оценка на институционалната и финансова нивото на работа в комисията Област Pitelinsky организирането на профсъюз на работниците от публичния образованието и науката на Руската федерация
Рязан район "перспектива" форум междусекторни профсъюз младежта
на раса крос-кънтри в класирането на конкуренцията интердисциплинарни игри на Купата на Рязан Регионален съюз на синдикалните организации
среща на Съвета за професионална безопасност и здраве на Централния съвет на Синдиката на образованието Obschebolgarskogo
Председателят на, СС, PC, университети, институти, колежи
"На връщане на средства от от Службата за финансов надзор"
Недостатъчно финансиране за аргумент основната работодателя за неизпълнение на мерките за защита на труда.
Цената на осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд са финансирани от ограничен бюджет или извънбюджетни фондове училища, и често остават на заден план, след като други, не по-малко важни дела, свързани с учебния процес.
Информиране на изложеното по-горе, ние Ви предлагаме материали за наблюдението на изпълнението на този източник на финансиране на мерките за защита на труда в редица региони на страната и се надяваме да се използват най-добрите практики, които се съдържат в него в институциите на образованието в региона Рязан.
главен технически инспектор по труда
Рязан регионален клон на Синдиката на BI Luchkin
Няма пари за ТРУДА защита и отношение?
Една от основните пречки пред реализирането на правата на работниците до безопасни и здравословни условия на труд - липса на финансиране. И събития като сертифицирането на работното място или на персонала балнеолечение са много скъпи, но те трябва да бъдат извършени. Те се финансират от ограничения бюджет или извънбюджетни средства на образователни институции, на които са платени, както и други, също толкова важни въпроси.
Ето защо, ако фонд работна заплата образователни институции е 10 млн. Рубли, застраховка в размер на 20 хиляди рубли и 20%, съответно 4000 рубли. Тази сума ще бъде достатъчна, за придобиване на училищните гащеризони почистващи препарати.
От интерес е практиката на дейността, извършена в образователните институции на Томска област, за да се върне 20% от премиите, прехвърлени на териториалното подразделение на FSS определени за Република България и за предотвратяване на трудовите злополуки и подобряване на условията на труд на преподавателите.
Техническа инспекция по труда на Централния комитет на Синдиката, счита, че е необходимо навременно и като допълнителен източник на финансиране за охрана на труда в образователните институции.
ЦДГ № 24 на град Томск с работната заплата от 4 милиона рубли, през 1607 рубли, които са били използвани за закупуване на лични предпазни средства.
Център Развитие на детето - ЦДГ номер 40 се завръща 1803 рубли, които също се използват за закупуване на лични предпазни средства.
Използването на образователни институции Томск област 20% от общата сума на премиите, които са изброени в Службата за финансов надзор
Вид на образователни институции
ü балнеолечение на работниците и служителите;
ü покупка на работни дрехи и други лични предпазни средства (ЛПС);
ü извършване на сертифициране на работните места по условията на труд;
ü поведение от резултатите на сертифициране работи, за да донесе прах и газ замърсяване на въздуха на нивото на работното място, в съответствие с административните разпоредби.
Но тъй като размер удръжки и сложността на последвалия доклад относно използването на средствата, получени в основното, общото и висшето образование се различават значително, в средните училища, най-често се изразходват тези средства за рехабилитация на работници или сертифициране на работните места и по-малки образователни институции използват за закупуване на специално облекло или PPE (вж. таблица).
Искането трябва да бъде придружено от:
план ü финансиране в текущата календарна година, превантивни мерки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания;
ü план за действие за подобряване на условията на труд и безопасност;
ü копие от акта за извършената проверка на Държавната инспекция по труда в България подлежи спазването на трудовото законодателство и други нормативни актове, съдържащи правни норми на трудовото законодателство.
В допълнение към тези документи, застрахователят следва да подадат документи (копия, надлежно заверени документи), обосноваваща необходимостта от финансирането на тези предпазни мерки.
Фондация одобрява представените документи в срок от 15 дни от датата на получаването им. Тогава изпълнителният орган на решение на фонда в рамките на три дни от датата на приемането му изпраща на застрахователя.
Впоследствие, застрахователят е по предписания начин отчитането на средствата, насочени към финансиране на превантивни мерки за заплащане на застрахователни премии, тримесечни и е изпълнителният орган на доклада на Фонда за тяхното използване на формата и начина, одобрен от фонда.
Ние вярваме, че в условията на настоящата финансова криза, когато средствата се отпускат за здравето и безопасността в ограничена степен, че е необходимо да използвате всички допълнителни източници на финансиране, в това число по-горе, за да се защитят правата на работещите в образованието в по-безопасни и здравословни условия на труд.
Свързани статии