Какъв вид колективен отдих като Bolgariyanam и дали всички, на всички ", като"? С това се разбира от социолози Research Center Superjob.ru портал.
Тази година, корпоративен Къмпинг планирани 38 на сто от българските фирми. По-голямата част от служителите (29%) имат почивка от работодателя, а 9 процента - за пари. Всеки повод за празнуване - в деня на раждането, ден на здравето, корпоративни олимпийски игри и т.н. Някой се нарича "Ден на фирмата", някой трябва да присъства по време на годишната т.нар тиймбилдинга ( "Корпоративни пътувания в страната, насочени към повишаване на ефективността на работата в екип").
Доста голяма част от българските компании (37 процента) няма традиция на корпоративните пътувания. Това се дължи на неспособността или нежеланието на ръководството да се харчат пари и време за организацията. Много от служителите е щастлив: "Той е много добър, колкото къщата за игра с персонала, аз не искам да - Имам достатъчно контакт с тях по време на работния ден."
18 на сто Bolgariyan честно призна, че духът не може да търпи фирмени партита
Много малък процент от фирми тази година вече е организирал екскурзии, и по-специално, в събота. "Традиция стоманена пружина доброволен труд в нашите производствени бази страни, които завършват с вечеря барбекю" - акции с опит.
Какъв вид на фирмени партита предпочитат нашите сънародници? Къмпинг предпочита една трета (32 процент). Фенове на "фирмено парти в едно сечище" гарантират, че ползите, които има много - спокойна атмосфера, възможност да се предлагат в удобни дрехи, футбол, пейнтбол и др. "Само в името на природата могат отново да се срещнат с екипа в свободното си време", - казва офис работници. Корпоративна излет оказа удовлетворява мъжката половина на персонала и по-възрастните хора.
Весела банкет с състезания, известни художници и танци до побъркване предпочита да само 13% Bolgariyan. Такъв вариант предпочитате офис дами и младежта. Първият "искат да носят вечерна рокля, обувки на висок ток и да бъде кралица на топката", а вторите просто искали да се позабавляват, обличам "в забавна костюм и да забавлява всички."
Тя не е популярен бяха заедно ходят на кино, театър, цирк.
И накрая, 18 процента Bolgariyan честно призна, че духът не може да търпи фирмени партита. Някои вярват, че такъв празник - "лицемерие", докато други смятат, че е страна с колегите - ". За необходимостта да работят и да печелят пари, а не да се забавляват" "пряк път към развод", докато други смятат, че
Почти същата скорост на nelyubiteley доброволно-принудителни забавления с колеги имам социолози на HeadHunter Те дори са съставили списък от пет причини, които карат хората да се избягват корпоративните страните по всички възможни начини.
Отиди до изхода на корпоративните - това означава, че нарушава собствените си планове за почивка и са изправени пред недоволството на второто полувреме
Корпоративна често забавен след полунощ и зле се отразява на производителността на утрешния работа
На корпоративно да се справят с хора, и така ще видите, осем часа на ден пет дни в седмицата
Съществува опасност да се напие и да каже всичко, възпалено шеф
Често ръководство се опитва да се свърже с организацията на дейността на самите работници, както и не винаги с тяхното доброволно съгласие
Последиците от почивка може да бъде махмурлук, студ, нараняване.
виж също
Свързани статии