Нейният размер зависи от няколко фактора:
Заплата във всяко общество изпълнява редица функции:
- Мотивационно (насърчава хората да работят):
- както на вашите нужди;
- да получи наградата за работата си;
- задоволяване на лични амбиции.
- Размножаване:
- подкрепа на семейството;
- кариерно и професионално развитие;
- повишаване нивото образователен в професионален план.
- стимулиращо:
- увеличение на възнаграждението за работата си;
- инициативи за промоция и работата на служителите усилие.
- Статус - определя професионалната място в отбора, то насочва към преминаване към по-голямо материално благополучие.
- Регулаторен - разграничава труда.
- Производство и лобарен - предполага мярка за участие на отделните служители в общите производствени разходи.
3 също така работи системата на заплатите в България:
Служителят, да си намерят работа, трябва да сте запознати с тяхната система на възнаграждения и заплати. Ако работодателят не успее да направи това, нает специалист е малко вероятно да се стреми да качествено изпълнение на техните задължения.
Свободни работни места за български-поща
В допълнение към основните специалности от професионално ориентиране, пощенски станции работят:
- товарачи (до 24 хиляди рубли);
- шофьори (договор);
- собственици на магазини (до 15 хиляди рубли);
- машинни инженери (до 30 хиляди рубли);
- чистачки (до 27 хиляди рубли);
- Подбирачи (9 до 15 хиляди рубли);
- мениджъри и висши мениджъри (до 31 хиляди рубли) и други.
Тези данни са взети в Москва и Московска област.
- Намаляване на "течното състояние" на рамката.
- Инсталирайте прилична заплата.
- Повишаване на интереса към ефективна и стабилна работа.
- Привличане на нови квалифицирани работници.
Сега проблемът на българската поща е очевиден - намаляване на обема на абонаменти за печатни издания. Ето защо, по време на срещата на информационни и комуникационни на Комитета за Държавната Дума реши да проведе абонамент sotskompaniyu от различни пощенски служби, за подпомагане на пазара на печатни периодични издания.
Българското правителство възнамерява да проведе редица реформи, които включват:
- персонала на актуализацията;
- модернизация на процесите на обслужване;
- развитие на електронната търговия;
- повишаване на цените на услугите.
Свързани статии