Въпрос за кариера личен асистент-режисьор PDA

Предишен ◈ Следващото

Опитайте се да погледнете от другата страна. Какво бихте искали да публикувате. Кого си представите себе си в ерата на "40" в идеална. И преди също. ако е вярно. И на базата на това търсене на отговора.
Опитът от приятелите ми намалява до схемата: секретар (личен асистент някъде близо) - за по-висока / секунда високо - свободно работно място в отдела (възлагане на обществени поръчки, персонал, продажби) - управител на съответния отдел. Бъдете секретари за живот са планирани и мечтали за намиране на работа в своята област. Но може би има и други начини. На добър час! IMHO, по-добрият, не е необходимо, най-важното - желание.

Благодаря ви, но по мое разбиране на асистента е различен още от секретаря, включително функционалност и отговорност. Искам да кажа, сериозно големи компании, където личен асистент на генералния директор не е момиче чай, кафе, офис работа, а когато дясната ръка е наистина обща и решава куп организационни и други въпроси. И, съответно, не представляват интересна след това отидете на поръчката, персонал, продажби, мисля, че няма да се увеличи, както и обратното

Мисля, че ако наистина личен асистент - десница, въпросът за увеличаване / функционалност може да се говори директно с главата. И това ще бъде, че офертата, или поне той ще се интересуват да показва посоката, в която трябва да се подобри.

ток е такъв боклук, когато мениджърът смята, че личен асистент е прекалено добър на негово място, както и на принципа на "Тази крава е необходима най-много," по същество някъде го т.е. Помощник няма да растат.

Знам от личен пример, когато личен асистент нарасна до zm.generalnogo директор. Имам две такива примери.
В първия случай това е много младо момиче, средно специално образование, а този, който никога не се прилага (творческа професия). Рецепционист - личен асистент - прехода към друга фирма за личен асистент - заместник-генерален. Тя се занимава с недвижими имоти, изготвяне на административния prsonal част от своята власт.
Вторият начин на друг. w /, получена по време на операцията, от нарасна до заместник-директор adinistrativnogo. Вашият собствен фирма вече притежава вече 10 години своя собствена компания в същата област, както първата, където имаше помощник / асистент.

Здравейте, аз се чудех за личен асистент работата, но объркани от някои въпроси.
Къде тогава наистина може да отиде след опита на личен асистент? Какво кариера обикновено са в това положение, и ако той е? И това е интересно за тези, които са над 40 и казват, че са работили асистент мениджър за дълго време, но след 40 са принудени да търсят работа, аз разбирам, шансовете за намиране на работа на една и съща RFP са много малки?
Аз също се интересуват в тази позиция, като секретарка, офис мениджър. Моето мнение: кариера в тази област и завършва в тази позиция, тъй като изкачване към него - вече кариера. Растежът може да бъде от гледна точка на професионално обучение в рамките на професията - английски, разбира се много по психология във всички - управление на времето, управление и т.н.
Наистина, ако сте добре на развитието на тази работа, която да те пусна. След като работи известно време, шеф и асистента са толкова codependent един на друг, по-специално на шефа. Празниците обикновено не си отиват, дълго работно време, без личен живот: 010:
Ако Асистентът е особено талантлив, а след това след известно време може да искате работата си, за да започнете или нещо в този дух, плюс тук е, опит и образование в сферата на интерес - но тези хора имат дълги асистенти не работят, в смисъл на 40 години, те преди сгънати и да се превърнат в лидери.

В добра позиция на фирмата не е бил отменен административен директор.

В добра позиция на фирмата не е бил отменен административен директор.
Благодарим Ви, че вече мислех за това :)

О, да, това е сигурно, а оттам и дългото работно време и призовава в три часа през нощта, сякаш нищо не се е случило, че винаги съм потиснати Точки.

О, да, това е сигурно, а оттам и дългото работно време и призовава в три часа през нощта, сякаш нищо не се е случило, че винаги съм потиснати Точки.
Вие сте работил по тази специалност? ако е така, къде са или не отида?

