Задължително докладване агенция за платените услуги
Това е отбелязано като разтвор
Ръководител на службата с кандидати
Добър ден, Марина.
На нашия сайт персонал агенция да публикувате свободни работни места, при условие че услугите на агенцията - платени за състезателите, но е наложително да се уточни информацията, която платените услуги в длъжностната характеристика.
Ако намерите на нашия уебсайт свободни работни места, в които няма информация, че услугите на агенцията са платени, и сте били информирани за това вече по време на интервюто в агенцията, моля дайте линк към тези работни места.
Добър ден, Марина.
На нашия сайт персонал агенция да публикувате свободни работни места, при условие че услугите на агенцията - платени за състезателите, но е наложително да се уточни информацията, която платените услуги в длъжностната характеристика.
Ако намерите на нашия уебсайт свободни работни места, в които няма информация, че услугите на агенцията са платени, и сте били информирани за това вече по време на интервюто в агенцията, моля дайте линк към тези работни места.
Началник отдел за контрол на качеството
Добре дошли Марина. Ние работим в две посоки персонал (платени услуги) и набиране (безплатни услуги), тези две линии на работа е много подходяща за нас. Работата по посока набиране е насочена основно към задоволяване на потребностите на работодателя, а не на заявителя. Това е, ако вашата кандидатура не се интересува в един конкретен работодател, в тази работа не свършва, а се забавя, ще бъде необходимо да се намери един и същ работодател според Вашите желания за вашия бърза работа. Разбира се, ако сте били на работодател - може би било от полза да се използват услугите на агенции за набиране на персонал. Но ние като човешки ресурси и компания могат да си позволят наемането на 2 зони, които се интересуват от вашата работа, това е нашата мотивация да си намерите работа възможно най-бързо и по-високо платени позиции.
По отношение на службите на такса-базирани, в съответствие с резултатите от работата ние работим за платена основа с кандидатите, плащане за предоставени услуги, както следва:% на първата заплата върху заетостта, както и авансови вноски, които се правят в момента на сключване на договора, който след това се включва в% от първата заплата борда, съответно изважда при окончателното изчисление.
Интервюто позволява и вие, и нашата компания се определи посоката, в която ние ще работим с вас. Нашата компания е изпълнено с хората, за последните 10 години, хора с различни професии, умения, опит. В допълнение, ние знаем, че имате нужда от един работодател, можете да компетентно представи за него. Ако интервюто става ясно, че не можем да ви наемат, дори и на платения основа, ние няма да сключи договор, като Нашата важен краен резултат, т.е. вашата работа.
Ако сте на интервю за работа, не е правилно информирани за условията на сътрудничество.
Извиняваме се, можете да се свържете с нас по всяко удобно за вас време за усъвършенстване на работата на вашата кандидатура.
С уважение, човешки ресурси CC AlyansR.
Джулия, здравей. Аз не оспорва факта, че тези услуги могат да се заплащат. Отговорих на липсата на навременна информация за платен условието беше мъчно за времето, прекарано, като интервюто самата не се състоя. От моята молба за печат резюмета и доклади за условията trudoustroysta = минути специфичен 3. наличие на реч за работа, в които се призовава за интервю - то не беше.
Бих искал да уточня, че компанията е част от Аркаим АЛИАНС гражданска. И второ, ще бъде въведена веднага след като цялата информация за плащането на нашите услуги.
Ръководител на службата с кандидати
Добър ден, Марина.
На нашия сайт персонал агенция да публикувате свободни работни места, при условие че услугите на агенцията - платени за състезателите, но е наложително да се уточни информацията, която платените услуги в длъжностната характеристика.
Ако намерите на нашия уебсайт свободни работни места, в които няма информация, че услугите на агенцията са платени, и сте били информирани за това вече по време на интервюто в агенцията, моля дайте линк към тези работни места. Или, ако агенцията за набиране на персонал се опитва да ви таксува пари за контактите на работодателя, само за търсенето и подбора на свободните работни места за настаняване в своята база данни rezyume- напиши позоваванията на работодателите.
Свързани статии