дефиниция
Задължителна работа - форма на наказание, предвидено в член 49 от Наказателния кодекс на Република България и член 3.13 от Административнопроцесуалния кодекс. Целеви само основна превантивна мярка затворник вместо глоби или санкции, омекотена. Същността на действие се определя от времето, когато съдът работи в свободните си часове на работа. Характеристиките на задължителен труд:
- възложени само формално заетите граждани: студенти, ученици, работници и служители;
- имаща за цел обществено ползване;
- осъденото лице не получава заплата, както и всички средства за своята работа в държавния бюджет;
- задължителен характер;
- липсата на право да избират вида на работата и мястото на тяхното изпълнение.
Основната цел на това наказание е образователен характер. Задължителна работа не е престижно, освен това, те трябва да се извърши в общността, в която осъденото лице може да види с приятели, колеги, съседи. Тази мярка повишава ефективността на морално влияние върху извършителя.
Редът на изпълнение
Не по-късно от десет дни след присъдата на осъдения участва в задължителен труд. Организация, когато извършителят излежава присъда, упражнява контрол върху гражданите, следи за качеството на работата и неговата продължителност. Задължения осъдените са както следва:
- съвестен изпълнение на трудовите задължения;
- спазване на правилата за дисциплина;
- прилагане на правилата на организацията, в която лицето изтърпява наказание;
- работи през цялото време, определен от съда;
- предупреждава за смяната на местоживеенето.
В случай на неизпълнение или преди уволнението съдът може да реши да се стегне санкции за нарушителите.
видове работа
Разположение и видове задължителна работа се определят от местните власти. Предмет на дейност може да се променя непрекъснато, така че затворниците са в очакване на работни места, които не изискват квалификация, специални знания и умения. Списъкът на задължителната работа се определя от общинските власти. Обикновено това събитие за подобряване на града. Това може да включва следните дейности:
- озеленяване;
- операции комунални и товарене;
- ремонти (живопис бордюри, подмяна на знаци върху къщите);
- почистване на улици или сгради.
Осъденото лице може да излежи присъдата си в общински и частни организации на градския живот. Видове работни места са определени в съответствие с физическите способности на нарушителя, неговата възраст и здравословно състояние.
Часове
Как е наказанието? Задължителна работа средната почасова производителност се определя от съда. Осъден за престъпление трябва да бъде от 60 до 480 часа, за административно нарушение - от 20 до 200 часа. По време на задължителните условия трябва да бъдат изпълнени по време на излежаване на наказанието.
- Работата и тренировъчни дни на осъденото лице не може да работи за повече от 2 часа (на доброволни решения от не повече от 4 часа).
- В събота и неделя и празнични дни по време на работа не трябва да надвишава 4 часа.
- Една седмица е изпълнено най-малко 12 часа.
- По време на ваканции и почивки обучение не оказва влияние върху продължителността на строителните работи.
За непълнолетни правонарушители условие малко по-различен ред. По този начин общият изречение може да варира 40-160 часа и изпълнение на ежедневните задължения принудителните зависи от възрастта:
- 14-15 години - не повече от два часа;
- 15-16 години - до три часа;
- 16 години - не повече от четири часа на ден.
Броят на дневните часове може да бъде намалена в случай на съществени причини и само от съдебен изпълнител.
Кой назначен такъв наказание?
Задължителни работи се назначават като основен наказание на лица, които са извършили следните престъпления:
- отклонение от изземване, плащане на глоби;
- екологични щети;
- неспазване на реда на участие в обществени прояви;
- нередности в тълпата;
- блокиране на движението на личен и обществен транспорт.
Важно условие за отпускането на такива санкции са щети и вреди на здравето или имуществото на трети лица. Подобна мярка не може да се използва по отношение на следните граждани:
- хора с увреждания;
- безработни;
- бременни жени;
- майки на деца под три години.
Представители на някои професии и не възлага обществена служба. Сред тях са военни, полицейски и службите за пожарна безопасност, представителите на системата на изпълнителната власт и др.
Отклонение от работа
Не всички затворници се покаят на актове. Има хора, които безразсъдно избягване на задължения. В случай на неуспех да се появи и невъзможността да работят организация, където гражданин излежава присъда е нарушение на протокола. Такъв акт се разглежда като отделна административно нарушение и нарушителя заплашва да спре до петнадесет дни или глоба от 150 до 300 хиляди рубли.
В случай на укриване на изпълнение на присъда дела се заменя с принудителен труд или лишаване от свобода. Сред тях са престъпници, които са извършени следните стъпки:
- избягал в отърве наказанието;
- повече от два пъти през месеца не са били по време на работа;
- многократно е нарушавал трудовата дисциплина.
по този начин изречение остава на оригинала, като се има предвид времето, прекарано. Осем часа от задължителна работа, равна на един ден лишаване от свобода или тежък труд.
Този вид заетост не включва заплати, здравно-осигурителните институции работа книга. Освен това, периода на отработените газове няма да осъдят опит. Целта на такава превантивна мярка не е просто на физическо наказание под формата на задължителен труд. Много внимание се отделя на морално образование и изграждане на нарушителя "на прав път" в полза на себе си и на обществото.
Свързани статии