Ltd. "I" активни, приключенски, прекъсване стереотипите и създават ново бъдеще. Творчески точно това, което има инстинкт на предприятието и свободата на изразяване. Приключенски? Да. Но няма инерция и има неограничени възможности да се събуждат вътрешните си резерви и място в реалност без правила.
"Той би направил нещо наистина полезно, но шефът му не го позволява"
Не се притеснявайте - управление гуру жив и дава израз само си импровизация по темата и собствен епитафия. удовлетворение в живота. Епитафия че обобщава целия живот, което много, аз съм сигурен, бих искал да се избегне.
Традиционно, брандиране, свързан с образа на даден продукт или услуга, понякога с личността на компанията и нейната корпоративна култура. Но статия задача - да илюстрира значението на подхода за комуникация и лицето, като марка с неговото емоции, ценности, личността и философията на живота. Както и се стреми да се проведе под формата на човек, за да се върне в собствената си идентичност и да се разработи стратегия за лична реализация в непредвидими времена на новата икономика.
индивидуална трансформация: играта, и вие ще загубите!
"Ние - най-добрите хора на света в едно малко нещо - да бъдеш себе си."
"Funky Business", К. Nordstrom и J. Ridderstråle
Особености на новата икономика, скоростта, с която се променя парадигмата на мислене и засилва необходимостта компаниите да станат иновативни в това, което правят, като се фокусира върху мисията на съвременния човек. Свят, който е доминиран от нематериални активи и хора, "капитал е обречена да танцува в размер на таланти", и да спечели този, който приема предизвикателството на епохата: "За разлика от изкопаеми или да стане '', както е единствената гаранция за днес оцеляване и изпълнение е раждането на своята конкурентоспособност, както и създаването на марка под името "ти".
Времената, когато работата се разглеждат като необходими и чест начин на живот и е по-скоро като морал, преминали. Днес, хората да работят, защото тя иска да се реализират и да откриете най-доброто, да отговарят на интересни хора и опита си, за да видя света и да прилагат знанията, придобити по време на обучението си.
Нашето общество е необратимо се индивидуализира в него всеки човек - доставка микро пазар и предлагането. Известният пирамидата на Маслоу, класиране човешки ценности, като се започне с най-основните нужди, няма никакво значение, защото в новата икономика хората ще трябва да започнем с това, - с творческата себеосъществяване и след век да се постигне удовлетворяване на всички други "нужди" в в зависимост от личните предпочитания.
Предполагам, едно общество, състояща се от компании от 3-5 души, където всеки творец на собствената 000 като "I": Мобилен, събаря основите и с всеки проект изобретяването нов вас! процес за мир виртуализация разбива на обичайните правила на бизнеса, което е все още преди края на ХХ век. управлявали материални активи. За да може човек да осъзнае, че вече не са от значение сега, защото успехът може да се постигне с други средства. Например, предприятие на едно лице (всички същия профил на "I"), без да излизате от дома си, е в състояние да създаде свой собствен бизнес е уникален, е в пряк контакт чрез интернет със света. И в същото време да има неограничени възможности, не притежават материално. Защо? Тъй като днес по-важно от комуникация, умения за общуване, и най-важното - личност, смели и достатъчно отчаян да предложи един нов свят.
Тук са - маркетинг мениджър на голяма мултинационална компания или ръководител на Оперативна технологии телекомуникационна компания. Имате ли достатъчно лоялност към компанията, в която работят, или свободата да излезе с решение, което може да се промени последната верига за създаване на добавена стойност? Или може би отидат по-далеч и измислите съвсем нова личност, изобретяването. самозалепваща се оставя след това? В крайна сметка, всички ние напише историята на живота си и да са наясно, че това е нашето време, което е толкова мимолетно.
Оценка на собствения си живот чрез концепцията за "I - Марка" не се намира в непосредствена уволнението на Алма матер на корпорацията. Същността на отделното предприятие - това е преди всичко въпрос на духа на собствения си "Аз", който трябва да се реализира в процес на разработка - независимо дали става дума за развитието на бизнес план за завода за производство на салфетки, да търсите вратички в закона, или данъчните убежища дизайн флаш презентация. Ето защо, за срока на работата на определено място трябва да бъде удължен в зависимост от това дали как последователно и трайно увеличаване на капитала на вашата собствена марка като професионалист, и дали клас портфолио от проекти увеличава. И ако дойде в тавана и не е в състояние по различни причини, за да преобразят света около себе си и да растат, е необходимо да се трансформира и да не се замразява във формата на обект сигурността на работното място.
Модерната епоха е различна изобилие от продукти и информация, която дава един човек на разнообразието на избор в много области: потребление, забавления, знания, професионална ориентация. членство продължителност са също вече не е - в любовта, клубове, професионална компания, изборът на националност или държава живот. Но тази свобода е голяма отговорност. В общество, индивидът е фундаментална промяна, той планира съдбата си, а тя може да разчита само на себе си. Какво може хората се противопоставят на хаоса? Само своя собствена индивидуалност, която се разкрива на вътрешните ресурси и уникалността на човека и му позволява да най-накрая се занимават с това, което наистина е душата, например, да реализира мечтата на детството си, и е свързан на пръв поглед изглеждат противоречиви умения, за да предложат продукт на пазара или услуга, за които най- други ръце попадат.
