Право и подобно на Мърфи
Бихте ли искали да излезе със закона? Давайте!
Ето, например, която донесох Артур Блох:
право Либерман
Всички лъжат, но това няма значение, защото никой не слуша.
принцип наденица
За тези, които обичат наденица и спазват закона, не виждам как да се направи и двете.
Първите две принципите на политическо Тод
1. Без значение какво ще кажеш - не говорите цялата истина.
2. Няма значение какво казват - то винаги е въпрос на пари.
Уотъргейт принцип
Корупцията в правителството винаги е било съобщено в минало време.
Алин принцип за радикали
Най-благосклонен обикновено тези, които са най-отдалечени от решаване на проблеми.
Закон Евънс
Ако държите главата си на раменете си, когато всички около губят своите възможности, просто не разбирам ситуацията.
правило изопачаване
Преместване нагоре по веригата на командването от долу нагоре, информацията е изкривена.
Право делегиране Раск
Ако делегиране на правомощия, за да се обърне внимание, отговорността ще се натрупват в долната част, като в проекта.
наблюдение Hongrena
Сред икономистите, в реалния свят често се смята за специален случай.
закони Цена
1. Докато човек не иска, никой няма да се получи.
2. Човек на масите е необходимо да се служи на масата означава.
3. Всичко, което е заразно.
право О'Брайън
Разумни са направили нищо.
Формула Glayma успех
Тайната на успеха - с искреност. След като сте в състояние да го представят, се счита, че в чантата.
Принципът на Шоу.
Създаване на система, която ще бъде в състояние да използват глупак, и само глупак ще искате да го използвате
Закони ненадеждността Гилби.
1. Компютрите са ненадеждни, но хората все още са ненадеждни.
2. Всяка система, която зависи от човешката надеждност е ненадеждна.
3. Броят на грешки, които не могат да бъдат намерени, безкраен, за разлика от броя на грешките, които могат да бъдат открити - това е краен по дефиниция.
постулат Паркинс
Долната седят, толкова по-трудно ритъма.
постулат Harrissona
За всяко действие има равно по сила противодействие критика.
Право на Конуей
Във всеки организация винаги ще има някой, който знае какво всъщност се случва. Нещото, което трябва да бъде уволнен.
Стюарт Лоу обратно действие
По-лесно е да се получи прошка, отколкото разрешение.
Теорема за набиране на персонал Лофтус
1. Експертите винаги изглеждат по-добре домашно поканен от далеч.
(Не е пророк в собствената си страна.)
2. Подбор на персонал - триумф на надеждата над опита.
Първото правило за малоценност началници
Хайде да не се разбере на шефа си, че вие - по-мъдър.
право Уислър
Те никога не се знае кой е прав, но винаги се знае кой е отговорен.
Закони необработени данни Спенсър
1. Всеки може да вземе решение, с достатъчно информация.
2. Един добър лидер взема решение и неговото недостиг.
3. Идеално - работи в абсолютен мрак.
произнася Готлиб
Ако шефът се опитва да впечатли подчинените му познаване на детайлите, той губи от поглед крайната цел.
Първото правило на негативните прогнози
Ще си спестите много от ненужни проблеми, ако изгори мостовете, веднага след като дойде при тях.
Първоначално принцип на социално-икономика
В йерархична система възнаграждение е пряко пропорционално на привлекателността и лекота на работа.
Закон за професионална практика Дрю
Кой плаща най-малко от всички, най-вече се оплаква.
право Kona
В бюрократи поток ценни книжа по-богата, колкото повече време, прекарано на доклади за по-малко натоварване. Стационарно състояние се достига, когато през цялото време прекарвате на изявлението на леност.
Вторият закон на Macdonald
Консултанти - мистериозни хора, те питат компанията известна степен, а след това да го дам на доклада.
право Дингъл
Ако някой има нещо падна, той ритна, но не се вдигне.
право Кушнер
Шансовете за извършване на работата са обратно пропорционални на броя на лицата, дежурните се изисква да се направи.
резултат
Никой няма да напише това, което би могъл да направи, но не, обаче, всеки има списък с грешки.
Джо право
Мъжът, с когото всичко едва успя да се сприятеляват, да бъде първият, който да бъде уволнен по време на реорганизацията.
Принципът на "прилив и изчакване" Loposhayskogo
Дойдох рано сутринта - вече е анулиран. Разделения в тортата напред във времето - в очакване. Той замълча - безнадеждно късно.
Закона за управление на Уелингтън
На горния етаж ще сметана. И пяната също.
Право на Хелър.
Първият мит за управление на науката е, че тя съществува.
Разследването на Джонсън.
Никой не знае какво наистина се случва в рамките на организацията.
На Петър принцип.
Във всеки йерархия всеки служител да се стреми да достигне своето ниво на некомпетентност.
Изследване.
1. С течение на времето, като всяка позиция ще бъде заета от служител, който е некомпетентен при изпълнение на техните задължения.
2. Работа, извършвана от онези служители, които все още не са достигнали нивото си на некомпетентност.
конверсия Петър.
Порядки се оценяват по-ефективна работа.
Скрити постулат Питър според Годин.
Всеки служител започва на нивото на неговата некомпетентност.
Гледането на Питър.
Sverhkompetentnost повече възражения от некомпетентност.
Законът за еволюцията на Питър.
Компетентност винаги съдържа семената на некомпетентността.
Законът на заместване на Петър.
Погрижете се за мухите и слоновете се грижат за себе си.
Петър плацебо.
Щипка репутация е на стойност една лира на работа.
Аксиома Вайл.
Във всеки организация, работата обикновено е най-ниското ниво в йерархията.
Имхоф право.
Всяка бюрократична организация е като септична яма -В големи парчета са винаги готови да се качим горе.
Трети закон на Паркинсон.
Разширяване означава сложност и комплексност - разлагане.
Право Четвърто Паркинсон.
Броят на хората в работната група, води до увеличаване, независимо от размера на работата, за да бъде изпълнена.
Право Пето Паркинсон.
Ако има начин да се забави вземането на важни решения, този офицер винаги се възползвате от тях.
аксиоми на Паркинсон.
1. Всеки ръководител се стреми да увеличи броя на подчинените си, а не съперници.
Корнуел право.
Босовете са склонни да се даде работа на тези, които са най-малко в състояние да го извърши.
Доброволно трудовото законодателство Zimergi.
Хората винаги са готови да вършат работа, когато нуждата от нея е изчезнала.
Закон отношения.
Неизбежният резултат от растящите връзките между различните нива на йерархията е все по-голям район на недоразумение.
Първият закон на ръководството на Джей.
За да може да се промени ситуацията - главен управител на имущество. И за да го промените, преди останалите - сигурен знак за творческа личност.
Афоризъм metche.
Безумният по високите места, като човек на върха на планината: всичко изглежда малка, но всичко останало изглежда себе си малко.
H.L.Menkena право.
Кой може да - правят. Кой не може - учи.
Армията аксиома.
Всеки ред, който може да бъде разбрано погрешно, неразбрани.
Свързани статии