Обща информация. Каква трябва да бъде формуляра за кандидатстване?
- Длъжност (в този случай, възобнови Human).
- В желанието си за заплата (да се посочи тази информация може да бъде по избор да предпише вместо номера "по взаимно съгласие").
- Предпочитан график (петдневна работна седмица, две по две, метод на смени и т.н.).
Третата част от управлението на персонала автобиографията трябва да съдържа информация за образованието. Това означава, че трябва да се уточни училището, където изучавате след завършването си. Това може да е колеж, институт, Академията. Задължително е да се изброят годините на обучение, на форма (на пълно работно време / непълно работно време) преподаватели и името на специалността получава. Ако образование са няколко, а след това изберете всички.
В четвъртата част от автобиографията на HR трябва да се уточни старото място на работа. А именно:
- името на фирмата, в която работите;
- За периода на работа;
- задължения, които сте извършили.
Когато определяте точно това, което трябваше да направя в предишни работни места и пишат, колкото е възможно. В това, което трябва да се направи специален акцент. Ако изпратите автобиография за позицията, знаейки предварително какъв вид изисквания, не забравяйте да го изберете.
Примерен мениджър автобиография HR. Задължения в предишна работа:
- Набиране на изпълнение (интервюиране, студентите работят с университетите, резервни персонал);
- служители адаптация;
- организиране и провеждане на обучение;
- персонала по поддръжката работят, документация, досиетата на персонала;
- организация на обучението, изпитването на работниците и служителите;
- координиране на мерки за подобряване на уменията на персонала;
- анализ на пазара на труда, разглеждане на необходимостта от увеличаване на персонала, търсенето на нови източници на персонал.
В петата част трябва да посочите своите професионални умения. В този случай:
- знания техники интервюиране (може да ги изброявам);
- познаване на руското законодателство;
- опит с архивите на служителите;
- познания по управление на персонала.
Също така се споменават лични качества: старание, организация, комуникативни умения, способност да се установи контакт.
Какво се случва с човешкото тяло, което не се прави секс? Секс - е почти едни и същи основни нужди, като приема на храна. Най-малкото, те започнаха да се правят, че няма да спре. Дори и да priderzhivaetes.
Свързани статии