Нека да се справят с тези проблеми.
Каква е мотивацията. а начин на себе си или на друг мотивира за постижения, които не искат или обичат, но не е достатъчно силен.
Има много различни видове мотивация, сред които заслужават специално внимание отвън и отвътре.
Вътрешна мотивация е най-добре характеризира с думите: "Искам", "Художник", "забавно", и чужди - "трябва", "трябва", "работа".
Външно и вътрешно мотивация: Примери
Поправя счупени мебели, защото:
1) Харесва ми процеса на превръщане на отпадъци в темата със същите или по-добри характеристики;
2) Аз съм предупредил съпругата си, че докато не го направя, няма да готвя.
Аз съм ангажиран във фитнес, тъй като:
1) Харесва ми да се чувствам като напрегнатите мускули и препълнени, а аз всяка тренировка станем по-силни и по-уверени в своите способности;
2), за да ме не обръщат внимание на момичето, вярвайки, че прекалено дебела и тромава.
Ходя на работа, защото:
1) Обичам моята професия и аз искам да се реализира напълно в него;
2) те плащат прилична заплата, и аз трябва да издържа семейството си.
Разбираемо е, че първите точки - на "сфери на влияние" на вътрешната мотивация, а вторият - външен.
Въпреки очевидните различия, те са тясно свързани помежду си и понякога е трудно да се разграничат една от друга.
Не е необходимо да има седем ракетен инженер, за да се разбере, че конкретната стойност на нашия растеж над себе си е вътрешна мотивация.
Благодарение на нея, по които работим "на съвестта", ние се опитваме да проучи всички тънкости и нюанси на случая, безкрайно се подобрят и развият. И никога не е скучно.
Как да се увеличи вътрешната мотивация
1) Убедете се сами, че бизнесът, в който правите или ще направите, ви харесва. Дори по-добре, ако това е вярно. Колкото по-искрени ли да повярваш, толкова повече искам да действа.
2) използват редовно утвърждения - твърдения, които формират положително отношение. Не е задължително да имаш всичко останало. Достатъчно е да се няколко изречения. Например: "Аз харесвам работата си", "Аз съм господар на своя занаят", "Обичам да научат нова информация в своята област", "Аз се насладите на добре свършената работа", "Аз все още ценят като професионалист."
3) е правилната настройка за цел е голяма мотивация за успешна работа (как да станат успешни). В този случай, е необходимо, че тя е в близост до психичното си организация и със сигурност не е предизвикал вътрешен отхвърляне.
Целта е да не се плашат своя мащаб, е необходимо да се раздели на по-малки под-цели, както и че "има слон на парче".
4) За да се преодолее самостоятелно съмнение и да се увеличи положителното настроение.
Прекарайте един малък експеримент. Един ден, като се обърна към хората, не се скъпя за усмивка. И ще видите, че ръководството в този период ще бъде до вас, по-благоприятно Вашето запитване към непознатото, ако не и непознати хора, ще се изпълняват. Дори и на продавача в магазина избира за вас най-добрия продукт.
Ако имате положително отношение, че ефект върху другите, а след това за вас това ще бъде още по-ефективна.
Вътрешен и външен мотивация: взаимодействие на
"Превърнете хобито си в работа, и не е нужно да се работи." Това е вярно.
Сега се опитайте да превърне хобито си в работа. Така че можете да загубите е любимата ви дейност. И всичко това, защото трябва внимателно да се съчетаят вътрешна и външна мотивация.
Има една история за един възрастен чужденци, които мечтаят за мълчание, но играе около къщата на децата не са допринесли за нея. Тогава той предложи мъжкарана заплащане за това всеки ден те седят и вик. След известно време той намали заплатата, и децата, не искам "безплатно", за да направи шум, спря играта си.
Това е забавно, той се превърна в работа вече не е удоволствие, а следователно безинтересна рутина.
Много успех достигайки лидери, които са в състояние успешно да се съчетаят външна и вътрешна мотивация. И жените, които са в състояние да трансформират съвместна рутинна живот в празник на живота. съпрузи са на ръка.
Вътрешна мотивация може да ни помогне да се създаде с "обикновената чудо" външна мотивация - сериозен инструмент в ръцете на опитни манипулатори. Ние просто трябва да се научат как да се запази "златната среда", а след това успех е гарантиран (около мотивацията, за да успее).
Какво мислите?
Свързани статии