възраст неравенството започва да бъде разследван в началото на XIX # 8209; XX век. Най-добре познат работата по този въпрос - книгата на германския етнолога Анри Schurz (1863 # 8209; 1903), "класове, свързани с възрастта и мъжки асоциации" (1902). Schurz предполага, че възрастта стратификация е предимно мъжки институция (жената е по-склонен към семейството, а мъжете - в обществения живот), причинени от група солидарност, която възниква от антагонизма между различните поколения. Това е най-старата форма на организация на обществото, и от класовете на възраст по-късно формира къща за мъже и по-късни мъжки тайни общества (Азаров 1985). Според Schurz, последният първоначално са били насочени срещу жените. Впоследствие те са изпълняват наказателни функции, попълване слабостта на управление на обществото на властите. [12]
В най-неравностойно общества възраст неравенство се проявява в разпределението на производството, сексуална сдържаност, хранителни табута (забрани правят някои видове храни) в символите на знаците (дрехи, бижута, оръжия), до изместването младежта малко престиж и неквалифицирана работа.
Сред африканските народи, всяка от възрастовите групи на мъжете имаше своите задължения и права. Момчетата на стада овце и кози, на младите хора да спечелят умения във военното дело, възрастни мъже са били ангажирани в икономическите дейности и семейства (може би също така, че те са "по-стари" войници), по-възрастни мъже (обикновено след 40 години) са довели икономически дейности и военни кампании , извършване на мироопазващи функции в конфликтите и за възрастни хора, извършени свещенически задължения и имат решаващ глас при всички важни въпроси на обществото.
неравенство Възрастта е универсален феномен. В различна степен, елементи на неравенството присъства в съвременното общество. Спазвайте връзката между възпитаниците на старши и младши курсове. Ако имате роднини, които живеят в селските райони, да се обърне внимание на факта, в какъв ред и който наложи на храната по време на хранене.
Не са изключение дори модерните западни общества. Американската антрополог Джордж. Vezerdorf, който е работил като чиновник в Конгреса на САЩ, показа, че на конгреса с дълъг опит с привилегии (председател на комисията е, като по-комфортен апартамент, и така нататък.), Стрес в отношенията с новодошлите по-висок статус (Weatherford на 1981).
От съвременните развити страни, може би най-мощната система за възрастта на неравенство остава в Япония. Когато заплатите и статута на лицето по време на работа зависи предимно от възрастта и продължителността на работа в организацията. Налице е развита система на етикет в отношенията между по-стари и по-млади. По-младите трябва да се подчиняват на по-голямата и да показват признаци на почит и благодарност. Пенсионери трябва да контролират по-младите и се грижат за тях.
Най-драматичният пример за неравенства система възрастови са така наречените Унижения в армията - ". Унижения" Това е най-ясно връзката е описано в Y. Полякова роман "Сто дни преди ред." Същността на тази система се състои в това, че всички наборници са разделени в три големи групи йерархична (в тях може да бъде подгрупи) в съответствие с периода на експлоатация. В долната част на стратификация стълба поставена млади войници # 8209; (. "Greenhorns", "духове", "мъже", "млади", и така нататък) първите години. Среден ранг заета от войници, покрай първата година от живота (в армията от 1 до 1,5, във флота от 1 до 2 години трудов стаж - "фаза", "кофи"). На върха на йерархията са кореняци, които бяха най-скоро да бъдат демобилизирани ( "дядовци", "Събра"). Връзката между слоеве вземе жестоко и нечовешко форма. Преход от клас до клас е придружен от жестоки ритуали. Има едно неписано етика на поведение (не е възможно да се предадат на бруталността на полицаите, че е невъзможно да се защитят младите, и така нататък.). От гледна точка на ветераните, системата осигурява процес на образование и обучение на младите войници.
Очевидно е, че тези фактори играят важна роля за разпространението на "тормоз" като цяло. Но в действителност, тези отношения са широко разпространено явление в историята. В съществували преди революцията България подобни явления в много военни и граждански учебни заведения (наречен "DCC", "асансьор"). По-специално, те са описани AI Куприн "Юнкер". Този пример не е единственият. В специалните, но особено в литературата съдържа много пъстри илюстрации груби, унизително възрастни за лечение на по-малките ученици в средни и висши учебни заведения (както граждански, така и военни), не само в България, но и в други страни. Овчинников, например, в книгата "Сакура и дъб", описан по подходящи начини, често срещани в съвременните английски обществените училища # 8209; пансион.
Елементи на тормоз не са само на български език (съветски) на въоръжените сили, но и във всички други армии на съвременните държави.
В основата на това явление е комплекс от различни фактори: притежаването на старши информация за законите и традициите на функциониране на групата, най-добре тяхната корпоративна организация, сближаване, което се дължи на по-високите власти, често физическата сила.
Подобни елементи на дискриминация са налице не само сред подрастващите, но и възрастни колективи. Освен разликата в заплатите (което отразява разликата в квалификация) в последния често налагат допълнителни неплатени назначения в съветската епоха, те често се привлечени от социална работа (профсъюз, Комсомола, избирателни комисии, както и други обществени организации, спортни състезания, демонстрации, колективни ферми, и така нататък. И т.н. .), като правило, те облагат с данък по празници, да се даде почивка през зимните месеци, се изпращат на магазин за хранителни стоки и алкохол по време на честването на различни събития. С течение на времето, отношението на младите специалисти се променя. Важна роля в промяната на статута е да промени семейното си положение, появата на децата в семейството. Когато обучението, официалните промени позицията и неофициалния му състояние. От сега нататък, той не е, и по-млади, трябва да изпълнява различни задължения и непрестижни задачи.
Свързани статии