Citizen търсят работа

• консултирайте: в съответствие със законите на труда и заетостта, на възможностите за заетост, професионално обучение, по професия (специалност), откриване на собствен бизнес, участие в обществени поръчки за строителство; търсенето и предлагането на пазара на труда; на разпоредбите и правилата на отдели работа по заетостта MAS TSZN АД Moscow City;
• запознайте се с наличието на свободни работни места (позиции), за да изберете опции за заетост.

Документи, които трябва да бъдат изпълнени от страна на гражданите, когато се прилага:

Гражданите, които се прилагат за целите на търсене на работа, налагат следните документи за регистрация:

Гражданите имат право да представят в това число:

• документи, удостоверяващи професионална квалификация (сертификати за образование, диплома, удостоверение);
• работи запис или документ, който заменя.

Гражданите регистрирани, за да намерят подходяща работа, отстранен от записите в случай на дългосрочно отсъствие от работа (повече от един месец, считано от датата на последното посещение) в отдела за работа на центъра на заетостта ЦКЗ SA в Москва.

Признаване на безработни граждани

Дееспособно граждани. които нямат работа и доходи, регистрирана в отделите на Централното координационно звено заетост TSZN АД Moscow City на пребиваване, за да се намери подходяща работа, водеща търсенето на работа, готови да започнат да работят, а не, заети в продължение на 10 дни от датата на регистрацията им, за да намерят подходяща работа, призната като безработни в рамките на 11 дни от датата на заетостта в отдели MAS TSZN АД московската всички необходими документи:

Декларация за регистрация на гражданите безработни, които си търсят работа за първи път (не преди това е работил) без професия (специалност), извършена в секциите по заетостта на ЦКС SA Център на град Москва при представяне на посочените граждани от следните документи по заетостта:

Безработните не могат да бъдат признати като граждани:

1. Под 16-годишна възраст.
2. Кои според българското законодателство е назначен труда пенсия за старост (част от пенсията за старост на труда), в това число по-рано или пенсия за старост или старшинство за държавните пенсии.
3. Отписване от 2 варианта подходяща работа, включително работата с временен характер, в рамките на 10 дни от деня на регистрацията по сметката, за да намерят подходяща работа.
4. За първите убежище време на работа (не преди това е работил) и тя не трябва професия (специалност), отказа да получите обучение или предлагания платена работа, включително временния характер на работата.
5. Той не се появява без основателна причина, в срок от 10 дни от датата на тяхното изявление по сметката за регистрация, за да си намери подходяща работа в службите за обществена заетост да им предложи подходяща работа.
6. Той не се появи в рамките на срока, определен от държавните служби за заетост, да ги регистрират като безработни.
7. Подадените документи, съдържащи невярна информация за липсата на работа и доходи, както и други невалидни данни, за да бъдат признати като безработни.
8. Осъден от съда да поправителен труд без лишаване от свобода, както и за наказания лишаване от свобода.
9. Ако сте инсталирали документиран факт на тяхната заетост.
10. Ако информацията за назначаване от него в съответствие със законодателството на пенсията за трудов стаж (част от пенсията на труда за старост) в рамките на 10 дни от датата на регистрация в бюрата по труда в отдела за работа на граждански кодекс TSZN АД Москва Сити, включително и такива по-рано или пенсия за старост или старшинство за държавните пенсии.

Внимание! Гражданинът, който по предписания начин отрече да му се признае безработни (с изключение на гражданите, посочени в параграфи 1 и 2), отговаря на условията за повторно лечение в отдела за работа на граждански кодекс TSZN АД Москва Сити, за да отговори на въпроса за признаване на безработните в едномесечен срок от датата на недостатъчност.

Намирането на подходяща работа

Подходящ по силата на член 4 от Федералния закон "За по заетостта в България", се счита за работа, включително работата с временен характер, което съответства на професионалната пригодност на служителите се има предвид нивото на обучението си в условията на последната работа (с изключение на платени благоустройството), здравословно състояние, транспорт наличност на работното място.

Платен работа, включително работата с временен характер и благоустройството, който изисква или не се изисква (като се вземат предвид възрастта и други характеристики на граждани) предварително обучение, което отговаря на изискванията на трудовото законодателство, се счита за подходяща работа за гражданите:

• търсещите първа работа (не преди това е работил) и тя не трябва професия (специалност);
• уволнени повече от веднъж през годината, предхождаща началото на безработицата, за нарушение на трудовата дисциплина или други отговорни действия, предвидени от българското законодателство;
• преустановено в индивидуална предприемаческа дейност, се появи от членовете на селянин (фермер) икономика в съответствие със законодателството на Република България;
• стремят да се върнат на работа след дълга (повече от една година) почивка;
• с цел службите по заетостта за обучение и изгонен за виновни действия;
• отказа да се увеличи (възстановяване) квалификация на съществуващата професия (специалност), да съюзнически професия или преквалификация след първия период на обезщетение за безработица;
• са регистрирани в служба по заетостта за повече от 18 месеца и повече от три години не са работили;
• приложен към бюрата по труда след края на сезонна работа.

Гражданин не може да бъде предложена една и съща работа (обучение, преквалификация и последващо обучение на една и съща професия, специалност) два пъти.

Гражданите, които се прилагат към отдела за работа на Гражданския кодекс на център АД Moscow City заетост в общността, за да си намерят работа и да се регистрират като безработни, трябва да:

• посетете бюрата по труда на Гражданския процесуален кодекс на Сити Център по заетостта АД Москва в определените дни и часове;
• незабавно да съобщават за всякакви промени, свързани с промяната на пребиваване и заетост, включително временна и сезонна работа.

Когато получите намиране на работа с предложения за работа на гражданите, трябва да:

• да бъде на работодателя да преговаря в рамките на три дни от получаване на осигурено работно място;
• посока връщане към работа с марката на работодателя и се подписва от длъжностното лице и печат на организацията, в посочването на датата на посещението. Ако не можете да изработи насоки за работа гражданин на работодател е длъжен да прилага по отношение на заетостта офис център заетостта ЦКЗ SA в Москва и наясно с този факт специалист, издал направлението за работа, а не по-късно от деня, следващ деня на посещение на работодателя.

Внимание! Гражданите, свържете се с отдела за заетост ЦКЗ TSZN АД Moscow City, който отговаря за укриване на доходи (приходи), предоставяне на документи, които съдържат невярна информация, както и предоставяне на други неверни данни за признаване на безработните, нарушаването на правилата и процедурите в съответствие с действащото законодателство България.

Министерството на заетостта ЦКЗ TSZN АД Moscow City има право да проверява истинността на документите и информацията, предоставени от работодатели и граждани.