Колективен трудов договор - важен документ, местни фирми, които трябва да бъдат известни на всички служители. За това как се случва процедурата за и как да запознае бъде специален списание и ще бъдат обсъдени в тази статия.
От по-горе статия, вие ще научите:
- как въвеждането на колективния трудов договор на обикновените работници и служители;
- каква информация трябва да съдържа oznakomleniyas вестник на колективния трудов договор;
- които не могат запознат с колективния трудов договор и, съответно, не изисква да сложат подписа си в дневника;
- който има право да се запознае гражданите с колективния трудов договор и да получите списък на списания за преглед;
- Мога ли да получа подпис в прегледа на дневник с колективния трудов договор на работника или служителя от разстояние.
Запознаване с колективния трудов договор
Четенето на този документ трябва да се проведе с всеки нает служител. В този случай, споразумение за сключването на сътрудничество се прави при подписване, и граждани, които са доволни от условията на работа и колективните трудови договори, поставени съответно марки в специален дневник.
Вестник позоваване на колективния трудов договор
Законодателството не определят задължителни правила и процедури за съставяне на местните наредби и други документи, които се отнасят до вътрешния ред на организацията. Вестник позоваване на колективния трудов договор, изработен под всякаква форма, но тя трябва да има следната информация:
- Име на собствеността и фирма;
- фамилия, име и презиме на ръководителя на организацията;
- датата на документа;
- личните данни за служител (име, фамилно име, фамилно име и положение), за да се запознаят с колективния трудов договор;
- референтна дата;
- личен подпис на работниците.
Контролните органи могат да бъдат поискани вестник позоваване на колективния трудов договор по време на инспекция по всяко време. Просто противоречива ситуация може да възникне, ако е налице конфликт между ръководството и служителите, въз основа на неспазване на условията на колективния трудов договор. Съответно, подписването на заетите лица с отпечатано в списанието ще бъде безспорно доказателство, че всички четат документите, служителите са длъжни да се съобразят с договорните клаузи.
Прочетете по-нататък в електронен темата на списанието
Кой не може да запознати с колективния трудов договор и, съответно, не изисква да сложат подписа си в списанието?
- наети по договор за гражданско-правни лица;
- граждани, работещи в условията на аутсорсинг и на свободна практика;
- организационни партньори и контрагенти.
Кой има право да се запознае гражданите с колективния трудов договор и да получите списък на списания преглед?
Като правило, като един служител е служител на отдел персонал, адвокат, секретар или прекия ръководител на организацията. Лицето, извършващо на процеса на плащане, след което извежда на списанието, където неговите колеги или подчинени дават подпис.
Ако е задължително да запознае служителите с колективния трудов договор, но отговорен времето за служител не се е съобразила с неговите трудови разпоредби преки задължения, като гражданите ще могат да бъдат доведени до административна отговорност. Още по-лошо, ако има извънредна ситуация или имуществото на организацията е повреден, а след това на служителя за виновен ще трябва да плати обезщетение и, най-вече, да кажем сбогом на поста.
Мога ли да получа подпис в списанието за достъп до колективния трудов договор на работника или служителя от разстояние?
Тази функция е разрешена, но работникът или служителят трябва задължително да бъде образец на свой собствен електронен подпис. За грамотни от процеса на преразглеждане, на отговорното длъжностно лице изпраща свой колега по образец на договор за електронна поща, подписан от ръководителя. Ако потенциален служител съгласен с правилата, той трябва да постави цифров подпис в списанието, като изпраща по електронен път.
Препоръчителни материали:
прикачени файлове
- Колективният трудов договор (форма) .doc
- Регистрирайте се за запознаване с местните наредби на организацията (формата) .doc
Предлага се само за абонати
- Колективният трудов договор (образец) .doc
- Регистрирайте се за запознаване с местните наредби на организацията (извадка) .doc
Свързани статии