Възнаграждение за изпълнение на службата у дома и в болница
редуване дома
Лекари и специалисти с основно и по-висока непълна медицинско образование на здравни заведения, участващи в предоставянето на медицинска помощ при спешни Ч., могат да се провеждат, за да бъде дежурен у дома
Редуването на къщата може да се предоставя на лекарите - до пет позиции на основните медицински специалности и четирима специалисти с основно и незавършено висше медицинско образование (лаборатория, дефектоскопи сестри па медицинска операционна зала, медицински сестри, медицински - анестезиолог), като се вземат предвид персонал, подходящо, броя на обажданията и на експерта техните оценки.
В случай на призива на работника или служителя на смяна (в ресторанта на мястото на инцидента и дома на пациента) времето, прекарано на повикване, която се плаща за действително отработените часове труд въз основа на заплатата Започната Ботническия създадена персонал, при запазване на съществуващия ред на здравето на работното място на работниците заплати нощ ча.
Същата процедура се извършва плащане на задълженията в къщи след работно време и нощен труд, центрове за спешна медицинска помощ и спешна медицина професионалисти и специалисти на медицински бригади ostiynoi готовност и многофункционални медицински специални сили, организиран за спешна медицинска помощ и спасителни операции в случай на произшествия, katastr ofah, в случай на природни бедствия и извънредни ситуации, за работниците и служителите на тези услуги не се прилага втората алинея на този Пун на.
Задължение в болницата
здравни заведения с болници, са постоянно действащи институции, медицински грижи, която е достъпна денонощно
Задължение в болница се дължи ежемесечно и ponadmisyachnoi норма на работното време на служителите
Работно време на медицинските работници се вземат предвид месечна месечна норма на работното време се определя на базата на снимачната площадка на дневното работно време на служителя, предвидена работна седмица шест ден, както и броя на работните дни в рамките на месеца в месечния норма на работното време включва всички видове работа, извършени от служители (т.е. например гости-. основната работа, задължението, поканата за подпомагане на болните в страната и t.d.o).
Мито в рамките на месечните норми на работното време, носени от редовни медицински персонал, чрез намаляване на продължителността на смените в рамките на месец, ако митото, което се извършва в работните дни на в експлоатация Рафик рамките месечни нормалното работно време, допълнителните разходи (повече заплата) не се извършва.
Редуването на графика на почивните дни и официалните празници в рамките на месечната норма на работното време може да бъде компенсирано чрез съгласие на страните, предоставяне на още един ден за почивка, или в размер на един-единствен часова ставка оценено от над заплатата (член 72, 107 от Кодекса на труда на Украйна.
Лекари и специалисти с основно и незавършено висше медицинско образование могат да бъдат ангажирани с тяхното съгласие за дълг над месечната норма на работното време, без позиции пожар служители с плащането на заплатите В този случай изплащането на работата, която се извършва по време на работни дни, изпълнени в един размер над заплата и почивен ден по график, почивка или в неработен ден - равно на удвоеното часова или дневна цени по-високи от заплатата (член 106, 107 от Кодекса на труда на Украйна).
За дежурен в нощта допълнителното плащане в размер, определен като добавка за нощен труд в случай на продължаване на работника или служителя, в резултат на отсъствие на служител, подмяна до края на работния ден, и не е възможно да го замени с друг служител плащането се извършва фактически отработените часове като извънреден труд (CLL Ukrainyi st106).
Свързани статии