Въпросникът на междуличностните отношения

Предишен ◈ Следващото

Един от тези работи - изучаването на избора на съседите в стаята между членовете на колежа студентска организация. Теорията на FIRO - B позволява да се предскаже броя на забележителности между две физически лица. Например, сред тези, които се стремят да контролират, и тези, които искат да бъдат контролирани (ако две от другите си нужди, също се пресичат). Изборът от съквартирантите студенти е до голяма степен прогнозира тази оценка за съвместимост.

Инструментът се фокусира върху измерването на поведение в трите области на междуличностните отношения: "за" - интензивността на контактите, "Контрол" - степента на зависимост, "Емоции" (както по-късно заменени с понятието "отворен") - от степента на готовност да споделят чувствата. Тези три размери съответстват на трите люспите на въпросник FIRO-B. Тя може да се използва за измерване, оценка и прогноза за човешкото поведение в междуличностните отношения: това, което наистина прави и какво иска да прави. съответно - с други хора всъщност идват към него, и как той би искал да. че те биха могли да се направи.

Включване - необходимостта да се създадат и поддържат задоволителни взаимоотношения с другите (психологически приемливи), за които има взаимодействие и сътрудничество. Отношенията са установени по два начина:

(Е) от личността на други хора (в диапазона от "установяване на контакти с всички хора", за да "не се установяват контакт с никого");
(W) на други хора към индивида (в диапазона от "винаги го определят контакти" да "никога не се установи контакт с него").

Необходимостта от участие се разбира като желание да се моля, за да привлече вниманието, предизвикват интерес. На емоционално ниво - е необходимостта от създаване и поддържане на чувство за взаимен интерес в диалог. От гледна точка на самочувствието, необходимостта от включване се проявява в желанието на човека да се чувства ценен и важен човек. Поведение в съответствие с това изискване, насочена към установяване на връзки между хората. За да бъде различен, т.е., да бъде индивидуално - друг аспект на необходимостта да се включат: .. Човек се стреми да се види, да се различава от другите хора.

Control - необходимостта да се създадат и поддържат задоволителни отношения с хора, на базата на контрола и властта. Отношенията са установени по два начина:

(Е) от личността на други хора (от "винаги контролира поведението на други хора", за да "никога не се контролира поведението на другите");
(W) на други хора към индивида (в диапазона от "винаги се контролира", за да "Никога не контролира").

Засяга - необходимостта да се създадат и поддържат задоволителни отношения с други хора, като се позовава на емоционална връзка. Отношенията са установени по два начина:

(Е) от личността на други хора (в диапазона от "установява близки лични отношения с всеки", за да "не се установят близки лични отношения с никого");
(W) на други хора към индивида (в диапазона от "винаги вързани близки лични отношения" на "никога вратовръзка близки лични отношения с отделния човек").

На емоционално ниво, тази нужда се определя като желанието да се създаде и поддържа чувството за взаимно топла емоционална връзка. На нивото на себеразбиране - като индивидуална нужда да се чувствам, че той е достоен за любов.

Включване се отнася предимно за формирането на отношения, докато контролира и affektsiya загриженост вече формира отношения. Включване може да бъде илюстрирано с връзката "отвътре-навън" контрол - "нагоре-надолу" и affektsiyu - "близо-далеч".

FIRO-B въпросник е предназначена да помогне на човек да разбере собственото си поведение и поведението на другите, да се обяснява как нуждите на отделния ефект върху междуличностните отношения. Нейната валидност и надеждност потвърдено от многобройни изследвания. Russkoyazychnyy адаптирана версия FIRO-B е известен като въпросник на междуличностни отношения (ОМО). С него характеристиките на личността, измерени и оценени взаимоотношенията между хората. поведение тип диагностициран в три области - включването на (I), Control (C), и да засегне (A), шест везни:

Се (демонстрирано от поведението на отделния човек): се опитват да контролират други хора и да им въздейства; Се стремя да доведе и вземане на решения;
Cw (поведение се очаква от лицето от страна на другите): Опитвам се да се направят и други хора са контролирани, ми влияе и ми каза какво да правя.

Ae (демонстрирано от поведението на отделния човек): Аз се стремим да бъдем по-близо, интимни взаимоотношения с другите, да им покажем, топло приятелство;
Ужас (поведение се очаква от лицето от страна на другите): Опитвам се да бъда по-търсени мен емоционално по-близо и сподели с мен своите интимни чувства.

ОМО въпросник съдържа 54 отчети. Когато изпитването се препоръчва да се спазва принципът на доброволност. Натискът върху субекта увеличава вероятността от нарушаване на резултатите. Времето за реакция не е ограничен (средно форма пълнене отнема 15 минути).

Въпросникът на междуличностните отношения (ОМО)

Въпросникът е предназначен за определяне на типичните начини за отношението ви към хората. Няма правилни или грешни отговори, правилно всеки верен отговор.

Понякога хората са склонни да се отговори, тъй като те си мислят, че трябва да се държат. Но сега ние се интересуваме от това как се държиш в действителност.

Някои от въпросите са много сходни помежду си, но те означават различни неща. Отговор, моля, за всяка позиция на въпросника по отделно, без да се вземат предвид други твърдения. за времето за реакция не е ограничено, но не размишляваме твърде дълго.

