Възпроизвеждането на работната сила
Според работната сила се отнася за всички да участват в икономическия живот на населението на страната, включително членове на въоръжените сили и на безработните, с изключение на домакини, студенти и лица, работещи възраст.
Възпроизвеждането на способността на работниците да работят в интерес на всички предприятия. Решението на този проблем зависи от семейството (домакинството) на работника или служителя - собственик на стоката - труд, предприемач, държавата.
На първо място, тя трябва да се има предвид, че пазарната икономика и обучението на персонала при спазване на изискванията на закона за търсенето и предлагането.
Въпреки това, той трябва да се има предвид, че сферата на образованието не е напълно в съответствие с пазарните стандарти. Дори когато е отделен от държавата, този сектор продължава да се представя чисто публични функции, и следователно не може да остане извън контрола на държавата.
През втората половина на ХХ век. основната тенденция във формирането на търсенето на работна сила е да се повиши изискванията за нивото на образование и професионални умения за работа. Тази тенденция се отразява в икономическата наука във формирането на теорията за човешкия капитал и от голямо значение за развитието на националните инвестиции в икономиката в този капитал.
По този начин, за сключване на Маркс, че ръстът на производството на машини в условията на постоянно обновяване на машини и оборудване ще намали нивото на умения на работната сила, не са били потвърдени.
С появата на сложни компютърни технологии и изкуствения интелект, някои социални учени предполагат намаляване на човешкото значение в процеса на производство. Практиката е показала, че компютрите могат да поемат някои функции на човека. Все пак, това не означава, че де-квалификацията на работната сила.
Компютри, не могат да се възпроизвеждат на съществените характеристики на човешкия ум. С увеличаване на броя на "умни" машини и постоянен напредък в своето изобретение нарастващо търсене за увеличаване на броя на образованите разнообразни творчески личности, които да решават най-сложните проблеми. Освободена от рутинни операции, хората започват да изпълняват задачи, които изискват интуиция и човешкото взаимодействие.
Цел оценка на тенденциите в търсенето на модерни производствени на труда води до извода, че нарастващото търсене на висококвалифицирани работници с разнообразни умения и подобряване на способността да се учат бързо и да се адаптира. Ясно е, че се наблюдава тенденция за увеличаване на трудовите умения и повишаване на придобиването на интензивност и знанията приложение. "От мениджърите и служителите настояват за по-познавателни способности, икономиката е сравнително по-малко" машина-интензивно "и повече" на знанието интензивно ". Ако общата тенденция към повишаване на нивото на образование и обучение във възпроизводството на различията на работната сила в структурата на търсенето на работна ръка е ясно открити.
В икономически развитите страни, и най-вече в Съединените щати, са в постиндустриалното етап на развитие, проблемът на висшето образование и nadvysshego във възпроизводството на работната сила се дава приоритет роля. САЩ на първо място сред развитите страни са идентифицирали високата цена на интелектуалния капитал и икономическите ползи, които са получили от "изтичане на помпата".
България и други страни, където не са завършили процеса на индустриализация, не само в селското стопанство, но и в други сектори на реалния сектор, проблемът за възпроизводството на работната сила в началото на XXI век. Това неизбежно трябва да бъде решен по два начина: първо, чрез формиране на труда и по-висша форма nadvysshim, на второ място, изготвяне на квалифицирана работна ръка чрез технически професионални училища.
Обобщаване на световната практика показва, че в конкурса печели страната, в която колкото по-високо ниво на обучение на служителите. Стартирането на Спутник се възприема в САЩ, като следствие от превъзходството на съветската система на обучение на САЩ - в това отношение, американците са решили да се концентрира върху маса образование.
Реформите не можеше да не оказват отрицателно въздействие върху възпроизводството на работната сила в България. Най-големи загуби се прилагат реформи в областта на заетостта на високо образовани специалисти. Очертават се два основни начина за тяхното заминаване от сферата на тяхната заетост. На първо място, миграция в чужбина на научни и технически персонал; На второ място, грижа в малки търговия ( "совалки", "gerbalayf" и др.), Във финансовия и сигурност структура.
Загубата на броя на висококачествени трудовия потенциал на работната сила и на загубата на професионални умения са резултат от разрушаването на националната икономика и липсата на производство на търсенето специалисти.
Япония, Република Корея, драстично повишаване на равнището на образование на цялото население и подготовка на специалисти във всички сфери на заетост, получи висока възвръщаемост на разходите в човешки капитал, да го използвате в "работеща" на националната икономика.
Инвестициите в човешкия важно, тъй като те формират способността на човек да работи, но те не се прилагат, без човешки труд, и по този начин не създават стойност и дори не се запазват.
В реформи България не се използва един от най-скъпите ресурси, като безспорни предимства в тази област в сравнение с други страни.
Пазарните реформи в България пораждат нови проблеми и противоречия в процеса на възпроизводство на работната сила. Един от най-наболелите проблеми - отношението на платени и безплатни образователни услуги. Комерсиализацията на обучение в България се извършва бързо и е в рязък контраст с темпа на нарастване на доходите на по-голямата част от населението.
Тенденцията за прехвърляне на разходите за образование от държавния бюджет към бюджетите на домакинствата на фона на рязкото разслоение на обществото по отношение на доходите е реална заплаха за превръщането на образователната система, от една страна, каста, елита, от друга страна, точно в областта на рутинни нужди за издръжка на пазара.
извозване на отпадъците, боклук, контейнери Nakhabino
Свързани статии