масивна трудовата миграция в Руската федерация.
Какво влияе на нивото на заплащане?
В съответствие с теорията на цената на труда стойност на труда се определя от разходите за възпроизвеждане на работната сила (да живеят и да се повиши промяна).
Тези разходи в различните страни може да е различна, в зависимост от конкретните условия на работа и живот, от изискванията за качество на труда и задачите на историческите нужди, и така нататък. Г. съответната цена на труда се настройва автоматично под влияние на пазарните сили.
Capital се стреми да намали разходите за труд, като по този начин да увеличат печалбите. Но с намаляване на цената на труда, по-ниска от цената на възпроизводството на работната сила, като последната е с влошено качество, и трудно движение на самия капитал. Започнете да работите други стимули, които увеличават цената на труда: конкурс за труда, държавно регулиране, и така нататък ..
Цената на труда може да се отклони значително от нивото на нормална цена под влиянието на конкретна историческа ситуация.
Така например, постоянно организираната борба на работниците за техните права, води до увеличаване на заплатите. Ето защо, същите европейците във високи заплати (шофьори, работници) са редовно стачкуват, искат по-добри условия.
Правилото на капитали, които искат да се защитят, да подкупят работниците на страната, което им дава част от печалбите, извлечени от експлоатация на зависимите страни. Ето защо, в големия град, ограбва целия свят, е образувала силно видим слой от така наречената средна класа (аристокрацията на труда), с много по-високи заплати от необходимия минимум. Това, което привлича тези оазиси на мигрантите от всички краища на света. Но изведнъж се оказва, че на добър живот не е достатъчно на всички.
Обикновено капитал създава резерв работническа армия. Един от тези армии - на безработните. Друго - трудови мигранти. Capital се стреми да усложни тези парии живота и ограничи правата си да принуди продават труда си на изгодни цени. Capital е подстрекателство към работниците един срещу друг, като ги принуждава да се конкурират за работни места и по този начин намаляване на цената на труда. Не всеки разбира, че изискването за равни права за работниците-мигранти, от друга страна, действа в интерес на работниците, защото премахва дъмпинг и принудени стимули за привличане на човешки ресурси отвън.
Тези и други фактори допринасят за разпространението на нивата на цените в световен мащаб.
За днешна България също се характеризира със секторните дисбаланси, когато един лекар може да получи по-малко от продавача в снек-бара. В капиталистическата икономика, нивото на заплатите се разглежда като регулатор на нуждата от работна ръка. Предполага се, че на труда трябва да премине от едно работно място, след като заплата. Но в действителност, има ограничения, които възпрепятстват мобилността. Например, "следа" от времето на Съветския съюз, е много висока сигурност на собствен корпус на населението. Това не позволява на човек да отиде в търсене на по-добра работа в друг град. Други спирки са семейството, наличието на класическа образование, трудов опит и така нататък. D. Но либерални икономисти, водени от Кудрин вече работим по въпроса.
особено за PlainNews.ru
Свързани статии