За всяко твърдение, изберете опцията за отговор, който според вас е най-подходящ.

Форма отговори (IOD)

__________________________________________
Фамилия, собствено име

Резултати (в точки), се изчисляват в съответствие с ключа на въпросника.

Въпросникът на междуличностните отношения

Кликнете върху изображението, за да я увеличите

За изчисляване на резултатите по-добре да използват празни резултати преброяване. Отговорът е на стойност 1 точка за съвпадение един от ключовите отговори, несъответствие - 0 точки. Обхватът на резултатите за всяка рейтингова скала - от 0 до 9 точки.

броене резултати Blank

Кликнете върху изображението, за да я увеличите

Освен това е възможно да се изчисли индекси (комбинация от стойности) за всяка от трите скалите:

обем федерация взаимодействие (д + w);
Федерация несъответствие междуличностно поведение (например - w) - в рамките на и между отделните области на междуличностни потребности.

Също така е възможно да се изчислят коефициентите за съвместимост на хората - в диада или като група.

Резултатите от тестовете могат да бъдат представени в табличен вид:

Тълкуване на резултатите

По-долу е описание на типичните тенденции човешкото поведение, отговарящи на различни показатели за везни IOD стойности:

Ниските резултати по скала Т.е. - лицето се чувства неудобно сред хората ще бъдат по-склонни да показват тенденция да ги избегне.
Най-високи резултати по скала Т.е. - човек се чувства комфортно около хора ще са склонни да търсят тяхното общество.
Ниските резултати по скала Iw - мъж показва тенденция да се комуникира с малък брой хора.
Най-високи резултати по скала Iw - човекът има силна нужда от принадлежност към група има тенденция да се приема от хора.

Ниските резултати по скала от Ge - един избягва да взема решения и да поемат отговорност.
Най-високи резултати по скала от Ge - един човек се опитва да поеме отговорност, да играе водеща роля в отбора.
Ниските резултати по скала Cw - човек не, получава се контролира.
Най-високи резултати по скала Cw - човек показва необходимостта от зависимост, различаващи се по вземане на решения.

Ниските резултати по скала Ae - хората са много внимателни при установяване на близки, интимни взаимоотношения с хора, да се избегнат такива взаимоотношения.
Най-високи резултати по скала Ae - човек показва по-голяма склонност да се установят тесни, интимни отношения с хората.
Ниските резултати на Aw на скала - хората са много внимателни в избора на лицата, с които се създава дълбока емоционална връзка.
Най-високи резултати по скала Ужас - човек изпитва голяма нужда от други хора, за да зададете го затворите емоционална връзка.

По-големите стойности за оценка са близо до крайния обхват, по-вероятно предмет очаква от поведението описано (общо). Получената стойност от оценката определя степента на прилагане на горното описание:

при изключително ниска (0-1) iekstremalno висока (8-9), оценки на човешкото поведение ще бъдат описани тенденции, докато все още има компулсивно *;
при ниска (2-3) и висока (6-7), оценки на човешкото поведение ще бъдат описани тенденции;
на границата (4-5) изчислява, човек може да докаже, описани тенденции в поведението.

Всички прогнози за по-добро тълкуване на дадена средна стойност и стандартно отклонение за дадена проба.

За хармонично човешкото взаимодействие с други хора, е необходимо да се балансира в три области на междуличностни потребности.

Не е твърда връзка между поведението, насочен към господство над другите, и поведение, насочени към подчиняването на другите. Две доминиращ човек може да се различава в това как те позволяват на други да се управляват сами. Например, мощен ръководител на клиниката може да бъде щастлив да се подчиняват на заповедите на главата (или съпругата му), а лидерът на домашна група тийнейджъри - постоянно противоречие техните родители.

Въпросникът на междуличностните отношения са широко използвани в практиката, мениджъри на персонал в много страни. използвани в следните области: Резултати от тестовете

работи с резерва за персонал;
съветва служителите на кариерно планиране и развитие;
развитие на лидерски умения;
резолюция (и превенция) конфликти;
екипи формация;
набиране и др ..

Получен чрез въпросник на информация междуличностни отношения може да помогне за увеличаване на удовлетвореността на човешкия труд, за да се повиши ефективността на своята дейност. По-добро разбиране на техните нужди в общуването с други хора, особено на тяхното поведение и поведението на други хора, хората ще могат да се използват по-ефективни методи за комуникация, за да търсят алтернативни методи, за да постигнат целите си. Склонността да работи автономно или непоносимост самота, да се подчиняват или да вземат активно на отговорност - тези и други аспекти на човешкото поведение и отношенията си с колеги е много важно да се вземат предвид при адаптиране на нови служители, при избора на работните групи, в profkonsultirovanii.

В прикачения файл, файлът за изчисленията в Excel
______________
* Натрапчивост - повтарящи се, целенасочено и съзнателно поведение, което се случва в отговор на мания, с цел да се неутрализира или предотвратяване на психологически стрес. Човек се чувства принуден да извърши ирационални действия за намаляване на стреса. Тази форма на поведение може да бъде причинено от заболяване, особено склад на лицето или на ситуацията, която причинява вътрешно безпокойство, дискомфорт. Склоност актове, актове, извършени под въздействието на неустоими импулси. Съзнателен контрол компулсивно поведение е трудно.

Свързани статии