Очевидно е, че синдикатите могат да имат както положително и отрицателно въздействие върху ефективността на производството. Ние първо разглежда отрицателното въздействие. Има три основни методи за използване на синдикатите, които могат да влошат икономическата ефективност на предприятията.
Много съюзи несъмнено са допринесли за намаляване на производителността чрез изкуствено завишаване на обема на работа, известен като практиката на изнудване. Често, съюзи се предотврати въвеждането на нови технологии и процеси, които подобряват производителността. В колективния трудов договор синдикатите да зададете размера на производствените екипи и технологично това може да бъде оправдано само в момента на сключване на договора. В рамките на кратък период от време, за развитието на трудовите енергоспестяващи технологии ще направи установените отбори ненужно големи размери. Профсъюзът обаче ще настоява за запазване на броя на работните места. В обобщение, трябва да се признае, че синдикатите са отговорни за създаването на такива правила и индустриални политики, които възпрепятстват подобряването на ефективността на производството. [5]
Третият инструмент, с който синдикатите могат да имат отрицателно въздействие върху ефективността на производството - предимство на синдикални членове на заплатата.
Въпреки това, синдикатите имат не само негативно влияние върху икономиката, а в някои случаи те може да има положителен принос за подобряването на ефективността и ефикасността.
Дейностите на синдиката може да предизвика така наречената "шок ефект". Тя се крие във факта, че увеличението на заплатите, което е направил на съюза може да принуди фирмите за въвеждане на съвременни методи за управление и организация на работата, което ще увеличи ефективността. На практика това означава, че когато се сблъскват с увеличение на разходите се дължи на по-високи заплати за синдикалните членове, работодателите ще бъдат принудени да намалят общите разходи чрез използване на по-съвременно оборудване и изследователски методи на производство, които ще изисква по-малко труд и повече капитал на единица продукция. В резултат на това високи заплати от синдикалните членове ще доведат до повишаване на производителността.
По този начин, съюзи могат да намалят текучеството по два начина. На първо място, те използват механизма на орални сключени договори за доброволно съкращаване. Те ефективно регулиране на индустриални действия, които в противен случай ще бъде решен чрез доброволни промени в работата. На второ място, синдикати да предоставят на своите членове с предимство на заплатите, което също им пречи да се премести в друга работа. От друга страна, намаляването на текучеството води до повишаване на ефективността на производството. На първо място, придобития опит на работниците и, следователно, за повишаване на продуктивността. От друга страна, компанията намали разходите за наемане на нови работници. На трето място, намаляването на добива насърчава работодателите са по-склонни да инвестират в обучение на служителите си.
Отиди на страница 1, 2
Зона за свободна търговия и особено на тяхното функциониране в Република Беларус
На сегашния етап на икономическо развитие, по време на прехода към пазарна икономика, промяна на характера на териториални форми на икономическо развитие. Един от най-важните начини за достъп до системата на пазара са свободни икономически зони. В момента на разположение да направи огромен икономически зони.
Свързани статии