Мисля, че текстът е много успешна и продуктивна. Да започнем с това, което е една сложна система. Това е система, състояща се от голям брой части (хора), подлага се на голям брой влияния, зависи от много фактори. Система, в която не могат да бъдат разделени на няколко основни определящи фактори. Когато много еднакво важни влияния. Така че, преди семейството, че не е сложна система, като един мъж и една жена е физически не може да оцелее сам. Да не говорим за образованието на децата и поддържането на статус в обществото. Modern Family - една сложна система, защото там действа много за равни фактори: материал, морални, свещени и сексуални.
Представете си едно парче лед. В сравнение с вода е остров на ред. Сложете го на масата в кухнята. Как бихте не охранява, тя ще се стопи. Без значение колко трудно се опитате: си повя с ветрилото, затваря парцали - все пак ще се стопи! Единственият вариант - да се сложи в хладилника. Хладилник задължително включен в електрическата мрежа, а след това има постоянно помпена мощност. Дори и по-лесно да си представим една цветна леха с ягоди в градината. Оставете го на себе си - обрасъл. Бихте ли искали да поръчате - трябва редовно плевене. Хората (по принцип целия живот) - също е остров на ред. Енергията се постоянно хранят за сметка на храни и дишане. Трябва да се отреже на енергийните доставки - и на втория старт бързо да взема своите жертви.
Всяка организация, без значение колко добре може да бъде построена, се дава на себе си, със сигурност ще се влоши. За да се поддържа работа, той трябва постоянно да се чувстват манипулирани. Трябва да има лидер, който постоянно и последователно осигурява "енергийния поток" в организацията. Той, от своя страна, трябва да е свързан с външната среда. Това е за него да бъдат сигурни, да вземат участие в срещите "на върха" и конференции, настоятелства и обществени организации.
трябва да бъдат насочени външни действия, а не хаотично. Така че броят на хората в организацията, с изходи навън, трябва да бъде ограничен. Хората имат изход, може да получи значително предимство, тъй като една от основите на влияние - притежаването на информация, включително слабо формализирани. В големите организации, формите и методите на комуникация с външния свят, е строго регламентирани.
Всеки ръководител е винаги по-консултанти и съветници, за да помогне погледнете на ситуацията от различни ъгли. Това е много важно, за да могат да ги използват правилно. Който съветва, не винаги е прав. Колкото по-агресивен, той съветва, трябва да бъдат по-внимателни за лечение на съвета му. Тъй като лидер и лидер на това, което видя по-нататък. Тези, които ни съветва, който настоява за неговата страна, обикновено имат много по-близки цели и не изглежда далеч. Лидерът чувства дългосрочните последици и цената, която ще трябва да плати най-много от него.
Забележителна особеност на втория закон на термодинамиката - статистическата си природа. Правилността се проявява чрез случайно. Системата се разпадне задължително, но да се предскаже как точно това се случи, не можете. Вие не можете да намерите на нападателя, виновника. Ако държавната спад, винаги ще бъде готов да се търсят врагове, конспирация. И това е само един беден, недостатъчен контрол действие.
Дали е възможно да се определи границата, системата става статична. От опит знаем, че ако съотношението на ливъридж, е по-голям от 50%, а след това на бизнеса в много голяма заплаха. Човек никога не знае от коя страна ще се появи, но ще се уверите, както и пирамидата рухва. Има много фактори, които влияят критично системата. Това означава, че по-сложна система, за по-малко решителни, определящи фактори на система за поръчки: твърд материал, зависимостта, контрол на влиянието на организацията-майка - системата става по-податлива на вредните външни влияния.
Споделяне на страницата
Свързани статии