Въпрос 74. ограничена имуществена отговорност на работниците
С ограничена отговорност е основната отговорност на служителите (чл. 241 КТ).
Трудовото законодателство, заедно с ограничена отговорност материали, предоставени и пълна. Като случаи на пълна имуществена отговорност, са ясно определени от закона (чл. 243 КТ), а след това във всички останали случаи, там идва и отговорността ограничен. Въпреки това, с ограничена отговорност е възможно при наличието на две условия:
- ако вредата е причинена от служител при изпълнение на служебни задължения;
- ако вредата е причинена от небрежност (небрежност).
Когато умишлено причиняване на вреди (кражба, например) или да го причинява не при изпълнение на служебни задължения идва пълна отговорност.
Същността на ограничената отговорност, че компенсацията е направена в размер на действителната щета, причинена, но не по-дълъг от срока, определен от закона за задържане. Така че с ограничена отговорност и е възможно пълно обезщетение, ако тя не надвишава лимита за приспадане, установен със закон.
Например, за да вредят на небрежност инструмент при изпълнението на отговорностите на служителите носят отговорност ограничен в рамките на средните месечни доходи. Ако средната заплата на служителя 18 хиляди. Разтрийте. и стойността на инструмента, които не могат да бъдат ремонтирани, 2 хиляди. търка. възстановяване ще бъде завършена - 2 хиляди рубли .. Ако стойността на инструмента 20 хиляди. Разтрийте. работник може да събира само на 18 хиляди души. търка. (Средната месечна работна заплата), а останалата част - разходите на работодателя.
С ограничена отговорност, установен в рамките на средните месечни доходи на служителите (чл. 241 КТ).
Трябва да се отбележи, че ограничената отговорност за общите основания са работници на възраст под 18 години. Особеността на тяхната отговорност за вреди, причинени на работодателя е, че в някои случаи, когато всички други закони работници установени пълната финансова отговорност (чл. 243 КТ), непълнолетни лица са отговорни ограничено. Такива случаи са:
- липса на ценности получено от тях по един документ;
- увреждане не е в изпълнение на служебни задължения;
- разкриване на информация, представляваща тайна защитена от закона (официални, търговски или други. - член 242 от ТС).
Свързани статии