Кое е по-добре - да седи в офиса, преместване от едно място на хартия, или да работят с ръцете си, без да прави физически труд? За повечето отговорът е очевиден: заседнал начин на работа по-престижни, но плащането на "бели якички" в пъти по-малко от един обикновен работник. Малко хора са готови да обменят компютърна мишка на тренировка или чук, и въпреки, че такива случаи са открити. Защо е дори много пари, младите хора не искат да работят с ръцете си?
На мръсната работа не съм съгласен
Средната заплата на служител в офис в района на Иваново - 15-20 хиляди рубли, шлосер или водопроводчик заплата и ако управляващото дружество е почти същото. Но в действителност, въздържател квалифициран водопроводчик получава много повече, не е тайна, че за ремонт на течове кранове или тоалетни майстор плащат допълнително отделно.
Въпреки това, признава директорът на управляващото дружество GU LC номер 6 Tikhanovski Александър, един добър механик или водопроводчик са трудни за намиране. И като покривач или покривач-катерач, който може да направи двоен заваръчен шев, теглото си в злато във всяка строителство или услуга, организация. Докато управляващите дружества спестява приемственост: бащата учи сина си да си занаят, той преминава му потомство умения или други роднини. Но тези всеотдайни семейства става все по-малко и по-малко, казва Александър Tikhanovski.
Отговорът на въпроса защо сегашните възпитаници не ходят на училище, за да разбере професионално ключар или санитарен науката е ясно. Работата в една мръсна канализация мазе сред съвременната младеж е малко вероятно да искат. След условията на труд водопроводчици в последните десетилетия не са се променили много по-добро, а не да се каже, че те са станали много по-зле. Сервирайте стареене у дома с помощта на примитивни инструменти (и в качествени и скъпи, работодателите предпочитат да спестят) - това е доста трудно. Чрез модернизиране на жилища и комуналните услуги, както и много други, тя все още е много далеч, така че няма какво да се привлекат младите хора. "Мръсна работа е готова да направи не само, се счита, непрестижни" - съгласява Tikhanovski.
Условия на труд в някои съоръжения са просто ужасни, заяви заместник-председателят на Иваново oblprofobedineniya Александър Смирнов. Само 15% от работните места в региона са били сертифицирани, една трета от тях не отговарят на санитарните норми. Ние само да гадаем за състоянието на огромния брой работни места. От началото на тази година е 17-сериозни инциденти по време на работа.
Недостойни условия на труд - една от основните причини, поради които младите хора не искат да отидат в компанията, убедени Смирнов. Много страхове и график, приети от тях по време на съветския период. Отдавна са отминали дните, когато работят по свирка, както обикновено отидох на фабриката до 6 часа сутринта. Условията на живот са се променили, но хората отиват да се срещнат много лидери по някакъв начин да откаже.
В същото време, предприятията с новото оборудване, особено затворения цикъл, където трудът на работниците е напълно автоматизиран, проблемите, свързани с персонала, почти няма. Въпроси и че не обръща внимание на това дали управляващите дружества организират дейности за свободното време. В предприятия, в които се поставят на спортните постижения, има спортни зали, състезания, младите хора са по-склонни да работят, отколкото когато е приложимо за този случай официално.
От офиса на мишката се превръща в електротехници
Но има случаи, когато работници офис ходят на работа и не я съжаляват.
Ivanovets Олег Коновалов след дипломирането си намира работа в компания, която продава части. Въпреки това, не на удовлетворението от работата не донесе: нестабилността на доходите; случило, никой не може да се намери клиент за целия ден. "Работата е да се обадя на потенциалните купувачи от други региони и да предлагат продукти на компанията", - казва Олег. Първоначално Олег Platov малка заплата, а когато аз трябваше да отида на работа на парче заплата е много здраво. "Аз дойдох до заключението, че търговията - това не е моя. Някои от моите колеги успя да продаде доста, но аз някак си не нося. Имало е случаи, когато нашият собствен персонал прихванати реда, с които съм работил в продължение на няколко месеца. През целия ден, като седнал и по-уморени, отколкото ако градината изкопал. Като цяло, аз не растат заедно в търговията ... "- казва Олег. Сега той седеше в авто-технически асистент електричеството на. Работа като млад мъж, имаше поръчки, редовни клиенти. "Всичко е по-честни: свършил работата добре - заслужи. И в търговията, много зависи от хитър и късмет ", - казва мъжът.
Освен, че бивши съученици седят в офисите за малка заплата, но не искат да работят физически, Майкъл не одобрява. "Семейството трябва да се хранят, и аз не се откаже от всякакви podrabotok, но все по-добро" - казва младият мъж не без гордост.
Подобно на историите и историята на Татяна Соболева. Завършва текстил академия Иваново, Търсех работа и имам консултант на фирмата за продажба на козметика. Работа в мрежа за търговия Татяна дори ми хареса в началото. "Планиране на свободна, да общуват с клиент е удоволствие." - спомня си тя. Но с течение на времето, нестабилни доходи направени Man преосмислят отношението си към тази работа, Татяна получава работа в шиене магазин бригадир а. На своето решение той не съжалява за работата, която обича.
Но такива примери са, за съжаление, не толкова много.
Поучете се от художници, мазачи никой не иска
Недостатък в началните заведения за професионално обучение, наблюдавани в цяла България, област Иваново - не е изключение. "През изминалата учебна година, недостигът възлиза на около 200 души - е не по-голяма от средната за страната", - казва началник на отдел професионално образование Ирина Киселева. Най-непопулярна професия - художник-мазач, струг-оператор на машина и монтьор. Повече млади хора търсят услугите и продажбите професии. С комплекта за сладкар, специалитет, фризьорски салон, продавачът не е имала проблеми.
Въпреки pedkollektivov усилие, което се провежда ежегодно в техните училища ден на професионална ориентация, конкурси професионални умения и насърчаване на по всякакъв начин на работа професия, младите хора не са склонни да посветят живота си. Членове на по-старото поколение от млади хора понякога са обвинени нежелание да работят, поради страх от получаване на ръцете си мръсни, и други подобни. "Старци" наистина притеснени: кой ще построи къща, боядисайте стените, точат информация, ако по-голямата част от младите хора са склонни да отиде в колеж, а след това, подредени да работят в офис?
Много бизнес лидери казват, че липсата на персонал, и с течение на времето тя се появява на посочените по-горе статистика, да се проявят. В същото време, за подобряване на условията на труд, за да направи производството по-модерно, да се привлекат младите хора интересен отдих, достойни заплати на мениджърите на предприятия често не разполагат с нито желание, нито средства. "Човек може да се модернизира образователната система, но без да се отървем от Съветския идеята за работа професии, без да осъзнава, че тази работа трябва да бъде добре платена и условията на труд, за да бъде достоен, за да привлече младите хора към растенията и фабриките ще бъде трудно", - каза Александър Смирнов.
дял
Свързани статии