Всеки български организация норми на Кодекса на труда, трябва да имат график за почивка на служителите. Одобрявам това трябва да бъде не по-късно от две седмици преди началото на новата година.
Срок на плащане за годишен отпуск ще завърже до датата на получаване на молбата на работника или служителя. Това ще позволи на работодателите да се избягват необосновани санкции за нарушаване на реда на изчисление с персонала, не отговаря на установената схема на празници.
В Bolgariyane обичам да правя в свободното си време, което министерства бяха най-открито, като граждани принадлежат на полицията и други интересни фигури.
Биография:
Gafarov Рашид
Поръчайте правни съвети
Теми адвокат:
Биография:
PPT.RU - мощност. Точно така. Данъци и такси. бизнес
Свързани статии
Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!