Внимание! Вие имате по-стара версия на браузъра: Opera 11.0.
Използването на стара версия на браузъра е потенциално опасно и може да доведе до грешки при ползването на сайта.
Моля, имайте предвид, че ние не проверка на работата и не се подкрепят правилното функциониране на сайта в по-стари браузъри.
Какво да се прави?
Можете да притежавате или с помощта на системния администратор на вашата организация
свободно изтегляне и инсталиране на една от най-популярните съвременни браузъри:
Директорът иска да прекрати дейността на клон на OJSC, оставяйки само на охраната. Също така в бранша (Рогачев) има свойството, което ние искаме да се продават. Prompt прочетете ЗОП и какви документи трябва да бъдат издадени във връзка с прекратяването на бранша. Наредба за реда за създаване и прекратяване на дейността на клон на открито акционерно дружество (ако има такива) и под.
Премахването на отделно звено на икономическата общество / ликвидация на клона
При вземането на решение за ликвидация на клона трябва да се идентифицира лицето, което отговаря за процедурата по ликвидация: По принцип, това е изпълнителният орган на дружеството - директора (управителя, управляващо дружество). В назначаването на лице, отговорно за ликвидацията на клона трябва да се вземат предвид задълженията на работника или служителя, както е посочено в длъжностната характеристика, както и факта, че изпълнението на задълженията в зависимост от служителя по ликвидацията на клона също изисква потвърждение на правомощията му по главата (пълномощно). Желателно е да се уточни конкретна дата, до която трябва да се попълни за всички на клона на процедурата по ликвидация, за да се избегне забавяне от страна на лицата, отговорни за ликвидацията.
Въз основа на решението да се ликвидира бранша, ръководител на дружество поддържа ред с плана за действие за премахване на бранша. Такъв план за действие трябва да отразява всички аспекти на процедурата по ликвидация (на закона с организационните и икономически).
Като се има предвид премахване на клон в призмата на трудовото законодателство, то трябва да се разбира, че клонът на своята правна природа, е подразделение на юридическо лице и няма отделен правоспособност, не притежава. Защото работодателя за действията на служителите на самия клон на юридическо лице, но не и клон.
Работодателят е длъжен да не по-малко от два месеца преди уволнението на иск. 1, чл. TC 42, освен ако не е по-дълъг период, не е предвидено в колективния трудов договор, работникът или служителят писмено известие за предстоящо уволнение. Всеки служител на ликвидирани клон трябва да е запознат със съответното уведомление на ръка.
По силата ч. 4 чл. 43 TC работодател има право да замени предупреждение на работника съгласие за предстоящото освобождаване на изплащане на обезщетение в размер на два месеца средната заплата. В този случай, ако инициативата за постигане на такова споразумение идва след предупреждение от работодателя за предстоящото пускане на работника или служителя, се плаща компенсация пропорционално на оставащите до края на срока от два месеца предизвестие времето.
По време на срока на предупреждение за предстоящо уволнение да се намали броя или държавно или служителят е даден един свободен ден в седмицата без заплащане (по споразумение с работодателя - с платени), за да отговори на въпроса за самостоятелна заетост в друга работодателите (част 6 от член 43 .. ТК).
Позицията на клон на основния документ, върху който действа клон (стр. 3, кн. 51 GC). Одобрена от порядъка на положението на главата е юридическо лице създадено клон. Следователят, при ликвидация на лидера на клон издава заповедта за отмяната му, в противен случай ситуацията ще продължи да бъде местен регулаторен правен акт на обекта на управление.
В рамките на действащото законодателство изглежда разумно да се издава подробни нареждания да ликвидира бранша с плана за действие и изчисляване на времето за всяко събитие. Същият ред, може да се установи и определена дата прекратяване на клона, който ще съвпадне с изпълнението на всички предвидени от законодателството, включително и формалности за заетост.
В този случай поръчката е вътрешен документ на дружеството и в отношенията си с трети страни не може да се приложи, най-правно компетентен да се правят необходимите промени в устава на дружеството. Дата на държавна регистрация на тези промени ще се счита датата на ликвидация на отрасъла.
Един бизнес компания трябва да уведоми за прекратяване на дейността на клона в данъчния орган на мястото на регистрация на клона не по-късно от 10 работни дни от датата на ликвидация на клон (под-клауза. 1.9.4 ал. 1, чл. 22, данъчен кодекс).
Ето защо, в случай на ликвидация на клон лиценза на срок от един месец, се прилага към съответния лицензиращ орган за сключване на лицензионни изменения и (или) допълнения в случай на влизане в сила на решението на лицензиращия орган или от влизането в сила на решението на съда за прекратяване на лицензия за една или повече отделни единици , включително клонове, както и при промяна на който и да е друга информация, определена в лицензията (стр. 66 от Наредбата за лицензиране).
Контрагентите в ликвидацията на клона, да уведомяват задължително се дължи на факта, че браншът не е юридическо лице, както и неговото премахване или да се присъедини към организацията не е реорганизацията на юридическото лице по смисъла на чл. 53 от НК. Въпреки това, предприемачи, които са работили пряко с бранша, се препоръчва да уведоми условията на бизнес учтивост. В допълнение, премахване на клона може да доведе до промяна на банкови данни и длъжниците организации, тъй като липсата на уведомяване на ликвидацията на клона не ще бъде в състояние правилно да извършват плащания в полза на организацията.
От бранша не са отделно юридическо лице от неговото създаден, правоспособност, както и собственикът на това не е банкова сметка. Притежателят на сметка, предназначена за нуждите на изчисленията, е организацията на чадър. По този начин в списъка на лицата, които имат право да се разпорежда с тази сметка може да бъде различна.
Във връзка с това нормативно фиксирани отговорности за закриването на клон банкова сметка в юридическото лице не е така. Въпреки това, поради промени в кръга на лицата, имащи право инструкции сметка (уволнение или прехвърляне на управителя на клона и счетоводител и т.н.), на титуляра на сметката - юридическо лице трябва да извърши подновяване на картата с образци от подписи и печат. пререгистрация процедура се регулира от местните регулаторни актове, които банката и като цяло се отразява в договора за разплащателна сметка.
Искам да привлека вниманието на модератор за този пост, защото:
Свързани статии