ПредишенСледващото

и SR като светкавица, фактът, че компанията в продължение на 3 години и SR GO 3-4 парчета по време на този период те са ми просто лежат във файл - не е правилно? Персонал трябва да бъде обвързан, номерирани и запечатан, както и на годишния доклад. Всеки документ има срок на годност. кадрова политика - постоянен, ваканция график - 1 година, списание TK Registry движение - 75 години, както и формулярите за списание TK регистър и ги вкарва - 5 години. Решението открих нищо не трябва да лежат от тези документи, ако само копия. графици на персонала могат да шият както самостоятелно, така и за зареждане, както и да представи на архива. Графики на неползвания отпуск да бъдат върнати на файла, и така да се съхраняват в рамките.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.

Благодаря ви, тоест, SR съм всичките 4 листа съшити по прост папка? но ако в хода на годината, аз ще имам само 1 SR непроменен след това аз го шият навсякъде, зареждане в офиса не се провежда.?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

и че такова плащане?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Благодаря ви, тоест, SR съм всичките 4 листа съшити по прост папка? но ако в хода на годината, аз ще имам само 1 SR непроменен след това аз го шият навсякъде, зареждане в офиса не се провежда. не съвсем папка))) 4 дупки с шило и конец обшити, да ги връзвам, и да се определи едно парче (можете предварително да наберете, обвързани, номерирани ___ (брой листове) на главата, подпис, той запечата всички официални държавни листове преброени.

и че такова плащане? Зареждане, заявление и наемането на персонал, когато е изписано изцяло - структурно звено, позицията на персонала, името на служител (или свободно работно място), плати цялото обезщетение интерес с постоянен характер, окръжни, северната, селски (ако има такива) начислени и RFP

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

и шият и podshiyvat необходимо всеки път да изглежда документа? 7ili в края на годината?

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Необходимо е да се веднага.
Ние - (. Преди поръчка, например), колкото е необходимо, но тъй като не можете, ние се прекъсне.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

и potyanuuulis trudovyebudni.

Необходимо е да се веднага.
Ние - (. Преди поръчка, например), колкото е необходимо, но тъй като не можете, ние се прекъсне. Какво искаш да кажеш? Как може да наведнъж? Документът може да изисква допълнителни 100 пъти тази година. Всички неща, клас чиновнически, зашити в края на отчетния период - поръчки в началото на следващата календарна година, лични файлове - след уволнението на служител. И докато работят достатъчно "ремарке" на папката.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Аз живея в настоящето. Сигурен съм, че и в бъдеще. Научих в миналото.

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

Имам всички лични папки в (копието да направя отново, аз няма да иска да донесе документ, за да добавите още един лист хартия), зашит само след уволнението на служител. Всеки път, за да разкрасявам-proshivat..brrrr

Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:

Изпращането на уведомлението.

За да отговорите трябва да се регистрирате в тази тема.

Свързани статии

Подкрепете проекта - споделете линка, благодаря!