Текст: Карина Ивченко
- След като учи в БА по политически науки в Лондон, което сте направили за магистърска степен по училище по икономика, но след това реши да се върне в България. Някои мечти да пребивават в чужбина, защо го направи по различен начин?
- Израснал съм не в България, и в Австралия, скоро ще са емигрирали, но в Лондон аз реших, че искам да се върне в родината си. Това всъщност се дължи на подхода към собственото си развитие. Мисля, че всеки човек - е производствена единица, която генерира добавена стойност. За да се разбере, където можете да създадете тази добавена стойност, трябва да се направи правилна оценка на тяхната компетентност, за да намери ниша, където те могат да бъдат най-отворените и се развива. Аз вярвам, че в България има много място за растеж, въпреки че много се оплакват от непрозрачността, но мисля, че ние имаме технократски подход за развитие на кариерата, отколкото в много страни, така например, в Англия, не можете да продължите към следващата стъпка на професионалната стълбица, докато не е достигнал определена възраст, има някои правила, без значение колко сте компетентни и изгори свой собствен бизнес. Ние има предвид тези фактори, е добра възможност, ако искате бързо и рано да се натрупа опит.
- Първоначално си се рисува на ясен план за кариера, и бизнесът не е планирал да направи, но все пак реши. Какво накара този ход?
- Тази технология е идентифицирането и развитието на таланта, услуга, която помага на родителите да се максимизира използването на образователни инструменти, които са на пазара за развитието на детските таланти. Отличителна черта на нашия проект е философия. Ние вярваме, че всяко дете има уникален потенциал, така че нашата основна задача - да се научите как да го идентифицират. Ние вярваме, че талант - това не е талант, а точката на пресичане между това, което носи едно дете, това, което тя има вътрешна мотивация и способности, които той е по-добре да получите.
- Доколкото разбирам, идеята не е ваша, но ти се участва във формирането и развитието на проекта?
- Дойдох да готов екип и благодарен, че това се е случило. Мисля, че ще отнеме много време, за да започне най-всеки бизнес. Когато дойдох в най-основателки партньори имах идеята да тестване в днешния свят, когато има залог върху човешкия капитал, ние не можем да си позволим да се спре и да се използва докрай потенциала, който присъства във всеки индивид. Имах една идея, че би било хубаво да се разработи система за диагностика, който помага с помощта на съвременни технологии за откриване на човешкия потенциал и след това да го развиват. Но по това време ние не разбираме как се печелят и че тя ще бъде дадена услуга, не е въпрос на опаковките, как да се направи ясна продукт, който ще бъде от полза нашата публика. Сега има една тенденция в образователните процеси, хората все повече и повече се потапят в нея и да изгражда своя собствена образователна траектория, се интересуват от вземане на максимално използване на техните умения. За осемнадесет месеца успяхме да се създаде ясна заявка и по определянето на нашата целева аудитория, за да се разбере какво сме решаването на проблема.
- Какво искаш да лично се вмести в този проект. Как да го променя?
- излязох от корпоративната среда, където тя подкрепя талантливи деца и младежи, идентификация талант, преди това бях ангажиран в развитието на гражданското общество и неправителствените организации, имаше опит в кариерното консултиране за сираци. Аз винаги съм се интересувал от въпроса "отпадъците" на човешкия потенциал, както ми се стори странно, че ние винаги отиде в клиниката, гледане на физическото развитие на децата, но ние се фокусираме върху само една фигура в развитието на интелектуалните, образователни и лични способности - резултатите от стандартизиран тест, като на изпита. Този порочен история, която насърчава прожекции таланти, а не тяхното откриване и развитие. За мен това изглежда като една голяма конвейер, който по неизвестни критерии просто изхвърля човешки капитал. Това е несправедливо и неефективно, ние не можем да си позволим безгрижни за лечение на това.
- как да се изпълнява проект: трудностите на завладяването на пазара, начини да спечелят?
- Все още сме в ранен етап на развитие на пазара, професионално ориентиране на пазара е силно фрагментиран. Когато сме учили в конкурса, ние открихме, че голям резервоар се намира в областта на езотерика и астрология, търси себе си по някакъв начин са свързани с областта на мистичен. Така разбрахме, че се конкурира дори с астролози. Някои от трудностите са идентифицирането на целевата аудитория и да се съсредоточи дисциплина, защото ни ползи технологични всички - мъже от 25-годишна възраст, които искат да променят кариерата, да научат нещо ново за себе си, за да влезете висше образование, родители, които търсят допълнително обучение за деца.
- Смятате ли, че разработването на платформи и браузъри агрегатори обещаващ линия на бизнеса? Те се нуждаят от хора? В кои области, според Вас, най-много?
- тенденция в "uberizatsiyu" Днес никой не може да се изненадате: Uber за медицина, Airbnb за кучета - модели Market Place много, но тя винаги е въпрос на адаптиране на модела към спецификата на пазара и продажбите. Имаше много опити да се правят образователни Market Place, но за разлика от други подобни услуги - маникюр, такси и други, изборът на образователни услуги изисква индивидуален подход и включва голям брой фактори, вариращи от обучение и завършва с функции образователни потребности.
- Нека поговорим за други области на бизнеса си, основана на "PRODobro" интелигентна програма на доброволчеството. Сега е по проекта и доброволчеството и дарителството като цяло?
- За съжаление, времето не е точно на предприемачеството "PRODobro" изисква ангажимент на пълен работен ден. Сега ние мислим върху формата на продължаването на програмата, ние имаме повече от 15 фонда, които са преминали през него и да излезе с конкретни резултати, струва си всички искания. Бих искал развива на проекта.
- Веднъж казахте, че след като е работил с много средства са видели проблеми благотворителни организации. Какви са те и какво се е променило наскоро?
- Може би основният проблем в тази сфера - липсата на съдействие рационалност трябва да бъде ефикасна и професионална работа, което означава, че организацията не може да спаси всички. Съсредоточете се върху решаването на конкретен проблем, образувайки ясна и прозрачна система на финансиране - важните аспекти на дейностите с нестопанска цел. Ние често сме изправени пред факта, че средствата виждат техните проблеми в липсата на средства, лоша за набиране на средства, но най-често това е симптом, а причината се крие някъде по-дълбоко.
- Споменахте, че средствата трябва да се прилагат бизнес подходи, брандинг стратегии, оценка на конкурса, за да бъдат ефективни. Сега те се движат в тази посока, или не разбирам защо това е необходимо?
Свързани статии