В тези несигурни времена многократно увеличава вероятността от уволнение (и, съответно, пълна загуба на поминък). Всеки служител може да бъде уволнен по всяко време - и дори често, не по негова вина. Кой е изложен на риск?
Да, време е вече трудно. Икономическата рецесия се вижда ясно дори и в просперираща Москва. Все по-често по улиците и в търговски центрове може да се види на цели редове от празни пространства с думите "под наем".
Наистина, ситуацията се влошава все повече и повече хора имат реален риск да бъдат освободени, а по-скоро бързо, без предупреждение.
Оставянето причина е очевидна - заради ниското търсене, падане на печалбите на дружествата, така че няма какво да се плати на служителите да станат собствениците на фирмите са принудени да съкращават хора, за да "се задържи на повърхността."
Така че, който ще бъде отхвърлен на първо място и защо?
Там не е толкова очевидно.
1) Разбира се, първите, които се режат персонал, който не е пряко замесен в основните процеси на производство, и тук не става въпрос само за големи заводи, това се отнася за всяка компания. Ето защо, ако не участват в основната дейност на компанията, трябва да помислите предварително за това къде да отида при изстрелване
2) Съществува мнение, че ще бъде уволнен в началото на най-некомпетентния и мързелив. Да, така е. Също така е на прицел ще бъдат тези, които са в лоша връзка с управлението. Така че бъдете подготвени за всяка възможност.
3) Стана така, че собствениците на фирмата, за да се скрие истинското състояние на дружеството. Може би всичко е в дълг или планират да продават - което означава, че и днес, почти всяка компания може да бъде затворен за един ден.
4) Тъй като страната ни вече е почти се нуждаят от пари - това означава, че ще има проверки повишено внимание към бизнеса. В резултат на това - закриване на фирма за укриване на данъци и т.н.
Лично тези проверки за вас могат да бъдат опасни, ако се работи неофициално или имат проблеми с документите. Собствениците ще се опитат да намалят рисковете и бързо ще се отървете от тези хора.
Как да се избегне уволнение?
Страх от съкращения идва веднага след излизането на новата работа. Този страх здраво "уреждат" в главата - и от него е почти невъзможно да се отървете от.
Загуба на работа (или риск да го загуби) - това е огромен стрес за почти всеки човек. Особено, ако този човек е напълно поддържа въпроса за финансовата сигурност на семейството си.
В тези несигурни времена многократно увеличава вероятността от уволнение (и, съответно, пълна загуба на поминък). Всеки служител може да бъде уволнен по всяко време - и дори често, не по негова вина.
В специална "зона на риск" тесни специалисти, които в допълнение към обичайните си работни задължения, нищо друго може да направи. Те ще бъдат особено трудно да се намери нова работа.
Той направи няколко препоръки, които да ви помогнат да се справи с болката от уволнение (понякога прераства в истинска невроза):
- На първо място, да направи подробен списък на всичко, което знам как да направя (ръцете и главата, му и на другите);
- Трезвен оценка на перспективите за компанията на своя работодател (тъй като компанията е конкурентна във вашата ниша, независимо дали тя е осигурена с поръчки както и много от редовните й клиенти, тя развива или бавно потъва на дъното);
- Не "сладко" стрес - риск губи форма и жизненост на (летаргия и излишните килограми, никой не е помогнал да се справи с добрата работа);
- Не трябва да се страхуват от бъдещето. В нашия живот малко стабилност и предвидимост (внезапно уволнение може лесно да бъде началото на своя нов, вълнуващ и проспериращ живот);
- Бъдете проактивни. Разработване на план за действие, който ще ви позволи да запишете вашето работно място (или да бъде уволнен в краен случай, в най-лошия случай)
Днес стана ясно, че тясното фокусиране да бъде специалист, особено когато тези специалисти с ясна излишък - това е най-големият риск. Ето защо е важно да има жизнено значение втора професия или допълнителен източник на пари.
Свързани статии