Отговорът в книгата бизнес «Благодарим ви за отзивите на задачите». Много често, за обратна връзка, която се използва от повечето от нас правят всеки ден, не дава желаните резултати. Защо това е така и как да се направи "обратна връзка" наистина ефективен? Тази тема е посветена книгата на «Благодарим ви за отзивите: наука и изкуство на Receving Обратна връзка Е» ( «Благодарим Ви за обратната връзка на изкуството и науката за правилното обратна връзка ....").

Терминът "обратна връзка" означава влияние експлоатация на резултатите от системата в неговото последващо изпълнение. Тази концепция се превръща в метафора време на индустриалната революция, а след края на Втората световна война, когато в областта на изследването на областта на индустриалните отношения, тя е станала обичайно в корпоративния свят, където тя се използва за описване на процесите, които се извършват след получаване на информация от физически лица, проектиран за коригиране на техните действия.

С други думи, обратната връзка на процеса води до объркване, което не допринася за увеличаване на производителността. Ето защо, много треперим самият фразата: "Готов ли си да се вслушваме в отзивите са."

Но все пак, независимо дали обратната връзка, за да ни накара да е добър? Въз основа на данни от различни проучвания, проведени по-специално в рамките на инициативата Харвард Договаряне на проекти, Стоун и Хин предложи много интересни методи и техники, които ще ни позволят ефективно да възприемат обратна връзка както пише strategy-business.com.

виж също

• Лидерство тъмнина, или не разбират лидерите

Свързани статии

• Защо е невъзможно да се работи в православните празници

• Защо трябва да се работи

• Защо е станало възможно терористично нападение в София