Глобализацията не оставя възможност за подслон и работа сама - нито за хората, нито за държавите. Съвременният човек трябва да има по-добри комуникационни качества, които му позволяват да се обгражда с хора с еднакви възгледи и да увеличите до собствената си откритие и нови идеи.
Придвижване в водовъртежа на глобалното село също ще помогне и знанието, че в съвременните условия се превърне в енергия способна да се промени ситуацията в индивидуалния ум, компанията, индустрия, страната, света. Въпреки това, условията на собственост и следователно стойността на знанието изчезват със скоростта на светлината. Ако преди компании могат да се възползват от информацията, която им донесе огромни печалби и пазени в собствената си лидерство за 3-4 десетилетия (Ford в автомобилната индустрия, техника на Xerox, Coca-Cola в безалкохолни напитки и т.н.), но сега благодарение на наличието и разпространение на средства за комуникация, особено в интернет, на идея разпространението със скоростта на съобщения по електронната поща, и какви са те блестящ, толкова по-вероятно, че използването им от някой друг.
За да не се губят собствените си оценки и адекватно отношение към професионалния живот (както и всички негови области), съвременният човек се отнася за обучение как да се ангажира в срок от живота. Въпреки това, ако преди това е задължителното образование и гарантиран разпределение (продължение ако е необходимо), а след това и днес - това е глобална калейдоскоп от бита данни, всяка от които кристализират само частта от тях, която е полезна за него. От една страна, разбирането на глобалния свят образ не губи своята актуалност, предвид особеностите на развитието на много области на бизнеса и науката, построен в пресечната точка на концепциите и законите, както и факта, че много от нас отдавна са работещи в областта, които са получени от други дисциплини. От друга страна, образованието е все по-специализиран, което е предмет на действащите закони за намаляване на свободното време, в беда време, което принуди хората да се развиват в сферата на знанието, което е полезност заявление за него. Проучване персонифицирани, а всеки човек е свободен да избере теми за изследване.
Повреди се движат света. Поражения правят юмрук и си отиват напред. И ако има един човек, той привлича вниманието на тези, които е направил нещо в противоречие с действащите норми и морал, което означава, че тя излезе от зоната си на комфорт, установен на "всички" и загуби, но извади в същото време важни уроци, които могат да се приведе към победата. Това звучи като игра на рулетка. Че думата "игра" отразява съвременната ни състояние. Играй и вие ще загубите!
"Ти ме уволниха? Наемете себе си!" - това е заглавието на статия в списание Forbes. Ако мислите, че около и вярваш в себе си, а след това има красива дума. Тя отваря цяло изглед на възможностите, които зависят от вас. Реалностите на днешните дни са такива, че страх от поемане на нов възел е нищо в сравнение с разбирането на собствената си посредственост.
Не преувеличавам, когато посочва, че дружеството "I" - за отчаяни, упорити и силни мислещи хора.
В противен случай няма да можете да се продават от нулата всеки път, доказвайки своите собствени конкурентни предимства и да вдъхне чувство на бъдещия успех на клиента, изградена въз основа на новото и непознатото, а защото толкова плашещо. Имате ли самодисциплината и волята да не се откажат от скорост на движение, противно на това, което детето ще бъде в живота си? Или заради? Не се ли страхувате от работа с манивели, всеки път, принуден да се погледне на проблема чрез различни очи? Или общуват със супер-критично, за да унищожи (а понякога и по същество) на постиженията си, така че трябва да отново да започне от нулата?
Мураками Teruyasu на изследователски институт Номура на казва: "Първо, ние имаме опит в ерата на архитектурата, а след това на индустриалната епоха, интензификацията на информационната епоха сега, но по-скоро на голям екран ще стареем интензификация на работа ......." Ние всички влезе в ерата на талант, идеи и неизчерпаем мания за творчество, въображение и безгранична фантазия. Традиционно, по наше мнение е важно таланти в областта на изкуството, науката или спорта, но времето се натрупват диктат талант в бизнеса до такава критична маса, за които реализирането на един напълно нов себе си. В виртуална реалност, говорейки по избраното име, да влязат в кожата на друг самостоятелно и да живее живота си, най-малко по време на онлайн чата. Махатма Ганди е казал: "Ние сме станали промените, които биха искали да видят в света". Но днес по света е, че всички ние сме - нейните лидери, чиято мантра на живот трябва да бъдат построени на светло, но очевидно действие: да се определи стойността си и на пазара, да забравят за предишните постижения и да започнат свой собствен бизнес, да развият оптимизъм и интегрират резервати, ученето през целия живот и натрупват капитал своя собствена марка.
Бъдещето - и днес, и това е начина, по който създаваме
Ние все още сме в търсенето, или, както изглежда, имаме намерени лидери, които знаят какво ще се случи утре, и така се ангажират с тях като подслон. Но когато в света всичко се решава от талант, инициатива, свободата на действие, скоростта на откриването на новия (времето!), Векторът на приоритети, насочени към всеки отделен човек и правото му да себереализация.
Бъдете отличителен или изчезнали. - управление на поговорки гуру Thomas J. Питърс.
Свързани статии