Какво влияе на продължителността на празника и плащането му на факта на получаване на празничен период почивка или пренесени през уикенда? Как да се създаде график на производството, като се отчита прехвърлянето на уикенда в програмата "1C: Заплата и управление на персонала 8"? В документ, получен от AV Yarvelyan АД "Sea дата", обяснява въпроси влияят празници и прехвърлени дни отпуск, както и работната заплата.
В конфигурацията на "Заплата и управление на персонала" основа за всички изчисления, свързани с времето, работил е регламентирано фабрика календар (вж. Фиг. 1).
Трансфер уикенд в регулираната производство календар конфигурация "Заплата и управление на персонала" се извършва ръчно от потребителската програма в съответствие с приложимото законодателство. Попълване фабрика календар се произвежда всяка година, в края на годината за следващата календарна година. Ако е необходимо, промени в данните на регулирания фабрика календара могат да се правят и през текущата година.
С цел да се прехвърли почивен ден, трябва да преместите курсора на желаната дата и натиснете десния бутон на мишката, се появява падащото меню на екрана, в която да изберете Move команда за ден ... (вж. Фиг. 1). А се появява диалогов прозорец, в който трябва да изберете работния ден, в който ще бъдат прехвърлени на изхода. просто кликнете два пъти за да изберете дата върху него с левия бутон на мишката.
В дясната част на формата на производствения календар показва информация за всички промени, направени. Отмяна на всички промени, направени в данните, като е възможно, с помощта на бутона Попълнете командата по подразбиране на последния календар форми панел. В края на една календарна всички промени трябва винаги да бъдат спасени. Въз основа Производство календар данни пълни графици, използвани при изчисляването на времето, прекарано и заплата. Ако са направени промени в производствения календар за текущата година, трябва да напълни всички графици за тази година.
Прехвърляне на почивни дни в регулиран производство календар
В конфигурацията на "Заплата и управление на персонала" основа за всички изчисления, свързани с времето, работил е регламентирано фабрика календар (вж. Фиг. 1).
Трансфер уикенд в регулираната производство календар конфигурация "Заплата и управление на персонала" се извършва ръчно от потребителската програма в съответствие с приложимото законодателство. Попълване фабрика календар се произвежда всяка година, в края на годината за следващата календарна година. Ако е необходимо, промени в данните на регулирания фабрика календара могат да се правят и през текущата година.
С цел да се прехвърли почивен ден, трябва да преместите курсора на желаната дата и натиснете десния бутон на мишката, се появява падащото меню на екрана, в която да изберете Move команда за ден ... (вж. Фиг. 1). А се появява диалогов прозорец, в който трябва да изберете работния ден, в който ще бъдат прехвърлени на изхода. просто кликнете два пъти за да изберете дата върху него с левия бутон на мишката.
В дясната част на формата на производствения календар показва информация за всички промени, направени. Отмяна на всички промени, направени в данните, като е възможно, с помощта на бутона Попълнете командата по подразбиране на последния календар форми панел. В края на една календарна всички промени трябва винаги да бъдат спасени. Въз основа Производство календар данни пълни графици, използвани при изчисляването на времето, прекарано и заплата. Ако са направени промени в производствения календар за текущата година, трябва да напълни всички графици за тази година.
Влияние на празник и се прехвърля в продължителността на изхода на отпуска
Нека илюстрираме един пример за това как един официален празник или прехвърлени на разстояние, което се пада на периода на почивка, промяна на неговата продължителност.
Помислете как трансфер уикенд засегнатите работници напускат. Процедурата за изчисляване на продължителността на отпуска се регулира от член 120 от Кодекса на труда:
"Продължителността на годишна главницата и допълнителните платени отпуски на служителите се изчисляват в календарни дни, а максималният лимит не се ограничава. Официални празници, попадащи в периода на годишния основен и допълнителен платен годишен отпуск, на броя на календарните дни отпуск не са включени."
Поръчка на почивка се прави като стандарт, с помощта на документи "Напускане организации." Въз основа на тези под формата на документ, начална и крайна дата празник програма автоматично изчислява дължината на празника на базата на производствените данни от календара. Печатната документа на единна форма на Т-6 съдържа продължителността на освобождаване е "13 дни" (вж. Фиг. 2).
почивка Ефект и прехвърля изход заплата размер служител
Сега нека видим как празнични и почивни дни влияят върху доходите на работниците. Пример 1 удължи.
Да приемем, че Емелянов OV начислени заплати на час скорост от 16 рубли на час и Ершов DV - плащане на заплата в размер на 4800 рубли на месец.
Други работни дни на месеца се изплащат, както обикновено, в този случай - на почасовата ставка, или заплата.
Това плащане се регистрира в програмата с помощта на документа "счетоводство на плащане организация на работниците."
Алгоритми за изчисляване на времето, прекарано плащат за две различни примери на герои. Г-н Емелянов заплата, изчислена въз основа на отработените часове, затова празничната ден на формулата за изчисляване на размера на дохода не се влияе независимо от това дали той попада на почивка период или не. Г-н Емелянов заплата се изчислява, като се умножи размерът на неговата скорост почасово заплащане в момента работи.
Сега си представете как отпадъците ще се обърне на г-н Ершов време. Като форма на възнаграждение на служителите - счетоводителя, заплатата му се изчислява като заплата е разделен на стандартното време в периода на фактуриране и умножена по действително отработени часове труд.
Така че, за работници с форма на заплащане на почасова ставка от наличието на почивки върху нетната печалба само от гледна точка, че на този ден да не идват на работа, което означава, че си губиш времето и се изплаща за един месец ще бъде по-малко от обичайното. Същото важи и за работещите с сделната форма на възнаграждение.
За размера на доходите на работещите с формата на счетоводител на заплатите и наличност на празника, както и факта, че прехвърлянето на изходното вещество.
Holiday намалява скоростта на времето на служителите в периода на фактуриране. Това означава, че всеки ден на този месец ", струва повече", отколкото в останалите месеци, в които няма празници.
Прехвърлени изход от значение за определяне само ако дните, в които "променящите се места", са разположени в различни периоди на сетълмент. В същото време за един месец, този процент нараства, а в друга - се намалява.
В случай, че работникът или служителят е работил периоди за таксуване напълно (не е на почивка, в отпуск по болест или отсъства по други причини), прехвърлянето на продукцията на своите доходи няма да се отрази - за два месеца, той ще получи пълна заплата. Ако един или двата от тези месеци, за следващия период на отсъствие от работа, като на почивка, а след това се отрази на приходите. Как - помисли примера овладеят Ершов (виж сценарии в таблицата.).
Например, ние сме избрали за ваканционни периоди с еднаква продължителност, така че можете да сравните броя на отработените дни и приходите за двата месеца, които се обсъждат.
Остава да се разгледа още един, лично, в случай на прехвърляне ден, а именно, когато празникът се пада в събота и неделя. В този случай, в съответствие с член 112 от TC България трябва да прехвърлите на изхода на следващия Работен ден, събота и неделя.
Ако празник се пада в период на отпуск, отпуск за почивка допринася за допълнителна неработен ден. Механизмът за изчисляване на заплата на работника или служителя в този случай съвпада с механизъм, използван в случая, когато един празник се пада в делничен ден, а не трансфери не са извършвани.
Свързани статии