Напълно съм съгласен с теб! И мога да ви уверя - добър мениджър асистент, той редките ремонти през това време не се променя предмета на дейност - и в 40 години ще бъде също толкова в търсенето, тъй като тя ще има по-богат опит, контакти и съвети - и такива примери имам много. Особено, че лидерите на неговите помощници, като правило, не се пусна, и да вземат със себе си, когато сменят работата си. И, разбира се, началникът на Генералния департамент, административният директор или заместник за общото положение на нещата - също е напълно възможно!

Момичета, обясняват, ако не е трудно, какво личен асистент (помощник управител)?
Имате секретар, депутати трябва да работят и какви са функциите на помощник?

Вие сте работил по тази специалност? ако е така, къде са или не отида?

отиде в отпуск по майчинство :)) през това време директор отива да живее в друга държава. Преди работих с него едно момиче на 10 години и е нараснал до директор на човешките ресурси. Мисля, че тя трябва да бъде в състояние да yrabote Точки силно се адаптират към лицето по живота му. НАП, но много интересни хора, които виждате, чат, и ако шефа ти вярва, стават дясната си ръка, и това обещава кариерно израстване. След постановлението, ако хора ще предложи условия, съгласен съм с тази работа

Това е много проста - всичко, което не се вписва в собствения си график gendira. В действителност. )

Интересното е, че всичко това е част от длъжностната характеристика? :))

Интересното е, че всичко това е част от длъжностната характеристика? :))
Във всеки длъжностна там е сложен израз. "Vyplnyat задачи и поръчки на главата."
И след това, нали знаеш, че дори и един асистент да помогне. :)) Знаеш ли, много от тези, които работят на takoh мнения, насладете се на факта, че те могат да razrulit почти всеки проблем. Работете строго в рамките на ПО, би било скучно.

Ние бяхме за интервю за тази позиция стигна до момичето. Според нея, тя все още е на шефа дори куфари, които отиват на екскурзия. Това се отиде у дома си и се събират личните му вещи. 010:

Започнах преди 16 години, личен асистент, нарасна до регионален директор. Въпреки това, вече в друга фирма)). И аз не знам, аз получих толкова много основни умения, ще започне веднага след гимназията по различен начин. Плюс това е голямо училище на комуникация, работно време запознанства и връзки. И, разбира се, всичко зависи от това къде се виждате след една година, на 5 години, на 10 години. Някои основно комфортно в ролята на помощник на вечен, също нищо лошо ще видите това.

Във всеки длъжностна там е сложен израз. "Vyplnyat задачи и поръчки на главата."
И след това, нали знаеш, че дори и един асистент да помогне. :)) Знаеш ли, много от тези, които работят на takoh мнения, насладете се на факта, че те могат да razrulit почти всеки проблем. Работете строго в рамките на ПО, би било скучно.

Да, аз не се страхувам и торбички за събиране и мобилни телефони Ваза купя :)
По някаква причина си мислех за този пост, аз наистина се забавляват решаване на проблемите на други хора, сватба на приятел, за да се организира, след това се намери нещо друго, след това сложете да се направи, и т.н.
Но обърка две неща: фактът, че аз се страхувам от документи, както и да има едно дете, което също е необходимо време, готови да работят с нестандартен график, но в рамките на разумното. Постоянно да бъде по време на работа не може.
Тук аз седя и си мисля как да бъде

Празниците обикновено не си отиват, дълго работно време, без личен живот: 010:

BSIP-добре. (Whisper: Оказва се бях личен асистент :)) просто не събираме куфарите)

Интересното е, че всичко това е част от длъжностната характеристика? :))
Не, това не е включена. Има "уклончив" :))

Аз Указ - палестинския лидер.
С една дума, ако - "всестранно развит човек от скука."
Това е интересно. Но график на работа, както вече е писано, напълно неправилен.
Дете (малък), той просто не предполага.

Дете (малък), той просто не предполага.
Хей, какво да кажем, че бебето скоро на 4 години, не е толкова малко. би било желателно и се ужилени

Хей, какво да кажем, че бебето скоро на 4 години, не е толкова малко. би било желателно и се ужилени

Свързани статии